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"...Absurdo suponer que el paraíso
Es sólo la igualdad las buenas leyes
El sueño se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodríguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




viernes, 13 de diciembre de 2019

Correos antepone el negocio al servicio

La dirección de Correos ha asumido la lógica del mercado privado: cuanto más dinero, mejor, salga de donde salga. Pero la plantilla puede cambiar las cosas.
La empresa pública se encuentra en boca de todos tras el lanzamiento de su plataforma “Correos Market”, el mercado online de los productores y las productoras locales que, según su campaña publicitaria, eligen quedarse en la España rural. Mediante esta campaña y bajo el lema #YoMeQuedo, Correos pretende mostrar su compromiso para revertir la despoblación que se da en numerosas zonas de nuestro país y garantizar la igualdad de oportunidades para el desarrollo empresarial. Hasta aquí todo fantástico.
Sin embargo, si miramos más allá de la campaña, el interés y preocupación social de la Directiva de Correos por el mundo rural empieza a resultar menos creíble. Y es que las cifras son como el algodón: no engañan. Desde 2008 la empresa ha ordenado el cierre de alrededor de 1400 oficinas en las zonas rurales (que suponen una pérdida del 18,35%) pasando de 7600 puntos de atención a cerca de 6200 en el período de diez años. Este hecho ha provocado que se agudicen, más si cabe, las diferencias entre la gente que habita en las urbes y la que reside fuera de ellas, generando ciudadanos con desigual acceso al servicio público postal que presta Correos.
El deterioro del servicio no acaba con el cierre de oficinas. Los carteros rurales padecen una degradación continua de su situación laboral, siendo forzados por la empresa a aportar su propio vehículo para realizar el reparto, con volúmenes de trabajo inasumibles que provocan que muchos de ellos –ante la presión empresarial- se vean obligados a llevar la carga diaria no sólo dentro del maletero sino también en cualquier otra parte del vehículo, incumpliendo claramente el código de circulación. Para colmo, Correos S.A. mantiene unas tablas de pago por kilometraje totalmente desfasadas que suponen un perjuicio añadido para el trabajador rural.
Si, como hemos evidenciado, las necesidades sociales como el SPU le importan poco o nada a Correos, ¿por qué lanza ahora esta campaña? La respuesta es clara: el beneficio. Premio para aquellos que lo hayan adivinado (que seguramente hayan sido muchos) porque es una respuesta que empieza a repetirse con demasiada frecuencia a la hora de explicar las decisiones que toma la empresa.
A primera vista, parece que lo hace para ayudar a las pymes de las zonas rurales. Y sin duda alguna, es la imagen que desde la empresa se procura transmitir. El spot es muy intenso: imagen en blanco y negro, paisajes campestres, gente trabajando con sus propias manos y apego a las labores artesanales y tradicionales. Todo un homenaje a la España rural en forma de anuncio publicitario.
Ahora bien, el anuncio sería más creíble si Correos no llevase años funcionando al servicio de las grandes multinacionales, llegando al punto (tal y como demuestra el reciente expediente abierto por la Comisión Nacional del Mercado y la Competencia) de aplicar a los grandes clientes unos descuentos elevadísimos. De esta manera, Correos fomenta el dumping social permitiendo que gigantes como Amazon tengan aún más facilidades para imponerse en el mercado a la vez que utiliza los recursos públicos para poner la maquinaria al servicio de las corporaciones privadas. No es precisamente una política favorable para las pymes, y mucho menos para las de las zonas rurales.
La realidad es que la dirección de Correos ha asumido la lógica del mercado privado: cuanto más dinero, mejor, salga de donde salga. Y si hay que intentar rascar un pico  de las ventas que hagan mediante la nueva plataforma los mismos pequeños y medianos comerciantes a los que lleva años perjudicando por su trato de favor a las multinacionales, pues adelante. Porque no nos llevemos a engaño: por mucho que esta campaña se venda como un guiño a las pymes, el modelo de negocio de Correos está claramente inspirado en el de Amazon. Pocas empresas han hecho más daño al pequeño comercio que la multinacional de Jeff Bezos: sólo en Francia, y sólo en 2018, el gigante logístico que Correos toma como referencia fue responsable de la destrucción de 7.900 empleos en comercio.
A pesar de la amenaza permanente que esta lógica privada supone para este servicio público, desde el ámbito sindical la única organización estatal que está poniendo encima de la mesa restaurar un modelo social de Correos es CGT, que espera -en las inminentes elecciones sindicales- obtener unos resultados que le permitan poner freno a la reconversión empresarial.
https://lamayoria.online/2019/12/11/correos-antepone-el-negocio-al-servicio/

jueves, 12 de diciembre de 2019

CORREOS ENGRASA A CCOO Y UGT

Han pasado ya más de 6 años que desde LAB le solicitó a Correos que nos informaran de las partidas presupuestarias destinadas a formación y más concretamente, a los sindicatos firmantes del III Convenio Colectivo, CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que gestionan parte de este gran pastel económico.

La jefatura de Relaciones Laborales de esta empresa pública, nunca nos contestó. Nos fue imposible, a pesar de escudriñar las memorias anuales de presupuestos de Correos, encontrar dentro de este presupuesto que en el último año superó los 4 millones de euros, que porcentaje se reparten estos sindicatos.

En 2014 en el Congreso de los diputados y diputadas, Amaiur dirigió una pregunta parlamentaria al Ministerio de Fomento para solicitar el desglose de gastos, cantidades anuales de 2011 y 2012 y actividades formativas desarrolladas por estos sindicatos. La contestación 6 meses después, con respecto a aclarar los fondos asignados y distribuidos conforme a “el porcentaje de representación global en los ámbitos laboral y funcionarial de los sindicatos”, punto final.

El secreto de la corona en Correos finalmente a sido desvelado por un portal de internet de economía, vinculado a los sectores más liberales y con unos intereses, más que claros, en atacar a la empresa pública. Esta información apunta a que durante el año 2018, CCOO recibió de forma directa 337.886 euros, seguido por UGT, con 180.832 euros. Por su parte, CSIF obtuvo 82.141 euros y Sindicato Libre 4.582 euros. La CIG, a pesar de realizar el doble de cursos que UGT, no figura entrega alguna. A esto hay que sumar una cantidad ingente de dinero vía afiliaciones, matrículas, temarios, etc, ya que estos cursos sirven actualmente para todo, promoción interna, concurso de traslados, ingreso en bolsas de empleo o fijeza vía consolidación de empleo, etc. Siendo en muchos casos imprescindibles tanto para los/as funcionarios, laborales fijos/as o eventuales, para los más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en plantilla. Si a esto le sumamos que a la última consolidación de empleo se apuntaron más de 100.000 candidatos/as, es un muy buen negocio.

LAB siempre defendió la puntuación de la antigüedad total, experiencia laboral en la empresa, acudiendo incluso a un conflicto colectivo a la Audiencia Nacional. Que afecta a todo el personal, fijos/as y eventuales, en el devenir diario en los distintos procesos. Teniendo en frente a los mismos sindicatos que limitan esta experiencia a 7 o menos años y puntuando diferentes cursos dados por ellos, con la misma puntuación. Cursos realizados online, que popularmente comentamos, puede hacer tu primo.

No solo los cursos reportan dinero a CCOO, UGT, CSIF y SL en Correos, hace unos años que el Portal de Transparencia desveló que desde el año 2000, anualmente, para garantizar la actividad sindical y potenciar el sistema de comunicación de las organizaciones sindicales reciben entre ambos conceptos, CCOO 199.070 euros, UGT 139.895 euros, CSIF 69,440 euros y SL 41.896 euros. El Sindicato CGT nunca ocultó que también recibe 38,544 euros anuales. Además de añadir a nuestro, normalmente, compañero de viajes ELA que recibe 1.165 euros. LAB no recibe, ni un euro de Correos y para muestra comparativa, casi triplicamos en representación en Correos a ELA. Perdón, para ser exactos, acabamos de ganar un juicio a Correos por vulneración de derechos fundamentales, impedir a nuestros delegados/as sindicales el acceso al área de producción del CTA de Jundiz de más de 3.000 euros, pero eso es otra historia.

LAB siempre defendió que los cursos deben realizarlos la empresa, a todo el personal. Que no será por capacidad del área de formación y presupuestaria. Además, para más trampas, Correos exige estar en activo, para poder realizarlos, cosa que no exigen los sindicatos que dan formación. Y ya que pagamos todos y todas la formación, aproximadamente nos descuentan unos 12 euros al mes a cada trabajador/a en cada nómina, que menos que nos la den a todos y todas en las mismas condiciones en una empresa pública.

No nos olvidamos de la empresa y los altos cargos, un informe de los hombre de negro(AIReF), ya describió que los 1700 altos cargos nos cuestan 91 millones de euros, prácticamente la mitad de las subvenciones que recibe del Estado por las obligaciones del Servicio Postal Universal. Esto nos llevaría otro capítulo del libro.

El próximo 18 de diciembre de 2019 tendremos elecciones sindicales en Correos, es buen momento para poner a cada uno en su sitio.

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https://labpostacorreos.blogspot.com/2019/12/correos-engrasa-ccoo-y-ugt.html?m=1

jueves, 5 de diciembre de 2019

CCOO y UGT sacan tajada de Correos: 520.000 euros anuales en cursos de formación

Los dos principales sindicatos españoles, CCOO y UGT, siguen ingresando ingentes cantidades de dinero a través de los cursos de formación, a pesar de que este tipo de actividades docentes han estado rodeadas de un halo de corrupción y, en algunas ocasiones, han motivado que responsables de la Administración Pública y supuestos representantes de los trabajadores se hayan sentado en el banquillo como consecuencia de irregularidades en su gestión. 
Hasta ahora uno de los secretos mejor guardados era la cantidad que se repartían las centrales sindicales en el Grupo Correos, empresa pública que sobrevive gracias al dinero público que recibe para prestar el Servicio Público Universal (SPU), subvención de 120 millones de euros anuales que está bajo la lupa de Bruselas. MERCA2 ha accedido al desglose de los fondos destinados a los cursos de formación en la empresa pública durante 2018, que revelan que CCOO y UGT se llevan de forma conjunta casi 520.000 euros anuales. 
Durante el pasado ejercicio, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos realizó un total de 486 acciones formativas, destinándose a esta partida presupuestaria 4,3 millones de euros. En cuanto a los cursos realizados por las organizaciones sindicales dentro del Plan de Formación de la empresa, CCOO y Sindicato Libre impartieron una decena cada uno, mientras que a CSIF y la Central Intersindical Gallega (CIG) les correspondieron siete respectivamente y a UGT tres. 
En cuanto al dinero recibido, CCOO lidera la tabla, con 337.886 euros, seguido por UGT, con 180.832 euros. Por su parte, CSIF obtuvo 82.141 euros y Sindicato Libre 4.582. No figura entrega alguna a CIG.
Además del aspecto monetario, la importancia de estos cursos estriba en que se trata en la mayoría de las ocasiones de acciones formativas de capacitación que son indispensables para que los empleados de Correos puedan realizar su trabajo y que sirven a las grandes organizaciones sindicales para lograr afiliados de forma irregular. Acceder a este tipo de cursos es más importante que llevar varios años en la empresa a la hora de conseguir los puntos necesarios para lograr un empleo mejor y, según denuncian el sindicato independiente SIPCTE y la Confederación General del Trabajo (CGT), esto permite a los sindicatos con más representación (CCOO y UGT) hacer un suculento negocio

CGT: LOS CURSOS SON UNA “GRAN ESTAFA”

“No son cursos de calidad, y la temática en ocasiones es inaplicable en el puesto de trabajo. La mayoría son cursos online, que si consigues inscribirte no hay ningún control y lo puedes hacer tu, tu vecino o tu primo. El principal problema lo encontramos en que no hay un sistema fácil y democrático de acceso. Para hacerlos con Correos debes estar en activo, lo cual perjudica especialmente a los eventuales (…) la otra forma de acceder es a través de un sindicato que los imparta y que no sólo recibe dinero en subvenciones, sino también por dar clases, matrículas, temarios y cuotas de afiliación. Estas organizaciones han dejado de representar a los trabajadores para pasar a explotarles económicamente”, explica CGT en un documento público que lleva por título Cursos de formación: la gran estafa.
En algunos casos, no basta con estar afiliado a un gran sindicato para poder acceder a estas acciones formativas, sino que es indispensable llevar muchos años pagando las cuotas o estar matriculado en alguna de las escuelas sindicales que funcionan como academias preparatorias y que tienen un coste adicional. Un ejemplo de ello es la  Escuela de Formación Correos–CCOO que dispone de un campus virtual para acceder a través de Internet a los contenidos y que dispone de diferentes precios en función del tipo de servicio que contrate el trabajador.
El documento que faculta a los sindicatos a acceder a este maná de dinero público es el convenio colectivo del Grupo Correos, que establece su corresponsabilidad  en la formación de los empleados, dejando en manos de cada organización la admisión en los cursos de los que no son afiliados. CCOO ha respondido a las críticas asegurando que no es una condición indispensable estar en las filas del sindicato para acceder a uno de estos cursos, pero trabajadores del grupo consultados por este diario dicen lo contrario. De hecho en su propia página web la organización que dirige Unai Sordo deja claro que “Ser o no ser de CCOO, es la diferencia. Estar afiliado, te da valor”.

MULTAS, EXPEDIENTES Y ELEVADO GASTO EN ALTOS CARGOS

La polémica sobre la gestión de los cursos de formación en el Grupo Correos se recrudece justo en un momento en el que la compañía se enfrenta a importantes retos que ponen en riesgo su propia supervivencia. La Comisión Europea ha condenado a la sociedad estatal que preside Juan Manuel Serrano a devolver ayudas ilegales y la CNMC le ha abierto expediente sancionador por descuentos temerarios a grandes clientes realizando envíos masivos de cartas por debajo de coste en los últimos cuatro años gracias al dinero público, lo que supone un caso claro de competencia desleal y abuso de posición de dominio.


Además, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) pone en duda la viabilidad económica de la empresa y le reclama importantes ajustes, comenzando por los 1.700 altos cargos que generan un sobrecoste de 91 millones de euros y entre los cuales se encuentran dirigentes sindicales. CCOO ha cargado duramente contra los cálculos de la entidad que dirige José Luis Escrivá y, lejos de admitir que la empresa necesita un nuevo modelo de gestión, reclama que se duplique la cantidad de dinero público que recibe del Estado hasta situarla en los 270 millones de euros anuales.
https://www.merca2.es/ccoo-y-ugt-sacan-tajada-de-correos-520-000-euros-anuales-en-cursos-de-formacion/