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sábado, 19 de diciembre de 2015
jueves, 17 de diciembre de 2015
DA IGUAL LO QUE TENGAMOS ACUMULADO, TODAS LAS AMENAZAS INDIRECTAS QUE NOS ESTÉN HACIENDO, VOTAD. CADA PERSONA AL SINDICATO QUE QUIERA PERO ES IMPRESCINDIBLE QUE LO HAGAMOS.
Correos en Lucha
¡Hola carter@s! [COMPARTID EL POST NOS LA JUGAMOS]*Correos en Lucha nunca ha hecho campaña por ningún sindicato, tampoco hemos pedido jamás nada pero esta vez vamos a pedir, rogar, porque es completamente imprescindible: MAÑANA IR A VOTAR, DA IGUAL LO QUE TENGAMOS ACUMULADO, TODAS LAS AMENAZAS INDIRECTAS QUE NOS ESTÉN HACIENDO, VOTAD. CADA PERSONA AL SINDICATO QUE QUIERA PERO ES IMPRESCINDIBLE QUE LO HAGAMOS.
Mañana es un día importante para tod@s nosotr@s. Tenemos elecciones
sindicales convocadas en el peor momento de carga de trabajo y agobio de
tod@s, reparto de la propaganda electoral de las generales, votos,
mesas, campaña navideña y, por si no tuviéramos bastante, la paquetería
del Black Friday.
No podemos pensar que es algo casual. Está diseñado para que no vayamos a votar. Y si no quieren que votemos, es porque quienes han decidido esta fecha buscan la abstención general de la plantilla, para que quien es actualmente sindicato mayoritario renueve y firme el convenio que destruirá nuestras actuales condiciones de trabajo.
nº1 TOD@S L@S TRABAJADOR@S TENEMOS DERECHO A VOTAR DURANTE NUESTRO TURNO DE TRABAJO Y NO NOS PUEDEN LIMITAR LAS HORAS QUE NECESITEMOS. Lo único imprescindible es que al votar pidamos el justificante en la propia mesa para entregárselo a nuestr@s jef@s.
Nº2 JAMÁS un jefe o jefa nos puede poner ningún tipo de traba a este derecho, sería tan gravoso como impedir el voto a las generales o el derecho a la huelga
Nº3 TOD@S L@S FIJ@S DISCONTINU@S TIENEN DERECHO A VOTAR. ESTÉN O NO TRABAJANDO.
Nº4 TOD@S L@S EVENTUALES QUE ESTÉIS EN ESTE MOMENTO TRABAJANDO TENÉIS DERECHO A VOTAR CON LOS MISMOS DERECHOS ANTES MENTADOS PARA TODO EL COLECTIVO. Si eres eventual y estás en este momento parado no te dejan votar, pero desde aquí que sepas que para nosotr@s; ERES NUESTR@ COMPAÑER@ CON TODOS LOS DERECHOS.
No podemos pensar que es algo casual. Está diseñado para que no vayamos a votar. Y si no quieren que votemos, es porque quienes han decidido esta fecha buscan la abstención general de la plantilla, para que quien es actualmente sindicato mayoritario renueve y firme el convenio que destruirá nuestras actuales condiciones de trabajo.
nº1 TOD@S L@S TRABAJADOR@S TENEMOS DERECHO A VOTAR DURANTE NUESTRO TURNO DE TRABAJO Y NO NOS PUEDEN LIMITAR LAS HORAS QUE NECESITEMOS. Lo único imprescindible es que al votar pidamos el justificante en la propia mesa para entregárselo a nuestr@s jef@s.
Nº2 JAMÁS un jefe o jefa nos puede poner ningún tipo de traba a este derecho, sería tan gravoso como impedir el voto a las generales o el derecho a la huelga
Nº3 TOD@S L@S FIJ@S DISCONTINU@S TIENEN DERECHO A VOTAR. ESTÉN O NO TRABAJANDO.
Nº4 TOD@S L@S EVENTUALES QUE ESTÉIS EN ESTE MOMENTO TRABAJANDO TENÉIS DERECHO A VOTAR CON LOS MISMOS DERECHOS ANTES MENTADOS PARA TODO EL COLECTIVO. Si eres eventual y estás en este momento parado no te dejan votar, pero desde aquí que sepas que para nosotr@s; ERES NUESTR@ COMPAÑER@ CON TODOS LOS DERECHOS.
miércoles, 16 de diciembre de 2015
PODEMOS ASTURIES DENUNCIA LAS DIFICULTADES PARA EJERCER EL VOTO POR CORREO POR LOS RECORTES EN CORREOS.-
Carteros en defensa del servicio público
· Avilés ·
Podemos Asturies denuncia públicamente el cambio de sistema de entrega de la documentación electoral para ejercer el voto por correo en las elecciones del día 20.
Hasta las últimas elecciones, el servicio de Correos hacía dos intentos
para entregar las papeletas de votación a los electores que solicitan
el voto por correo. La primera se hacía mediante el reparto ordinario y
en caso de no encontrar al destinatario en su domicilio, se hacía un
segundo intento en otro horario, en reparto especial.
Con la política de recortes impuesta en este servicio público, el sistema que se sigue en estas elecciones es el de realizar dos intentos de entrega, pero ambos en el reparto ordinario, con lo que en el caso de que el destinatario no se encuentre en su domicilio en horario de mañana, volverá a recibir la visita del cartero al día siguiente en ese mismo horario.
Este sistema provocará devoluciones por no ser posible la entrega, porque la ausencia en el domicilio por motivos de trabajo no se puede corregir volviendo a ese mismo domicilio de nuevo en horario de trabajo.
La razón de este cambio, claramente perjudicial para que la ciudadanía pueda garantizar el ejercicio legítimo de su derecho al voto, se debe única y exclusivamente a la continuada política de recortes de un servicio público como Correos, un paso más en la degradación de este servicio.
Correos cobra alrededor de 300 millones de euros anuales de los Presupuestos Generales del Estado como servicio público, unas cantidades de las que no se rinden cuentas públicas, unas cifras cuya gestión es opaca.
Se derivan trabajos de servicios urgentes a ordinarios, engañando a la ciudadanía, se derivan igualmente trabajos a Correos Exprés, en la que son autónomos con vehículo propio quienes realizan los repartos, mientras se procede a EREs encubiertos entre la actual plantilla de funcionarios de correos, 14.000 puestos de trabajo destruidos en 5 años y se va hacia la muerte dulce de un servicio público que cumple una función muy especial para la ciudadanía.
Y si esta política de desmantelamiento es visible con mayor crudeza, esto ocurre en el medio rural. Se está intentando imponer en el medio rural la instalación de buzones concentrados, dada la destrucción de plantillas y la falta de carteros para poder cumplir con los repartos en los pueblos y núcleos rurales.
Con la política de recortes impuesta en este servicio público, el sistema que se sigue en estas elecciones es el de realizar dos intentos de entrega, pero ambos en el reparto ordinario, con lo que en el caso de que el destinatario no se encuentre en su domicilio en horario de mañana, volverá a recibir la visita del cartero al día siguiente en ese mismo horario.
Este sistema provocará devoluciones por no ser posible la entrega, porque la ausencia en el domicilio por motivos de trabajo no se puede corregir volviendo a ese mismo domicilio de nuevo en horario de trabajo.
La razón de este cambio, claramente perjudicial para que la ciudadanía pueda garantizar el ejercicio legítimo de su derecho al voto, se debe única y exclusivamente a la continuada política de recortes de un servicio público como Correos, un paso más en la degradación de este servicio.
Correos cobra alrededor de 300 millones de euros anuales de los Presupuestos Generales del Estado como servicio público, unas cantidades de las que no se rinden cuentas públicas, unas cifras cuya gestión es opaca.
Se derivan trabajos de servicios urgentes a ordinarios, engañando a la ciudadanía, se derivan igualmente trabajos a Correos Exprés, en la que son autónomos con vehículo propio quienes realizan los repartos, mientras se procede a EREs encubiertos entre la actual plantilla de funcionarios de correos, 14.000 puestos de trabajo destruidos en 5 años y se va hacia la muerte dulce de un servicio público que cumple una función muy especial para la ciudadanía.
Y si esta política de desmantelamiento es visible con mayor crudeza, esto ocurre en el medio rural. Se está intentando imponer en el medio rural la instalación de buzones concentrados, dada la destrucción de plantillas y la falta de carteros para poder cumplir con los repartos en los pueblos y núcleos rurales.
Hay plazas de carteros rurales que tienen que recorrer 48 núcleos
rurales y 137 kilómetros, haciendo imposible el cumplimiento de la
normativa europea, que exige la distribución y recogida de la
correspondencia como mínimo 5 días a la semana. En Asturies, quienes
viven en núcleos rurales, saben bien la frecuencia de reparto de correos
que hay.
Denunciamos pues el desmantelamiento de un servicio público fundamental, con el objetivo de privatizar y dar negocio a las multinacionales de reparto y el perjuicio causado a la ciudadanía.
Denunciamos pues el desmantelamiento de un servicio público fundamental, con el objetivo de privatizar y dar negocio a las multinacionales de reparto y el perjuicio causado a la ciudadanía.
Las elecciones sindicales en Correos-Granada se celebran el 17D.
CGT INSTA A LA DIRECCIÓN DE
CORREOS A RECTIFICAR SOBRE LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA QUE LOS ELECTORES
PUEDAN VOTAR.
Creemos que los tiempos establecidos para que los
electores puedan votar son
A título de ejemplo, analizando el primer supuesto, es
evidente que en una hora y quince minutos una persona no puede desplazarse
desde su puesto de trabajo hasta una estación de autobuses o de tren, comprar
billete y esperar a la salida del transporte público, recorrer 28 Km en ese
medio de transporte, desplazarse a pie hasta la mesa de votación, emplear el
tiempo necesario en espera y en votar, y
volver su centro de trabajo con los mismos medios de transporte.
Tenemos presente que la Administración General del Estado
da un tiempo de 4 horas para votar a cualquier empleado público que ha de
trabajar el día de votación en unas elecciones políticas.
También hay que recordar que el Estatuto de los
Trabajadores establece que la votación se efectuará durante la jornada de
trabajo.
Por todo ello CGT Correos hemos solicitado a la
Dirección de la empresa que dé tiempo suficiente para que todos los empleados
de Correos puedan votar presencialmente con comodidad el día 17 de diciembre.
CORREOS NO SE PRESENTA DE MANERA DIRECTA A ESTAS ELECCIONES SINDICALES, PERO ESTÁ FAVORECIENDO A CIERTOS SINDICATOS. LA FORMA QUE ESTÁ UTILIZANDO ES IMPEDIR NUESTRO DERECHO AL SUFRAGIO PONIÉNDONOS TRABAS.
LA PRIMERA, FUE FIJAR CON SUS SINDICATOS FIELES LA FECHA DE LAS ELECCIONES SINDICALES PARA EL DÍA 17 DE DICIEMBRE, EN PLENA CAMPAÑA DE NAVIDAD Y EN MÁS QUE PROBABLE CAMPAÑA DE ELECCIONES GENERALES COMO SUCEDIÓ TIEMPO DESPUÉS (20 DE DICIEMBRE).
LA SEGUNDA, HA SIDO MANDAR UNAS INSTRUCCIONES PARA EJEERCER EL DERECHO AL VOTO EL DÍA 17 CON UNOS TIEMPOS DE PERMISO PARA HACERLO RAQUÍTICOS PARA DESMOTIVAR AL PERSONAL QUE NO HA PEDIDO EL VOTO POR CORREO (YA CONOCEMOS LAS PRESIONES EJERCIDAS PARA SOLICTARLO Y PARA EMITIRLO).
POR SU PARTE CGT CORREOS HA PRESENTADO LA PERTINENTE QUEJA ANTE LA MESA Y LA IMPUGNACIÓN ANTE EL CEMAC POR POSIBLES IRREGULARIDADES EN ESTE SENTIDO QUE AFECTAN AL EJERCICIO DEL VOTO.
POR ESTOS MOTIVOS Y POR MUCHOS MÁS, PENSAMOS QUE LA EMPRESA SE PRESENTA A ESTAS ELECCIONES, Y POR ESOS MOTIVOS Y POR MÁS QUE TOD@S SABEMOS HAY QUE EJERCER EL DERECHO AL VOTO.
DESDE CGT OS ACONSEJAMOS, PUESTO QUE NOS PONEN TRABAS, PONGÁMOSELAS NOSOTR@S TAMBIÉN.
¿CÓMO? FÁCIL. USANDO EL TRANSPORTE PÚBLICO PARA LLEGAR HASTA EL EDIFICIO DONDE ESTÁ LA MESA DE VOTACIÓN.
¿POR QUÉ? SIMPLE. DEMOSTRANDO CON PAPELES EL TIEMPO GASTADO PARA IR A VOTAR APORTANDO FOTOCOPIA DEL TICKET DE CADA UNO DE LOS AUTOBUSES USADOS, TANTO URBANOS COMO INTERURBANOS, Y EXIGIENDO A LA MESA DE VOTACIÓN QUE EN EL JUSTIFICANTE QUE EXPIDE SE PONGA TANTO HORA DE ENTRADA Y SALIDA, PARA EVITAR EQUÍVOCOS Y PROBLEMAS.
CON ESTAS PREMISAS NINGÚN JEFECILLO NI TERRATENIENTE DE ESTOS PAGOS TENDRÁ EL VALOR SUFICIENTE PARA DECIRNOS NADA.
POR TANTO, EL DÍA 17 OS ESPERAMOS DE NUEVE DE LA MAÑANA A SEIS DE LA TARDE PARA QUE VOTÉIS SIN PRESIÓN Y A QUIÉN QUERÁIS.
http://correos-granada.blogspot.com.es/2015/12/las-elecciones-sindicales-en-correos.html
El Sindicato Solidaridad Postal impugna las elecciones sindicales en Correos y Telégrafos de Alicante.
El Sindicato Solidaridad Postal impugna las elecciones sindicales en Correos y Telégrafos de Alicante.
02112015-SSP-El Sindicato Solidaridad Postal impugna las elecciones sindicales en Correos y Telégrafos de Alicante. www.solidaridadpostal.com
El Sindicato Solidaridad Postal impugna las elecciones sindicales en Correos y Telégrafos de Alicante.
El viernes 13 de noviembre se celebrará el arbitraje que recogerá las diversas pruebas para comprobar la legalidad del proceso electoral que se celebra en Correos y Telégrafos de Alicante en el que los sindicatos aspiran a obtener representantes en el Comité de Empresa y la Junta de Personal.
El Sindicato Solidaridad Postal (SSP) presentarán documentos que recogen desde el inicio del proceso, las presuntas "irregularidades" que se produjeron por las demás centrales sindicales, las Mesas electorales y la empresa Correos y Telégrafos, S.A..
martes, 15 de diciembre de 2015
VOTO PRESENCIAL. Para votar lo único que necesitamos es el DNI y memoria.
Por fin llega para los trabajadoras/es de correos un momento importante, que no debiéramos desaprovechar para provocar, con nuestro voto, un cambio de rumbo en esta empresa que, por mucho que les pese a sus neoliberales directivos y cómplices sindicales que la dirigen como si fuera suya, SIGUE SIENDO PUBLICA.
El día 17 y el 20 tenemos la oportunidad de "darles en la cara" a los que durante los últimos 10 años nos han estado “NINGUNEANDO Y CREYÉNDONOS TONTOS (firmando convenios sin consultarnos), y de elegir tanto a los próximos dueños de la empresa (el poder político) como a nuestros representantes en el día a día de los centros de trabajo y en la mesa de negociación del convenio.
No obstante, antes de Votar, tod@s debiéramos hacer un ejercicio de memoria y repasar lo protagonizado durante estos 4 años por las candidaturas políticas y sindicales que, ahora si, se acuerdan de NOSOTR@S.
En este sentido. no debiéramos olvidar el engaño y el intento de manipulación perpetrado al colectivo de trabajadores/as las pasadas navidades por la autodenominada MAREA POSTAL (CCOO, UGT, CSIF y SINDICATO LIBRE), quienes , sin consultar a sus afiliados ni al resto de las organizaciones no alineadas (CGT, ESK,LAB, ELA,CIGA, SiC, USO, Intersindical Valenciana,,,) y sin una plataforma reivindicativa concreta, deciden comenzar con su estrategia de división, desgaste, desmovilización y MAREO del colectivo POSTAL. Fingiendo una postura confrontación con la empresa, "a toque de silbato", convocan movilizaciones para el 27 de Noviembre y los días 22 y 23 de diciembre, para luego "a toque de silbato" también, desconvocarlas.
No podemos apoyar con nuestro voto a organizaciones sindicales:
VERTICALES, que funcionan como organizaciones mafiosas, sin independencia, cuya toma de decisiones se sitúa en los secretarios generales quienes controlan a los delegados de los comités de empresa provinciales.....
Envueltas en CORRUPCIONES (Eres de Andalucía, tarjetas black, pucherazos electorales ..)
IRRESPONSABLES cuyos delegados utilizan las horas de liberación, no para representar a los trabajadores, sino para informar (desinformar) a sus afiliados y a hacer propaganda de lo bien que lo hace su sindicato.
NO SON DEMOCRÁTICAS, no funcionan asambleariamente, no reconocen el derecho los trabajadoras/es a ser consultados y son excluyentes con el resto de las organizaciones sindicales “no alineadas” a quienes niegan hasta el derecho a la información que ellos utilizan como un privilegio.
Son CORRUPTOS al dejarse sobornar por la empresa aceptando la gestión del dinero destinado a la formación que la empresa, “maliciosamente” les pone delante”
Además son las responsables:
Del ERE encubierto que se esta dando en correos y por el que se han destruido 23.000 puestos de trabajo en los últimos 7 años;
De un ciclo de empleo BOLSAS-FORMACIÓN-EXAMEN-CONCURSO DE TRASLADOS ideado para conseguir afiliación, financiación de sus academias, votos y con el que juegan con las expectativas de vida de un montón de eventuales.
De la persecución MÉDICA en correos, autentica lacra social y que nos da la medida de talla humana de los directivos y médicos que participan, así como de los sindicatos que la toleran.
De la POLÍTICA DE CONTRATACIÓN 0 por la que la empresa se lucra a costa de la salud de sus trabajadores, además muy traumática para el colectivo EVENTUALES que cada vez trabaja menos.
Tampoco debemos dejarnos deslumbrar por las, oportunas, convocatorias de ultima hora del Concurso de traslados y consolidación de empleo de las que, todavía (hoy hay una nueva reunión) no se aclarado el número de vacantes totales por provincia, que tipo de contrato que se ofrecerá, la fecha del examen....demasiados interrogantes para cosa buena.
Por ultimo no podemos perdonar la burda y desesperada maniobra de los sindicatos firmantes de los anteriores convenios quienes, en un alarde de desprecio a los trabajadores, eligen para estas elecciones sindicales un escenario de Shock (navidades y elecciones generales) en el que preparar un verdadero "pucherazo". No solo nos han robado la posibilidad de un debate real sobre el próximo convenio (ya sabían que la empresa iba a prohibir las asambleas), sino que, con la excusa de que el día 17 no habrá demasiado tiempo para votar PRESENCIALMENTE, han puesto a funcionar a toda su maquinaria de “liberados” en la noble labor de coaccionar a sus afiliados para que les voten por correo y que, no se preocupen, la gestión queda en manos de EL SINDICATO.
El próximo 18 de diciembre, Correos, o mejor expresado, sus trabajadores y trabajadoras tienen que ser noticia, tenemos que salir en todos los medios de comunicación: TENEMOS QUE SALIR COMO LA GRAN EMPRESA, DE MOMENTO PÚBLICA, QUE DESPUÉS DE LAS ELECCIONES SINDICALES HA DADO UN VUELCO ELECTORAL AL PANORAMA SINDICAL.
sábado, 12 de diciembre de 2015
permiso para ejercer el derecho al voto el día 17 de diciembre
-Los PRESIDENTES
y VOCALES de las mesas electorales disfrutarán, de un permiso retribuido de
jornada completa el día de la votación y el día inmediatamente posterior
-Los
INTERVENTORES de las candidaturas gozarán de permiso durante todo el día de la
votación y el día inmediatamente posterior.
-Los ELECTORES disfrutarán
de permiso por el tiempo necesario para ejercer su derecho al voto, que se
concederá, a lo largo de la jornada, en el momento que menos afecte o pueda
perjudicar a la prestación del servicio. Como norma general serán los
siguientes:
- Cuando la mesa se encuentre emplazada en distinta localidad:
- Si dista menos de 30 km de su puesto de trabajo, una hora y 15 minutos.
- Entre 30 y 50 km, Una hora y media.
- Mas de 50 km, dos horas.
- Más de 100 Km, 2 horas y media.
- Más de 150 km, media jornada, garantizando 3 hora y media de permiso.
- Cuando la mesa se encuentre en la misma localidad pero en distinto centro de trabajo:
·
En Madrid y Barcelona, dos horas.
·
En Valencia, Sevilla y Bilbao, hora y media.
·
En el resto, una hora.
- Cuando la mesa se encuentre en el mismo centro de trabajo:
·
Media hora
Los responsables de las distintas unidades exigirán el justificante
de la votación.
Otra representación más de la opereta Postal
La empresa en la que trabajamos,
Correos, es una empresa especial y peculiar por muchos motivos:
- Es la empresa estatal con mayor número de personal y eso a pesar de la demencial política de ahorro en gastos de personal que está llevando adelante y que ha supuesto en los últimos años la eliminación de unos 15 mil puestos de trabajo.
- Es también una empresa con doble dirección, ya que a la Dirección de Correos se suma la de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales) que es el organismo al que estamos adscritos.
- Es una empresa en la que la relación contractual de la plantilla es tan variada que costará encontrar caso similar: personal funcionario declarado a extinguir, laboral fijo, fijo-discontinuo, eventual, de fin de semana,…: un auténtico galimatías en el que Correos está muy a gusto.
- Otra característica que convierte a Correos en una empresa particular es la afición, que de un tiempo a esta parte se ha instalado en la misma, por escenificar operetas, que son muy del gusto de “las direcciones” y en las que participan con mucho entusiasmo algunas organizaciones sindicales.
Y
esto último lo decimos por el triste espectáculo que estamos observando en los
últimos meses y que se centra, principalmente, en varios temas que han
alcanzado especial relevancia en este periodo:
- Consolidación de empleo. A la vuelta del verano, nos encontramos con la sorpresa de que la SEPI y Correos aparcaban la “negociación colectiva” en vía muerta y sacaban a la palestra la intención de tirar adelante con un nuevo proceso de consolidación de empleo. Así como suena: en una empresa en la que sistemáticamente se están haciendo desaparecer miles de puestos de trabajo, “las direcciones” ponían encima de la mesa la apertura de este proceso.Tres reuniones en septiembre y otra el 9 de diciembre (hay prevista otra para el 15 de este mes) no han conseguido alumbrar oficialmente ninguna resolución: no se sabe ni cuándo va a ser, ni el temario oficial ni a que zonas o provincias afectará. Eso si, algunos llevan ya semanas calentando la cabeza a la gente para que se vaya apuntando a cursillos y academias (de pago, por supuesto) Bochornoso
- · Concurso de traslados. La última adjudicación se produjo en octubre del 2013. Desde entonces hasta aquí, nada. Por más que hemos insistido en que se convocara para, entre otras cosas, dar solución a la situación del personal fijo-discontinuo y desplazado, desde Madrid el rumor interesado insistía en asegurar que “negociación colectiva” y nueva convocatoria del concurso de traslados irían de la mano. Falso. Tras más de dos años sin concurso de traslados, a finales de noviembre nos encontramos la convocatoria, deprisa y corriendo, del “nuevo” concurso de traslados, aunque sigue sin haber acuerdo en “negociación colectiva”. Lo de nuevo, es un decir, porque las bases del mismo eran las mismas que las del anterior. Y alguno colgándose medallas. Sarcástico.
-
Mesa Sectorial. Convocada para el 10 de diciembre y con varios temas encima de la mesa, aunque destacaba uno por encima de los demás: los días del EBEP (canosos) para el personal funcionario. Hay que recordar que el gobierno de don Mariano, en un gesto claramente electoral, acordó el 11 de septiembre la restitución de algunos derechos suprimidos a los empleados públicos, como la recuperación de otra parte de la paga extra o la devolución de los días del EBEP. Al día siguiente, 12 de septiembre, se publicaba en el BOE el Real Decreto que daba cobertura a estas medidas, las cuales, con su publicación, entraban ya en vigor.Pues en “las direcciones” de la empresa nadie se dio por aludido. Han transcurrido tres meses de silencio postal sobre el tema. Ahora se caen del guindo y nos reconocen el derecho, al personal funcionario, para poder disfrutarlos entre el 31 de enero y el 31 de mayo del año que viene. No hacían falta mochilas tan grandes para tomar esta determinación. Hubiera sido suficiente que en septiembre el centro directivo (el mismo que se subió los haberes este año más de un 25%) hubiera mandado una circular indicando que por necesidades del servicio no se podían conceder los días en lo que quedaba de año y, reconociendo el derecho, los mismos se podrían coger en 2016. Sencillo. Pero no. En Correos hay tendencia a complicar lo evidente. Y como no podía ser de otra forma, alguno a colgarse más medallas. Eso a pesar de que no se ha hablado cómo se va a articular el disfrute de estos permisos. Porque no tenemos que olvidar que desde “las direcciones” se está fomentando, con su recorte en gastos de personal, la máxima de que los derechos de unos son los recargos de otros. Si enero se destina a pedir los días de AA.PP. denegados durante el 2015 y desde febrero hasta mayo para los canosos del 2015 del personal funcionario, ¿significa eso que las unidades van a estar permanentemente sufriendo falta de personal y recargos? Dantesco.
En estas
andamos en plena campaña electoral
sindical en Correos. Todo lo que os hemos comentado en los párrafos
anteriores nos reafirma en la idea de que hay que cambiar la manera de encarar
la acción sindical en Correos. Es imprescindible arrinconar las viejas formas
porque no garantizan la defensa de nuestros derechos y la empresa está muy a
gusto. La correlación de fuerzas debe ir cambiando poco a poco. Y la primera
oportunidad es votando el día 17 de diciembre, bien por correo bien
presencialmente. Aprovechamos este envío y os mandamos donde no lo hayamos
hecho ya, la papeleta para poder participar en la votación. Necesitamos vuestro
respaldo para que Esk siga presente en la empresa y levantando la voz siempre
que sea necesario. Porque en nuestro caso la cuenta es muy clara: tantos votos
conseguidos dan derecho a tantos delegados y delegadas que posibilitan nuestra
acción sindical. Y ya va siendo hora de ir acabando con tanta opereta con tan
poca gracia para la plantilla.
LOS DÍAS “CANOSOS DEL 2015”, PARA LOS FUNCIONARIOS/AS, SE PODRÁN DISFRUTAR ENTRE EL 31 DE ENERO Y EL 31 DE MAYO DEL 2016
Hoy
10
de
diciembre
de
2015
se
ha
reunido
la
Mesa
Sectorial
de
personal
funcionario,
por
cierto,
que
la
ley
regula
reunir
al
menos
una
vez
al
año.
Esta
mesa
sectorial
llevaba
años
sin
ser
convocada.
Al
igual
que
la
mesa
que
regula
los
concursos
de
traslados,
que
también
llevaba
años
sin
ser
convocada.
¿No
será
que
vienen
las
elecciones
sindicales?
¿No
será
que
los
sindicatos
firmantes
del
III
Convenio
Colectivo
tienen
que
vender
algo?
Hace
dos
meses,
cuando
iniciamos
la
reclamación
previa
de
estos
días
del
2015,
ya
avisábamos
que
Correos
estaba
obligado
a
dar
estos
días.
Aún
así,
como
años
pasados
cuando
Correos
no
quiso
reconocer
a
sus
funcionarios/as
ese
permiso
y
durante
tres
años
consecutivos
demandamos
a
la
empresa
y,
tras
centenares
de
sentencias
condenatorias
del
Tribunal
Superior
de
Justicia
del
País
Vasco
(TSJPV),
no
tuvo
más
remedio
que
concederlos.
Así,
en
el
año
2010,
en
Araba,
Bizkaia,
Gipuzkoa
y
Nafarroa
se
concedieron
los
días
y
en
el
resto
del
estado
se
denegaron.
En 2011, este permiso fue incorporado al Acuerdo para Funcionarios/as de Correos pero condicionado a que el artículo 48.2 del EBEP, que recogía este permiso, estuviese vigente. Así fue pactado por CCOO, UGT, CSIF y SL pero … ¡Casualidades de la vida! Un año después, en 2012, el Gobierno del PP suprimió ese artículo 48.2 y los funcionarios de Correos, gracias a la coletilla pactada con esos sindicatos, nos quedamos sin ese permiso y sin margen legal para reclamarlo.
Ahora Correos reconoce el derecho al permiso por asuntos particulares por antigüedad o los días adicionales según antigüedad del EBEP (canosos). En cuanto a los del año 2015, se permitirá su disfrute entre el 31 de enero y el 31 de mayo del 2016.
En 2011, este permiso fue incorporado al Acuerdo para Funcionarios/as de Correos pero condicionado a que el artículo 48.2 del EBEP, que recogía este permiso, estuviese vigente. Así fue pactado por CCOO, UGT, CSIF y SL pero … ¡Casualidades de la vida! Un año después, en 2012, el Gobierno del PP suprimió ese artículo 48.2 y los funcionarios de Correos, gracias a la coletilla pactada con esos sindicatos, nos quedamos sin ese permiso y sin margen legal para reclamarlo.
Ahora Correos reconoce el derecho al permiso por asuntos particulares por antigüedad o los días adicionales según antigüedad del EBEP (canosos). En cuanto a los del año 2015, se permitirá su disfrute entre el 31 de enero y el 31 de mayo del 2016.
Eso
si,
2
meses
después
de
que
fueran
concedidos
al
resto
de
administraciones.
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