lunes, 30 de mayo de 2016
Querid@s compañer@s, como tod@s sabéis, los últimos tiempos están siendo muy duros en las carterías de reparto a pie. La empresa ha implementado todo tipo de cambios que han hecho que nuestra carga de trabajo se haya vuelto insoportable. Primero destruyeron los turnos de tarde, y con ellos un 33% de la plantilla de las UR, después dejaron de contratar y de sacar las vacantes en los concursos de traslados y reajustes locales. Cada vez el trabajo de la unidad tenía que salir entre menos y menos personas. Después dejaron secciones sin titular que debíamos repartir entre tod@s l@s de la oficina y además dejan de cubrir las bajas, las licencias, las vacaciones... Se hace insoportable el día a día, pero necesitamos el trabajo y seguimos aguantando, somos conscientes de que han destruido el servicio público.
REESTRUCTUQUÉ
Llegan
las reestructuraciones y con ellas la destrucción de una media de 5
secciones por distrito, las secciones se hacen inabarcables, la
empresa pretende que la calidad recaiga en el último escalafón de
la cadena. Se nos introduce productos de las USEs, todo tiene
prioridad, el estrés y las enfermedades musculoesqueléticas se
están convirtiendo en pandemia. Pese a que nos han reestructurado
con la promesa de que dejaremos de llevar faroles, llega 2016 y
vuelven a empezar, se siguen sin cubrir bajas y todo tipo de
contingencias, nos hartamos, nos hablamos, nos llegan rumores de que
la UR.7 de Pacífico está haciendo paros parciales cada vez
que les ordenan sacar un farol, ¡funciona, les están cubriendo toda
la plantilla!.
En
asambleas de los distritos votamos con abrumadoras mayorías entre
l@s compañer@s de las unidades, hacemos una hoja de firmas para
pedir a los 5 sindicatos que nos convoquen paros, sólo nos responde
uno, el sindicato CGT y nos los legaliza, creamos los comités de
huelga entre las personas de nuestras oficinas mínimo 6 personas
máximo 12. Cada distrito
decide cuántas horas quiere de paro parcial y cuándo y por qué los
van a usar. Un@s queremos dos horas, otr@s tres, un@s sólo los usan
cuando tienen farol, otr@s también cuando les cambian de sección...
Y una idea firme en la mente: Queremos recuperar los puestos de
trabajo perdidos.
NOS
CUBREN LAS PLANTILLAS EN HUELGA
La
empresa se da cuenta que no sale rentable dejar una sección sin
cubrir si con ello deja de salir a reparto el 80% de la unidad. Se
producen escenas desconocidas desde hace años: uno de los centros de
trabajo está + 5 trabajador@s, en alguna ocasión nos descubren una
sección y encuentran como respuesta otro paro. ¡HEMOS MODIFICADO
NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO!.
LOS
PAROS SE EXTIENDEN
Usamos
las redes sociales y otros canales más directos para explicar
nuestra experiencia a nuestr@s compañer@s de otros distritos, les
contamos qué estamos haciendo y qué está pasando, quieren que se
les informe, tomamos nota, llamamos a CGT y les decimos que les
visiten. Se hacen votaciones en las que una vez más se sacan
mayorías holgadas, se vuelven a hacer hojas de firmas y les seguimos
pidiendo al resto de sindicatos que por favor nos convoquen. En la
mayoría de las ocasiones encontramos un elocuente silencio. Y cuando
nos contestan...
LIBRE,
CCOO, UGT Y CSIF NOS VISITAN
Comienzan
a venir l@s jef@s de sector a nuestras oficinas, algun@s incluso nos
traen pasteles, quieren sofocarnos con promesas hueras, ya no cuela,
no nos creemos ni una palabra de lo que dicen. A su vez, también
empiezan a visitarnos los sindicatos, les escuchamos pacientemente,
no nos lo podemos creer, nos están diciendo que es mentira que estén
cubiertos los primeros distritos con paros, que tan sólo son 4
personas las que hacen los paros en Pacífico o Vallecas, que vamos a
perder mucho dinero (15 euros es lo que estamos pagando l@s
huelguistas por cada 2 horas de paro), que no es el momento de ir a
la huelga. ¿A favor de quién están?
COMIENZAN
LAS NEGOCIACIONES
Estos
4 sindicatos unilateralmente comienzan a negociar con la empresa las
coberturas en los distritos de reparto a pie, no cuentan ni con el
sindicato convocante de los paros (y además el más votado en
carterías) ni mucho menos con los comités de huelga que han surgido
en cada UR. Nos hacen el vacío, no hablan con nosotr@s, ya han
encontrado su excusa para no convocarnos los paros: Están negociando
con la empresa y hay que darle una oportunidad a ésta. ¿Y a
nosotr@s quién nos ha dado una oportunidad? ¿por qué no han
negociado antes de que nos destrozaran la espalda y los nervios y
fuéramos a la huelga? ¿acaso no podían haber parado la destrucción
de las secciones, la sobrecarga, los faroles, la eliminación del
turno de tarde?. No están negociando por nosotr@s, están negociando
por ell@s, sin el control de las movilizaciones ven peligrar la firma
del convenio, saben que es objetivo el malestar en todas las
plantillas de Correos, se temen un incendio.
SIN
PRESIÓN NO HAY NEGOCIACIÓN, SOLO BURÓCRATAS JUGANDO CON NUESTRAS
VIDAS
Es
de 1º de Lucha Obrera saber que sin presión de l@s trabajador@s a
través de huelgas, paros, manifestaciones, etc. toda negociación
está condena a devaluar nuestras condiciones, los altos puestos
empresariales no regalan derechos, si sueltan a veces la cuerda es
por miedo a lo que está por venir. Por lo tanto, un sindicato que
pide como garantía de acuerdo que se desconvoquen unas huelgas, o
que no se extiendan las mismas, no trabaja para nosotr@s. Además que
nos traten de vender una cobertura media del 75% de las secciones cuando
acabamos de ser reestructurados roza la broma, no nos podemos
conformar con menos que el 100% de la cobertura o volverán a
reestructurarnos como pasó en la UR.24 y 44. Pero además nos
ponemos como objetivo recuperar las secciones que nos han quitado,
sin ellas el servicio público universal y de calidad es una
frase hecha.
EL
FANTASMA DE CGT
Para
est@s señor@s es inconcebible que l@s trabajador@s se puedan
organizar por sí mism@s, para ell@s somos menores de edad,
subproductos, personas a las que zarandear a golpe de pito cuando los
intereses sindicales lo requieren. Por tanto, detrás de los paros
tiene que haber una mano dirigiendo, y encuentran todas sus dudas
resueltas en su particular sparring: la CGT. Este sindicato es
tratado en Madrid como una oveja negra por no haber querido firmar el
convenio, un convenio que destrozó a l@s FD, machacó a l@s
enferm@s, abrió las puertas a la contratación a dedo y desreguló
todo tipo de derechos.
Es
insultante que les sea imposible pensar que seamos l@s trabajador@s
l@s que dirigimos los paros. Sin embargo, no les sorprende que
pongamos a funcionar la empresa todos los días y les demos de comer
a tod@s ellas. ¿SI SOMOS BUEN@S TRABAJADOR@S, POR QUÉ NO VAMOS A
SER BUEN@S LUCHADOR@S?. Nunca nos han preguntado si nos parecía
bien tal convenio, o tal convocatoria, ¿por qué deberíamos
nosotr@s consultarles ahora?. Cuando aprendan a estar a la altura y
sean más amig@s nuestr@s que de la empresa, tal vez, cambiará
nuestra opinión. No pensamos dejar que nos confinen en una única
identidad sindical, CGT ha estado a la altura, pero los paros no los
siguen sólo l@s afiliad@s de ese sindicato, los seguimos tod@s,
afiliad@s a otros o a ninguno, e iros acostumbrando porque si no hay
posibilidad de unidad sindical por arriba va a haber unidad por
abajo.
DESPEDIDA
Cuando
parecía que la unión era una palabra utópica algun@s
decidimos creer, hablar con calma, pensarnos junt@s, saltar los muros
de nuestras oficinas e ir a buscar a nuestr@s compañer@s de otras
plantillas. Hemos cimentado la confianza por encima del miedo, nos
hemos atrevido y nos hemos dado cuenta que somos más, y que junt@s
no pueden con nosotr@s. Así que hacemos un llamamiento al resto de
oficinas de Madrid a que os unáis a los paros, no permitamos que
este verano estemos en agosto con 40 grados repartiendo 2 secciones.
Esta empresa ha tenido en el último ejercicio 200 millones de
ganancia, que invierta ese dinero en fomentar el empleo como empresa
pública que es, y que deje de extraer cifras a costa de nuestra
salud.
A
31.05.16, TRAS ASAMBLEA CONJUNTA FIRMAMOS ESTE ESCRITO LOS NUEVE COMITÉS
DE HUELGA DE LOS DISTRITOS 7 [Pacífico], 11 [Batán], 18 [Madrid Sur],
20 [Tetuán], 26 [Usera], 38 [Puente de Vallecas], 40 [Ciudad
Universitaria], 43 [Hortaleza], 45 [Puerta de Toledo] DE MADRID
CAPITAL, Y EL COMITÉ DE HUELGA DE LA UR. DE ALCOBENDAS.
Una marea postal arranca la campaña contra los recortes en Correos..."La lucha comienza ya"
