Este año 2017, ¡SIGUE LA HUELGA INDEFINIDA!

- LA HUELGA DE LOS 365 DÍAS CONVOCADA POR CGT SIGUE EN VIGOR -. Recordamos a toda la plantilla que la huelga indefinida que CGT tiene convocada desde el 29.12.12 sigue en vigor en 2017.
A esta huelga se pueden acoger tod@s l@s emplead@s de Correos, tanto funcionari@s como personal laboral, fij@s o eventuales. La convocatoria es para todos los días laborables incluidos los sábados. No está sujeta a servicios mínimos.
La CGT con esta huelga nos reivindicamos en contra, entre otras cosas, de la precariedad laboral, de la sobrecarga de tareas, de la congelación salarial, de la contemplación de los despidos colectivos en el ámbito del sector público, de la última reforma laboral del PP y de los descuentos en nómina por enfermar.
ESTA HUELGA ES LEGAL, Y ES A NIVEL ESTATAL.
En estos años son much@s l@s compañer@s que se han acogido a ella, incluso en los puestos de atención al cliente que la han secundado en sábado.
Desde CGT os animamos a participar en ella
¡¡¡SECÚNDALA!!!

Fuente: http://www.cgtcorreosfederal.es/blog/infocgtcorreos-este-a%C3%B1o-2017-%C2%A1sigue-la-huelga-indefinida

CAMBIOS EN LA CONTRATACIÓN EN 2017

Como ya adelantamos hace unos meses, a partir de 1 de enero de 2017, van a ampliarse las causas de las dos modalidades de contratos que actualmente se hacen. Las dos modalidades de contratación eventual por circunstancias de la producción, con código de contrato 402 jornada completa y 502 jornada incompleta, que hasta la fecha solo se podían hacer 6 meses (180 días) en los últimos 12 meses y la contratación de interinidad, con código 410 jornada completa y 510 jornada incompleta, que se ciñe a la causa específica, una liberación sindical, baja, comisión de servicio, maternidad, paternidad, etc.

Dentro de la modalidad de contratos eventuales por las circunstancias de la producción, se concretarán 4 causas diferenciadas por las que se podrán hacer 180 días por cada causa en el año inmediatamente anterior. Las nuevas causas serán:

1 Las de vacaciones o asuntos propios.

2 Los permisos y licencias.

3 Componentes absentismo, acumulación de tareas, etc.

4 Entrega notificaciones tarde. (Ya se realizan desde el 1 de octubre al personal contratado a tal efecto)

Todavía no han actualizado el programa informático que gestionará estas nuevas causas de contratación, por tanto, muchos de los y las contratados/as que están en listas, pueden estar trabados por haber llegado a los 6 meses trabajados y actualmente están sin trabajar. Cuando empiece a funcionar este nuevo sistema de contratación, los y las contratados que se encuentren en las lista, podrán superar los 6 meses de contratación.

Fuente: http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2017/01/cambios-en-la-contratacion-en-2017.html



Articulo relacionado: http://correos-granada.blogspot.com.es/2016/12/la-inspeccion-de-trabajo-inicia-un.html

La Inspencción sanciona a Correos por formalizar contratos a dedo en la provincia de A Coruña

 

Consolidación 2017

El 29 de diciembre, se reunió en Madrid la Comisión Central de Empleo (empresa y sindicatos firmantes). En esta reunión se ha decidido realizar otro proceso de consolidación de empleo para el año 2017 y Correos ha publicado en su página web las bases generales de la convocatoria.

Los aspectos principales de la convocatoria, conocidos hasta ahora, son:

• Las plazas convocadas son 2.345 para puestos operativos del Grupo IV (agente clasificación, reparto pie y moto) Se realizará concurso-oposición, más el cupo destinado al turno de discapacitados. El ingreso será provincial (todavía sin cuantificar) y los puestos ofertados podrán ser a tiempo completo y parcial. Queda pendiente de publicar las bases donde se indiquen los requisitos de los y las aspirantes a las plazas.

 

• Aunque no aparece en la convocatoria oficial que os adjuntamos, parece que se va a desarrollar otro proceso de consolidación, pendiente de cuantificar, con plazas para el Centro Directivo y las Zonas postales. Las plazas, en torno a un centenar, se otorgarían por concurso de méritos.

La publicación de esta nueva convocatoria se realiza cuando todavía está pendiente de resolver y culminar la de este año: falta por conocerse dónde se situará el corte del aprobado, el listado con las puntuaciones y el plazo de reclamaciones ante posibles errores.
Además Correos debe abordar sin demoras la renovación de las Bolsas de Empleo e impulsar con decisión que las asignaciones del concurso de traslados contengan todas las vacantes existentes.

                                  
                                                 BASES GENERALES CONSOLIDACIÓN 2017

Fuente:

http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com.es/2017/01/consolidacion-2017.html 

 

Temario Gratuito: http://www.cgt.info/correosmadrid/Que-nadie-se-lucre-de-tu-necesidad.html 
  Bases generales consolidación 2017