STAS-IV Correos te convocamos a DECIDIR desde los centros de trabajo: el NO o SI en la HUELGA o el PARO PARCIAL el 22 y 23D.
Consulta a los trabajadores antes de la firma del IV convenio y el acuerdo.
VERGÜENZA que, CCOO, UGT, SL y CSIF, no quieran refrendar el Convenio y el Acuerdo; que tienen que esconder?
Para las 35 horas de lunes a divendres.-
Vergüenza que, desde 2012, deberían haber cerrado los sábados, según el acuerdo y el III Convenio y porque no: ya que hemos perdido poder adquisitivo, rebajar 2,5 las horas de trabajo del personal operativo? Hubiéramos podido entender la buena disposición de la Dirección.
Equiparar al alza los sueldos del personal funcionario con el personal laboral y restitución del salarios perdidos por el IPC
VERGÜENZA que a pesar de hacer el mismo trabajo, el personal funcionario, estiga’m cobrando un 5% menos que el personal laboral. Que nos devuelven lo que nos han buitrejat desde 2009.
Igualar la edad y las condiciones de jubilación del personal laboral (60 años) con los del personal funcionario. No a los planes de pensiones privados.
VERGÜENZA que el personal laboral, no tenga los mismos derechos que los y las funcionarios.
VERGÜENZA que entre CCOO y UGT, se hayan repartido 4 millones de euros por las participaciones en los planes de pensiones privados.
Jubilación parcial por laborales en Correos, de momento!
VERGÜENZA que, desde el 1985, muchos trabajadores han podido acogerse a la jubilación parcial, lo que no ha sido posible en Correos. Desidia?
Consolidación ya! Actualización y bolsas de contratación prelatives.-
VERGÜENZA de aprovecharse de las necesidades de los trabajadores para hacer negocio, cuando (PSOE al gobierno y CCOO, UGT, SL y CSIF) tuvieron de abril hasta noviembre de 2011 para hacer la consolidación y que ésta aprovechara, para dignificar el trabajo del personal consolidado.
revisión automática en las indemnizaciones por vehículo.
VERGÜENZA que aún no tinga’m un mecanismo que impida, en las montadas de los combustibles, lo tengan que poner, los y las empleadas, de nuestro bolsillo.
Ningún sueldo en Correos (ni directivos, ni presidente) por encima de 10 veces el salario mínimo interprofesional.
VERGÜENZA que los cuatro sindicatos firmadors no denuncian: que ningún trabajador o directivo puede trabajar 10 vueltas que otro, que ninguna persona, que cobra dinero público, puede justificar gastos para vivir 10 vueltas superior a otro.
Convocatoria de direcciones y cabeceras de equipo de oficina y de distribución vacantes, ya! Preparación del personal para la promoción profesional e interna.
VERGÜENZA que la dirección y los sindicatos firmadors, no velan por la estabilidad de las cabeceras de oficina y de distribución, así que llevan más de un año sin concurso de traslados.
Contra el acoso laboral.
VERGÜENZA que se esté haciendo acoso laboral, para justificar los recortes en la contratación de personal.
VERGÜENZA que se lleve a las y los trabajadores a la HUELGA, que se lleve a los y las trabajadoras en Madrid el 27 de noviembre en una de las más grandes movilizaciones y huelgas en Correos, para nada ya que estábamos salvaguardados por el artículo 6 del III convenio en vigor.
VERGÜENZA cuando el 22 y 23D, hubiéramos podido hacer una gran colapso postal, era el momento, para enseñar las denso, el momento de hacer frente, no a las agresiones, para pedir las mejoras salariales y de derechos que merecemos. Nos hubieran escuchado!
El STAS-IV de Correos, ante las movilizaciones desconvocadas por los sindicatos firmadores de todo (CCOO, UGT, CSIF y SL) para las negociaciones del IV Convenio y del Acuerdo funcionarial de Correos, quiere puntualizar:
1. el artículo 6 del III Convenio (firmado por estos sindicatos) y en vigor dice literal “que estará vigente hasta la aprobación del siguiente”, ratificado por el Tribunal Supremo este 19 de diciembre.
2. que el Acuerdo funcionarial del personal funcionario de Correos, no tiene por qué ir ligado al Convenio del personal laboral.
3. Entendemos las prisas de estos sindicatos firmadors de todo: para movilizar el personal que los siguen y tapar así las vergüenzas: escándalos sindicales, de la firma de un III Convenio y Acuerdos ruinosos y vulnerados por Correos cuando ha creído , en derechos y sueldos, como la Consolidación, perdida de más de 10.000 empleados / as, perdida del IPC, de la paga extra de Navidad de 2012, ...
4. El STAS-IV no caerá en la desmovilización del personal de las y los trabajadores de Correos, por las mejoras de nuestras condiciones laborales; Las elecciones generales pueden ser con las municipales o como mucho a finales del año siguiente, cuando indican las encuestas que el interlocutor empresarial casi seguro no será el mismo y que puede ser más permeable a nuestras reivindicaciones.
El STAS-IV, tiene una HUELGA abierta desde 2006 para MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES de sueldos y derechos del personal de Correos, no para responder provocaciones empresariales, que si no se firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y SL, no podrán aplicar. Te convocamos a asambleas en los centros de trabajo, para sacar adelante las movilizaciones que nos aseguran nuevas mejoras en condiciones y retribuciones.
El STAS-IV, tiene la HUELGA abierta, por la arbitrariedad de la empresa, a la hora de dar los permisos o licencias, para reivindicar, por el cierre en sábados o fiestas donde se obliga al personal de los CTAS a trabajar , para reivindicar un trato más digno de Correos en sus personas empleadas.
El STAS-IV de Correos hemos propuesto en todos los procesos anteriores la creación de plataformas sindicales unitarias en las movilizaciones:
Es necesario buscar la mayor unidad sindical posible.
Actuar desde esta unidad con total transparencia en la comunicación con la plantilla.
Elaboro una plataforma conjunta y un calendario de movilizaciones valientes.
Dejando la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo a las trabajadoras y trabajadores.
http://stasweb.intersindical.org/stas-correus/article/stas_iv_correus_et_convoquem_a_decidir_des_dels_centres_de_treball
Consulta a los trabajadores antes de la firma del IV convenio y el acuerdo.
VERGÜENZA que, CCOO, UGT, SL y CSIF, no quieran refrendar el Convenio y el Acuerdo; que tienen que esconder?
Para las 35 horas de lunes a divendres.-
Vergüenza que, desde 2012, deberían haber cerrado los sábados, según el acuerdo y el III Convenio y porque no: ya que hemos perdido poder adquisitivo, rebajar 2,5 las horas de trabajo del personal operativo? Hubiéramos podido entender la buena disposición de la Dirección.
Equiparar al alza los sueldos del personal funcionario con el personal laboral y restitución del salarios perdidos por el IPC
VERGÜENZA que a pesar de hacer el mismo trabajo, el personal funcionario, estiga’m cobrando un 5% menos que el personal laboral. Que nos devuelven lo que nos han buitrejat desde 2009.
Igualar la edad y las condiciones de jubilación del personal laboral (60 años) con los del personal funcionario. No a los planes de pensiones privados.
VERGÜENZA que el personal laboral, no tenga los mismos derechos que los y las funcionarios.
VERGÜENZA que entre CCOO y UGT, se hayan repartido 4 millones de euros por las participaciones en los planes de pensiones privados.
Jubilación parcial por laborales en Correos, de momento!
VERGÜENZA que, desde el 1985, muchos trabajadores han podido acogerse a la jubilación parcial, lo que no ha sido posible en Correos. Desidia?
Consolidación ya! Actualización y bolsas de contratación prelatives.-
VERGÜENZA de aprovecharse de las necesidades de los trabajadores para hacer negocio, cuando (PSOE al gobierno y CCOO, UGT, SL y CSIF) tuvieron de abril hasta noviembre de 2011 para hacer la consolidación y que ésta aprovechara, para dignificar el trabajo del personal consolidado.
revisión automática en las indemnizaciones por vehículo.
VERGÜENZA que aún no tinga’m un mecanismo que impida, en las montadas de los combustibles, lo tengan que poner, los y las empleadas, de nuestro bolsillo.
Ningún sueldo en Correos (ni directivos, ni presidente) por encima de 10 veces el salario mínimo interprofesional.
VERGÜENZA que los cuatro sindicatos firmadors no denuncian: que ningún trabajador o directivo puede trabajar 10 vueltas que otro, que ninguna persona, que cobra dinero público, puede justificar gastos para vivir 10 vueltas superior a otro.
Convocatoria de direcciones y cabeceras de equipo de oficina y de distribución vacantes, ya! Preparación del personal para la promoción profesional e interna.
VERGÜENZA que la dirección y los sindicatos firmadors, no velan por la estabilidad de las cabeceras de oficina y de distribución, así que llevan más de un año sin concurso de traslados.
Contra el acoso laboral.
VERGÜENZA que se esté haciendo acoso laboral, para justificar los recortes en la contratación de personal.
VERGÜENZA que se lleve a las y los trabajadores a la HUELGA, que se lleve a los y las trabajadoras en Madrid el 27 de noviembre en una de las más grandes movilizaciones y huelgas en Correos, para nada ya que estábamos salvaguardados por el artículo 6 del III convenio en vigor.
VERGÜENZA cuando el 22 y 23D, hubiéramos podido hacer una gran colapso postal, era el momento, para enseñar las denso, el momento de hacer frente, no a las agresiones, para pedir las mejoras salariales y de derechos que merecemos. Nos hubieran escuchado!
El STAS-IV de Correos, ante las movilizaciones desconvocadas por los sindicatos firmadores de todo (CCOO, UGT, CSIF y SL) para las negociaciones del IV Convenio y del Acuerdo funcionarial de Correos, quiere puntualizar:
1. el artículo 6 del III Convenio (firmado por estos sindicatos) y en vigor dice literal “que estará vigente hasta la aprobación del siguiente”, ratificado por el Tribunal Supremo este 19 de diciembre.
2. que el Acuerdo funcionarial del personal funcionario de Correos, no tiene por qué ir ligado al Convenio del personal laboral.
3. Entendemos las prisas de estos sindicatos firmadors de todo: para movilizar el personal que los siguen y tapar así las vergüenzas: escándalos sindicales, de la firma de un III Convenio y Acuerdos ruinosos y vulnerados por Correos cuando ha creído , en derechos y sueldos, como la Consolidación, perdida de más de 10.000 empleados / as, perdida del IPC, de la paga extra de Navidad de 2012, ...
4. El STAS-IV no caerá en la desmovilización del personal de las y los trabajadores de Correos, por las mejoras de nuestras condiciones laborales; Las elecciones generales pueden ser con las municipales o como mucho a finales del año siguiente, cuando indican las encuestas que el interlocutor empresarial casi seguro no será el mismo y que puede ser más permeable a nuestras reivindicaciones.
El STAS-IV, tiene una HUELGA abierta desde 2006 para MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES de sueldos y derechos del personal de Correos, no para responder provocaciones empresariales, que si no se firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y SL, no podrán aplicar. Te convocamos a asambleas en los centros de trabajo, para sacar adelante las movilizaciones que nos aseguran nuevas mejoras en condiciones y retribuciones.
El STAS-IV, tiene la HUELGA abierta, por la arbitrariedad de la empresa, a la hora de dar los permisos o licencias, para reivindicar, por el cierre en sábados o fiestas donde se obliga al personal de los CTAS a trabajar , para reivindicar un trato más digno de Correos en sus personas empleadas.
El STAS-IV de Correos hemos propuesto en todos los procesos anteriores la creación de plataformas sindicales unitarias en las movilizaciones:
Es necesario buscar la mayor unidad sindical posible.
Actuar desde esta unidad con total transparencia en la comunicación con la plantilla.
Elaboro una plataforma conjunta y un calendario de movilizaciones valientes.
Dejando la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo a las trabajadoras y trabajadores.
http://stasweb.intersindical.org/stas-correus/article/stas_iv_correus_et_convoquem_a_decidir_des_dels_centres_de_treball
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