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"...Absurdo suponer que el paraíso
Es sólo la igualdad las buenas leyes
El sueño se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodríguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




miércoles, 30 de diciembre de 2020

El Corte Inglés se lanza al negocio logístico para competir con Amazon

https://elpais.com/economia/2020-12-28/el-corte-ingles-se-lanza-al-negocio-logistico-en-busca-de-nuevos-ingresos.html?utm_source=Facebook&ssm=FB_CM#Echobox=1609226886

Noam Chomsky y Pepe Mujica protagonizan un documental en el que reflexionan sobre la necesidad de “un radical cambio de rumbo global”

https://www.infobae.com/america/cultura-america/2019/11/26/noam-chomsky-y-pepe-mujica-protagonizan-un-documental-en-el-que-reflexionan-sobre-la-necesidad-de-un-radical-cambio-de-rumbo-global/

domingo, 27 de diciembre de 2020

21 preguntas para una pandemia

https://ctxt.es/es/20201201/Politica/34517/casandra-greco-covid-vacunas-neoliberalismo-pandemia-pobreza.htm

sábado, 19 de diciembre de 2020

martes, 8 de diciembre de 2020

AliExpress ficha a Glovo para reforzar la última milla en Madrid y Barcelona

https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10927394/12/20/AliExpress-ficha-a-Glovo-para-reforzar-la-ultima-milla-en-Madrid-y-Barcelona.html

Manuel Aguilella, líder sindicalista: "Quieren dinamitar Correos desde dentro para favorecer a empresas privadas"

https://elcierredigital.com/empresa-y-economia/866436267/manuel-aguilella-critica-labor-juan-manuel-serrano-correos.html

sábado, 5 de diciembre de 2020

Concentración de los trabajadores de Correos en Puente de Vallecas

 

Desde el pasado día 10 de noviembre, las carteras y carteros de la Unidad de Reparto 38 de Puente de Vallecas han iniciado una huelga por los recortes sistemáticos que Correos está realizando sobre su plantilla.

Tras el auge del comercio online en medio del confinamiento y el aumento de envíos en plena campaña de ofertas y compras navideñas, el pasado 24 de Noviembre estos recortes de personal se hicieron efectivos, con la supresión de tres puestos de trabajo, quedando así la plantilla mermada y asumiendo cada trabajador una sobrecargas de trabajo adicional.

Según los trabajadores, la empresa ha obviado su obligación de negociar con ellos y ha realizado ciertas prácticas para intentar evitar cualquier protesta o huelga. Como respuesta, la actual plantilla ha realizado numerosos piquetes, manifestaciones y espera el apoyo del vecindario.

Con el fin de dar visibilidad a su protesta, se ha establecido una red informativa con la que aportar a todos los colectivos, asociaciones, y organizaciones sindicales toda la actualidad sobre su situación laboral.

Tras los recortes realizados, el 25 de Noviembre las carteras y carteros de Puente de Vallecas realizaron un piquete a las puertas de la Unidad de Reparto y una concentración a las puertas de la junta municipal de Puente de Vallecas.

Por todos estos motivos, los trabajadores de Correos de Puente de Vallecas van a realizar una nueva concentración este viernes 4 de diciembre a las 11:00h en la Junta Municipal de Puente de Vallecas, para dar nuevamente visibilidad a sus reivindicaciones y denunciar una vez más su actual situación laboral.

https://www.portalvallecas.es/concentracion-de-los-trabajadores-de-correos-en-puente-de-vallecas/amp/?__twitter_impression=true

domingo, 29 de noviembre de 2020

NUEVA DENUNCIA EN LA UD SABADELL Esto supone una agresión a los trabajadores

 NUEVA DENUNCIA EN LA UD SABADELL Esto supone una agresión a los trabajadores y una transgresión de la Ley Postal. #CarmenSabater Jefa de Sector de Correos se ha convertido en la protagonista de una denuncia por abuso de autoridad y promover un riesgos. Ella no aprende. En Palau i Solità de Plegamans, que también ¿gestiona? SABATER ha caído una fuerte sanción por un "mal-trato"  a una compañera e incumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo. El requerimiento y sanción de la Inspección  en Palau, en cualquier otra empresa habría supuesto apartar del servicio a la jefa de Sector #carmensabater. Vamos a ver que papel juega en todo esto el jefe de distribución FRANCISCO JAVIER BERBEL SILVA en adelante #berbelsilvaCORREOS ya que el pendiente cero de paquetería es a costa de pendiente total de Servicios Postal Universal y sobrecarga a los trabajadores e incumplimiento e la circular de la empresa CORREOS de 7 de septiembre de 2016 sobre número máximo de entrega de registrados, que son de 10 a la hora, si no se lleva nada más. #SiPcteDenuncia

Finalmente la jefa de los carteros de Correos en Vallirana tuvo varias denuncias por graves irregularidades y acabamos en los tribunales.

 DICEN QUE EXJEFA DE VALLIRANA REPARTO, LA ENVIAN DE JEFA AL CLI: Hoy he recibido una mala noticia. En 2017 la encargada de los trabajadores del reparto en Correos de Vallirana llevó a cabo una maniobra para echar a la calle, para despedir a dos trabajadores. Contó lo la colaboración indigna de dos jefazos de la empresa pública, pero no contaba que esos dos trabajado0r4es iban a llamar a los delegados sindicales del SIPCTE -somos el segundo sindicato más importante en la provincia de Barcelona en la empresa pública Correos.


Finalmente la jefa de los carteros de Correos en Vallirana tuvo varias denuncias por graves irregularidades y acabamos en los tribunales. Esta responsable del reparto fue APARTADA de Vallirana y escondida durante más de dos años en Barcelona capital.


Hace años esta (i) responsable ya había sido apartada de Vallirana por las quejas de todos los trabajadores y volvió a Vallirana por la petición expresa de un jefazo - un tal Torres, que aseguró que ya era buena, y que por favor, la dejaran volver. Así se hizo pero como decimos en 2017 se vengó de los trabajadores y consiguió amargar la vida a la mayoría de los trabajadores y consiguió despedir a dos compañeros. Pero por poco tiempo.


El sindicato SIPCTE consiguió la readmisión y la anulación de los despidos en todos los efectos y ambos han podido regresar a su vida anterior y ser indemnizados por el daño que la Exjefa de los carteros de Vallirana había causado.


ADVERTENCIA A LA DIRECCION DE LA EMPRESA Y A LA DIRECCION DEL CLI: vamos a informar a todos los trabajadores de esta situación. Tenemos que advertir a los trabajadores del error que cometen y vamos a publicar todo lo que ha hecho punto por punto. Porque lo de los dos carteros despedidos y readmitidos es una gota de agua en el inmenso mar de irregularidades de esta EXJEFA DE LOS CARTEROS DE CORREOS VALLIRANA


¿Nos vais a obligar a contarlo todo y a publicarlo todo tanto en Vallirana como en el CLI?


¿Pensaba la empresa que nos íbamos a olvidar de la nefasta gestión y de maltrato y desconsideración hacia los trabajadores de Correos de Vallirana por parte de MEVB?


NOTA: La furgoneta de Correos no es para llevar trastos personales.

El 'Black Friday' puede reventar las costuras del comercio 'online': el plan para evitarlo

digital_2811555/https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2020-11-23/logistica-temporeras-campana-digital_2811555/

martes, 24 de noviembre de 2020

Movilizaciones en Correos

 𝐇𝐔𝐄𝐋𝐆𝐀 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐄𝐑@𝐒 𝐔𝐑𝟑𝟖 𝐏𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐕𝐀𝐋𝐋𝐄𝐊𝐀𝐒


Salud!


★ En 2016, por iniciativa de l@s trabajadores/as, y en respuesta a los recortes de plantilla -que de forma sistemática aplica la empresa Correos desde el inicio del proceso de privatización-. En muchas carterías, se decidió emprender huelgas parciales.


★ En el transcurso de este tiempo en la UR38 realizamos numerosas movilizaciones que se basaban en paros parciales, piquetes, e información y difusión entre vecin@s del barrio, con el fin de que apoyasen la huelga, buscando así una cobertura total y estable de la plantilla. 


★ La directiva, lejos de querer llegar a un acuerdo, tal y como es su obligación, hizo uso del esquirolaje empresarial vulnerando el derecho a huelga y minimizando la efectividad de los paros.


★ En los paros de este último verano -tiempo en que la plantilla, como sabéis, se ve reducida a menos del 50% con absoluta complicidad por parte de los 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘵𝘰𝘴 firmantes del Convenio Colectivo: CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF-, que transcurrieron desde el día 15 al 31 de julio, no solo trajeron esquiroles de otros centros para sabotear la huelga, sino que además nuestra jefatura directa aplicó, y continua aplicando, diversas medidas de presión y coacción tales como 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗶𝘁𝗿𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀, 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗮𝘇𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗼 𝗮𝗰𝗼𝘀𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿@𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶𝗿𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝘀𝘂𝗮𝗱𝗶𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮.


★ En respuesta a estos hechos nos organizamos en asamblea decidiendo denunciar ante la jefatura de relaciones laborales de la Zona IV estos hechos, también hemos puesto 16 denuncias individuales ante Inspección de Trabajo, hemos denunciando ante el Juzgado de lo Social, y, por supuesto, 𝗵𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗻𝘂𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝘂𝗲𝗹𝗴𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝟭𝟬 𝗗𝗘 𝗡𝗢𝗩𝗜𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼𝘀:


➟ Frenar las sobrecargas de trabajo derivadas de la falta de personal.


➟ Denunciar las medidas de presión y hostigamiento por parte de la jefatura.


➟ Solidaridad con nuestr@s compañer@s en situación precaria.


➟ Garantizar a la población un servicio postal de calidad.


★ Animamos a tod@s l@s compañer@s que quieran apoyar esta huelga, a que hagan uso de las reclamaciones en la pagina correos.es ante cualquier envío que recibáis con retraso ya que éstas resultan una eficaz medida de presión contra Correos al no cumplir con plazos de entrega, a riesgo de ser sancionada por la Administración Pública por incumplimiento del 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐚𝐥 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐥, lo cual puede derivar en que obliguen a la empresa a cubrir los barrios contratando a mas trabajadores/as. 


★ Os pedimos solidaridad, cualquier comentario negativo acerca del trato a l@s trabajadores/as y la degradación del servicio será una útil herramienta de presión: https://www.facebook.com/correos.es 


★ Nuestra intención es lograr los objetivos que nos hemos marcado desde la perspectiva local en la que nos encontramos, animando a que os unáis más compañer@s de los demás centros de Correos, 𝘆 𝗮𝘀𝗶́ 𝗿𝗲𝘁𝗼𝗺𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗮 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝘂𝗷𝗲 a 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝘆 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀/𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀.


𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘 𝗘𝗫𝗣𝗟𝗢𝗧𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡!     

𝗖𝗔𝗥𝗧𝗘𝗥@𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗨𝗖𝗛𝗔𝐇𝐔𝐄𝐋𝐆𝐀 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐓𝐄𝐑@𝐒 𝐔𝐑𝟑𝟖 𝐏𝐔𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐃𝐄 𝐕𝐀𝐋𝐋𝐄𝐊𝐀𝐒


Salud!


★ En 2016, por iniciativa de l@s trabajadores/as, y en respuesta a los recortes de plantilla -que de forma sistemática aplica la empresa Correos desde el inicio del proceso de privatización-. En muchas carterías, se decidió emprender huelgas parciales.


★ En el transcurso de este tiempo en la UR38 realizamos numerosas movilizaciones que se basaban en paros parciales, piquetes, e información y difusión entre vecin@s del barrio, con el fin de que apoyasen la huelga, buscando así una cobertura total y estable de la plantilla. 


★ La directiva, lejos de querer llegar a un acuerdo, tal y como es su obligación, hizo uso del esquirolaje empresarial vulnerando el derecho a huelga y minimizando la efectividad de los paros.


★ En los paros de este último verano -tiempo en que la plantilla, como sabéis, se ve reducida a menos del 50% con absoluta complicidad por parte de los 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘵𝘰𝘴 firmantes del Convenio Colectivo: CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF-, que transcurrieron desde el día 15 al 31 de julio, no solo trajeron esquiroles de otros centros para sabotear la huelga, sino que además nuestra jefatura directa aplicó, y continua aplicando, diversas medidas de presión y coacción tales como 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗮𝗿𝗯𝗶𝘁𝗿𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀, 𝗮𝗺𝗲𝗻𝗮𝘇𝗮𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗼 𝗮𝗰𝗼𝘀𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗲𝗿@𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝗶𝗿𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝘀𝘂𝗮𝗱𝗶𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮.


★ En respuesta a estos hechos nos organizamos en asamblea decidiendo denunciar ante la jefatura de relaciones laborales de la Zona IV estos hechos, también hemos puesto 16 denuncias individuales ante Inspección de Trabajo, hemos denunciando ante el Juzgado de lo Social, y, por supuesto, 𝗵𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗻𝘂𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝘂𝗲𝗹𝗴𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝟭𝟬 𝗗𝗘 𝗡𝗢𝗩𝗜𝗘𝗠𝗕𝗥𝗘 𝗰𝗼𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼𝘀:


➟ Frenar las sobrecargas de trabajo derivadas de la falta de personal.


➟ Denunciar las medidas de presión y hostigamiento por parte de la jefatura.


➟ Solidaridad con nuestr@s compañer@s en situación precaria.


➟ Garantizar a la población un servicio postal de calidad.


★ Animamos a tod@s l@s compañer@s que quieran apoyar esta huelga, a que hagan uso de las reclamaciones en la pagina correos.es ante cualquier envío que recibáis con retraso ya que éstas resultan una eficaz medida de presión contra Correos al no cumplir con plazos de entrega, a riesgo de ser sancionada por la Administración Pública por incumplimiento del 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐚𝐥 𝐔𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐥, lo cual puede derivar en que obliguen a la empresa a cubrir los barrios contratando a mas trabajadores/as. 


★ Os pedimos solidaridad, cualquier comentario negativo acerca del trato a l@s trabajadores/as y la degradación del servicio será una útil herramienta de presión: https://www.facebook.com/correos.es 


★ Nuestra intención es lograr los objetivos que nos hemos marcado desde la perspectiva local en la que nos encontramos, animando a que os unáis más compañer@s de los demás centros de Correos, 𝘆 𝗮𝘀𝗶́ 𝗿𝗲𝘁𝗼𝗺𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗹𝘂𝗰𝗵𝗮 𝗮 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝘂𝗷𝗲 a 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝘆 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀/𝗮𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀.


𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗘 𝗘𝗫𝗣𝗟𝗢𝗧𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡!     

𝗖𝗔𝗥𝗧𝗘𝗥@𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗨𝗖𝗛𝗔

Denuncian si Juan Manuel Serrano ha intentado dar un "pelotazo personal" gracias al patrimonio de Correos

 https://elcierredigital.com/investigacion/433266658/investigan-juan-manuel-serrano-correos-pelotazo-personal.html

sábado, 21 de noviembre de 2020

Correos enfrenta el 'Black Friday' con falta de personal y centros saturados

 https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10888372/11/20/Correos-enfrenta-el-Black-Friday-con-falta-de-personal-y-centros-saturados.html

Correos, un escándalo público

 Correos lleva décadas externalizando servicios: La Caja Postal, casi todas las tareas de limpieza y mantenimiento, la conducción de camiones…Esto se traduce en adelgazar la plantilla de la empresa “matriz” y disminuir sus atribuciones sobre el servicio postal, pero también en un deterioro del mismo.

Vectalia se alía con Correos Express y Labaqua para abrir nuevas vías de negocio

 https://www.expansion.com/valencia/2020/11/18/5fb4e185e5fdea01088b4636.html

domingo, 15 de noviembre de 2020

Que vea el amanecer y el ocaso. Que duerma bajo estrellas. Que descanse en la playa. Que suba un cerro. Que nade desnuda. Que viaje lejos. Que perdiera el control. Que acepte la vida "

 " ¿Qué te dijo el chamán?

- Que estoy jodida. Que me pasé de sombra!


- Y eso ¿qué significa?


- Significa que es tiempo de sanar... 

de vivir nuevamente.

Dice que estoy saturada de realidad. 

Que me excedí de crédula. 

No sé bien a qué se refiere...


- ¿Y 'ora? ¿Qué vas a hacer?


- Pues me dio una receta, que pa' olvidar, 

que pa' desaprender.


- Entonces, tienes una enfermedad...


- Yo creo que sí. 

Me revisó y me dijo que tengo...


Vacío el tórax de amor por mí misma.


Que carezco de pasión.


Que me hace falta soñar.


Que la felicidad me abandonó cuando dejé de confiar en mí.


Que la voluntad se me acalambró de tanto no usarla.


Que tengo exceso de pasado, baja mi autoestima, elevado el rencor e insuficiencia de amor...


- Con razón te dijo el chamán que estabas 

bien jodida...


¿Y cuál es la receta para tus males?


- Deja te leo lo que alcancé a escribir... 

hablaba muy rápido el viejo.


Que durmiera sobre lavanda.


Que me dé un baño de flores para sentirme hermosa y amada.


Que comiera miel para recordar lo dulce 

que es la vida.


Que me hiciera de comer para recordar 

que también me tengo que consentir.


Que enmarcara mi foto y le encendiera una veladora, para no olvidar que estoy viva.


Que cantara en la regadera, para no tener palabras guardadas queriendo salir.


Que bailara sin zapatos, porque me hace falta conectarme conmigo y la naturaleza.


Que riera sin motivo, para no hacerme amargada.


Que diera vueltas hasta marearme, para recordar que todos los caminos no tienen 

que ser rectos.


Que jugara con mi perro, que por dentro 

sigo siendo una niña.


Que me llueva encima y me embarre de lodo, que abra los brazos para que me acaricie 

el viento.


Que vea el amanecer y el ocaso.

Que duerma bajo estrellas.

Que descanse en la playa.

Que suba un cerro.

Que nade desnuda.

Que viaje lejos.

Que perdiera el control.

Que acepte la vida "


web(🙏💫💞✨)

Los trabajadores de Correos se concentran en Toledo por los planes de recorte de plantilla

https://www.cmmedia.es/noticias/castilla-la-mancha/los-trabajadores-de-correos-se-concentran-en-toledo/

El TSJA declara improcedente el cese de una trabajadora de Correos

 

  • SIPCTE asegura que “Correos utiliza fraudulentamente la contratación temporal”

La sentencia estima en parte las pretensiones de la trabajadora y condena a Correos por haberla despedido indebidamente · La empresa pública deberá indemnizar a la empleada con   32.950,99 €

El tribunal superior de Justicia de Andalucía vuelve a corregir una sentencia desestimatoria de un juzgado de lo social de Almería que eximió en primera instancia a Correos el pago de un despido improcedente.

 

Los hechos se remontan a julio de 2018 fecha en la que la trabajadora fue cesada indebidamente según recoge la sentencia del TSJA.

 

La afiliada al sindicato SIPCTE ha estado representada por DLEGE Abogados Asesores, despacho que se encarga de la asesoría jurídica del sindicato SiPcte de Almería.

 

La trabajadora T.H.P acudió a los servicios jurídicos del Sindicato, que que la aconsejaron para que impusiera la demanda contra Correos.

Inicialmente el juzgado de lo Social desestimó su demanda, la trabajadora decidió recurrir ante el TSJA que ahora le ha dado ahora la razón.

 

Señala el alto Tribunal en su sentencia, que Correos utiliza fraudulentamente la contratación temporal, teniendo como finalización el despido improcedente, ya que en este caso en concreto no hubo causa para finalizar el contrato.

 

El TSJA ha venido a estimar en parte la razón a las pretensiones de la demandada y confirma que ha existido fraude de ley en la contratación por lo que condena a Correos al pago de la indemnización por despido improcedente.

Para el Sindicato SiPcte esta sentencia supone un espaldarazo al trabajo en la lucha  sindical y por supuesto para los intereses del personal eventual en Almería, ya que  sienta un precedente a la hora de presentar futuras demandas por cualquier trabajador al que la empresa decida cesar sin causa justificada.

https://lagacetadealmeria.es/el-tsja-declara-improcedente-el-cese-de-una-trabajadora-de-correos/


Crece el servicio de paquetería en Correos

 


La red de oficinas de Correos de la provincia de Badajoz recibió 805.128 visitas durante los primeros nueve meses del año, más de 167.800 de ellas durante los meses «más duros» de la pandemia, y aumentó en un 16% sus servicios de paquetería respecto al periodo equivalente del año 2019. También sobresale el incremento de los envíos realizados a través de la Oficina de Registro Virtual de Entidades, por el que Correos envía digitalizados los documentos dirigidos a los registros de entrada de todas las entidades integradas en el sistema.

https://www.hoy.es/badajoz/crece-servicio-paqueteria-20201111002641-ntvo.html?ref=http%3A%2F%2Fm.facebook.com%2F


jueves, 12 de noviembre de 2020

Correoseko postarien mobilizazioa Errenterian- Movilización del personal de reparto de Correos en Errenteria

 Errenteriako Correos-eko postariak mobilizatu egin dira langile faltagatik eta lan-gainkargen aurka.


La plantilla de reparto de Correos de Errenteria se moviliza por la falta de personal y contra las sobrecargas de trabajo.


Image

sábado, 31 de octubre de 2020

Al virus se le derrota también en los centros de trabajo

 https://blogs.publico.es/voces-de-la-precariedad/2020/10/29/al-virus-se-le-derrota-tambien-en-los-centros-de-trabajo/?fbclid=IwAR2x-y7xrL3H51PvUMwn9GJekDXRhdXcH6drRoY3AmAeyOpbFFX52E97Trw

jueves, 13 de febrero de 2020

Riesgos psicosociales

El sindicato SiPcte ha recibido hoy día 12 de febrero comunicación por parte de Recursos Humanos de Almería donde se nos informa que el próximo martes 18 de febrero tendrá lugar la Evaluación de Riesgos Psicosociales para los empleados de la Unidad de reparto de Cuevas de Almanzora.

Conviene recordar a los compañeros de dicha unidad así como de otras de la provincia de Almería, que el objetivo de estos test  es identificar y medir las condiciones de trabajo relacionadas con la organización del trabajo y que pueden representar un riesgo para la salud, estas Evaluaciones de Riesgos Psicosociales se están llevando a cabo, a raíz de las numerosas denuncias que el Sindicato SiPcte ha presentado tanto en Almería y su provincia como en Barcelona con motivo  del llamado sistema de colindancias en la mayoría de las ocasiones.

Una empresa seria que realmente vigilara entre otras cuestiones  la salud de sus trabajadores, no debería  consentir jamás que sucediera lo ocurrido en la oficina de Cuevas de Almanzora.

Un cartero reparto reparte sólo  las cartas a 13.400 vecinos.

://www.diariodealmeria.es/provincia/cartero-encarga-repartir-cartas-vecinos_0_1157284638.html

Correos deberá indemnizar a un cartero en Cuevas con 12,501 euros  en concepto de indemnización por la existencia de intromisión ilegitima con lesión y vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas en la actuación realizada por la Jefa de la Unidad  de Correos Y Telégrafos en Cuevas de Almanzora.

http://www.almeriahoy.com/2019/09/condenan-correos-readmitir-un.html

Pronto podremos conocer el resultado de estos test psicosociales .

#SiPctedenuncia.
#SOMOSSIPCTE riesgos psicosociales

martes, 11 de febrero de 2020

«Antes íbamos a la huelga, ahora vamos al médico a por ansiolíticos. Se ha duplicado su consumo»

https://www.ideal.es/sociedad/ibamos-huelga-vamos-ansioliticos-duplicado-consumo-20200208174203-nt.html?ref=http://m.facebook.com/?edtn=granada#vca=fixed-btn&ref=http://m.facebook.com/

domingo, 9 de febrero de 2020

El acuerdo para reducir la temporalidad de los empleados públicos al 8% se encamina al fracaso

https://m.eldiario.es/economia/reducir-temporalidad-empleados-publicos-interinos-fracaso_0_992850872.html

La CNMC señala que Correos fija precios a grandes clientes por debajo de costes

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), en su revisión de precios de los servicios postales para 2020, ha señalado que los descuentos que Correos aplica a sus grandes clientes por envíos masivos están "muy por debajo de sus costes", por lo que investigará si existe un incumplimiento de la normativa.
La CNMC ha informado este jueves de que ha detectado que la empresa pública Correos incumple la normativa relativa al establecimiento de tarifas.
En su análisis, la CNMC ha llegado a la conclusión de que los precios con descuentos que Correos aplica en 2020 a grandes clientes (empresas y administraciones públicas) para sus envíos masivos se situarían muy por debajo de sus costes, en una proporción superior al ahorro de costes que generarían tales clientes.
El regulador ha recordado que en otras ocasiones ya han cuestionado esta política de descuentos a grandes clientes y se ha referido a las sucesivas resoluciones desde 2014.
La CNMC también ha detectado que el paquete doméstico hasta 20 Kilos (paquete azul) y el paquete con destino Europa (paquete de exportación económico) no presentarían precios asequibles en comparación con los precios medios en la Unión Europea.
Competencia ha advertido también de que el incremento "notable" del precio del envío de una carta ordinaria con destino Europa desde 2015, y que se sitúa actualmente en el nivel de precio medio europeo, "sugiere continuar una estrecha vigilancia en los próximos años".
https://www.expansion.com/empresas/2020/02/06/5e3c3542e5fdea053b8b45ae.html

El número máximo de contratos temporales

https://laboro-spain.blogspot.com/2020/02/numero-maximo-contratos-temporales.html?m=1


sábado, 8 de febrero de 2020

La jubilación masiva de funcionarios obligará al Gobierno a convocar una gran oferta de oposiciones

La jubilación masiva de funcionarios obligará al Gobierno a convocar una gran oferta de oposiciones

I. O.

Supone más de una cuarta parte de todos los empleados públicos, mientras que apenas un 7% son menores de 30

LUCÍA PALACIOSMadrid
La Administración Pública envejece a pasos agigantados, más incluso de lo que lo hace ya la población española en general. Por eso, una de las tareas pendientes que tiene el nuevo Gobierno en esta materia, una vez que ya se ha aprobado la subida del sueldo a los funcionarios, es buscar una solución a este fenómeno y materializar las históricas ofertas de empleo público que se han aprobado los dos últimos años pero de las que aún faltan decenas de miles de plazas por salir a concurso. Es más, en el acuerdo al que llegó el anterior Ejecutivo del PP con los sindicatos, se comprometieron a sacar a concurso 250.000 plazas entre 2017 y 2020 para paliar los efectos de la crisis.
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Desde los sindicatos piden acelerar estas vacantes e impulsar un plan integral de recursos humanos encaminado a crear nuevos empleos, rejuvenecer plantillas y eliminar desigualdades, ya que, de lo contrario, se corre el riesgo de tener serias dificultades de personal para poder atender adecuadamente a las necesidades de la ciudadanía.
No en vano más de una cuarta parte de los más de 3,25 millones de empleados públicos que hay en la actualidad –según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2019– alcanzarán a lo largo de los próximos diez años la edad legal de jubilación, situada en la actualidad en 65 años y diez meses, aunque en 2027 se retrasará a los 67 años. Cabe recordar, no obstante, que aquellos que tengan largas carreras de cotización podrán seguir retirándose a los 65. Concretamente, 925.200 trabajadores del sector público tienen en la actualidad más de 55 años, por lo que en teoría podrían jubilarse en 2030.
Si se mira más en el corto plazo, la cifra no deja de ser preocupante: más de 340.000 empleados del Estado abandonarán sus puestos en la Administración en los próximos cinco años. Y si se va un poco más lejos, pero no tanto, será prácticamente la mitad de la actual plantilla con que cuenta el Estado (el 44,5%) la que podría retirarse del mercado laboral en los próximos quince años, pues son cerca de 1,5 millones de funcionarios los que han cumplido ya la cincuentena, según datos extraídos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Esto responde en buena parte a que en los años 80 y 90 se incorporaron masivamente a la Administración muchos miles de personas jóvenes para desarrollar el Estado de las autonomías y promover la mejora del bienestar social, que ahora están llegando al final de su vida laboral, según destaca un informe elaborado por Adams Formación. Pero no solo eso, sino que el preocupante envejecimiento de la plantilla pública se debe también a que durante la crisis este colectivo ha sido uno de los más perjudicados, ya no solo con recortes en sus salarios sino también de empleo, al limitarse las tasas de reposición (esto es, que no se cubren los puestos de quienes se van) y no convocar ofertas de empleo público durante los años de recesión, lo que además ha tenido un reflejo en la elevada tasa de temporalidad que sufre, del 27,8%, superior incluso en punto y medio a la del sector privado.
Así, pese a que se suman ya seis años de recuperación, no se ha logrado volver al nivel máximo, que se registró en el año 2011, cuando se llegaron a superar los 3,3 millones de empleados públicos. En la última década se han creado 64.000 empleos en la Administración, cifra que es menos de una cuarta parte de los puestos que se generaron los cinco años anteriores.

Incorporación tardía

Los efectivos del sector público tienen notablemente más edad que los del sector privado, advierte el informe de Adams. Así, en la actualidad solo el 7,2% de los funcionarios (algo menos de 240.000) es menor de 30 años, lo que supone la mitad de los ocupados del sector privado (más del 15% no llega a la treintena). Por el contrario, el 44% de los funcionarios supera los 50, frente al 28% de los que trabajan para empresas privadas. Además, medio millón largo está en la treintena y un millón tiene entre 40 y 50 años.
El hecho de que los tramos de menor edad estén prácticamente desiertos en la Administración es consecuencia de la cada vez más tardía edad en incorporarse al empleo público. Actualmente se sitúa en 35 años, nueve años más que la del sector privado y dos años superior a la que había en 2016, según el estudio. También es fiel reflejo de que el sector público ha ido perdiendo atractivo para los trabajadores españoles en los últimos años. De hecho, ahora solo un 13% de los españoles elegiría ser funcionario si pudiera, mientras que un año atrás este porcentaje se elevaba hasta el 21%, según una encuesta de Hays.