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"...Absurdo suponer que el paraíso
Es sólo la igualdad las buenas leyes
El sueño se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodríguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




sábado, 31 de enero de 2015

La contratación en Correos en la campaña navideña cayó un 29,9% en 2014

pamplona - La contratación temporal en Correos se redujo el pasado diciembre, un mes con una intensa actividad por la campaña navideña, un 29,9% respecto a cuatro años antes, según denuncia LAB y CGT. Esta disminución también se une a la falta de amortización de plazas de funcionarios jubilados o que se han trasladado a otros ministerios. Actualmente, la plantilla asciende a más de 600 personas entre funcionarios y laborales.

“La semana pasada visitamos centros de trabajo para comprobar los retrasos y en algunos de ellos todavía estaban repartiendo paquetes por la celebración de Olentzero el 24 de diciembre. El servicio de Correos hace unos años era modélico, pero ha sufrido un deterioro. La solución pasa por contratar los efectivos necesarios”, explicó Maura Rodrigo, de CGT, que compareció ayer en rueda de prensa junto a Pedro Romeo, delegado de la Junta de Personal de LAB.

 Ambos sindicatos entregaron al presidente del Parlamento de Navarra, Alberto Catalán, en diciembre un documento con más de 500 partes de incidencia de las carterías de Pamplona y su Comarca, correspondientes al periodo comprendido entre marzo y diciembre del año pasado, que demostraba que el correo no se llegaba a distribuir en los plazos estipulados, “por la falta de personal repartidor”.

El subdirector general del Régimen Postal del Ministerio de Fomento, Rafael Crespo, recibió la documentación y posteriormente la trasladó a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), organismo competente que debe analizar si no se cumple con el reparto de lunes a viernes debido a la escasez de trabajadores, como denuncia LAB y CGT. “No sabemos cómo actuará la Comisión, pero hemos llevado nuestra denuncia hasta la máxima estancia”, indicó Romeo.

Cerca de 250 trabajadores de la plantilla en la Comunidad Foral han rubricado un escrito en el que exigen “a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos que proceda a la contratación del personal necesario y de forma permanente para cumplir con el derecho de la ciudadanía navarra a recibir su correspondencia, al menos, todos los días laborables, de lunes a viernes”.

manifestación hoy a las 19.30 Esta petición se leerá hoy después de la manifestación que han convocado LAB y CGT en Pamplona, y a la que han invitado al resto de sindicatos, a partidos políticos con representación en el Parlamento foral y a los cinco diputados navarros en el Congreso.

La protesta comenzará en la antigua estación de autobuses, rodeará la sede central de Correos en el Paseo Sarasate y concluirá enfrente de este edificio, donde se leerán sus reivindicaciones. Pedro Romeo recordó ayer que la plantilla en Navarra exige “cumplir con el reparto diario de la correspondencia, de lunes a viernes, ya que se trata de un derecho universal; reitera la contratación suficiente de personal y pide responsabilidades al máximo dirigente de la entidad, en este caso su presidente, Javier Cuesta Nuin”, concluyó el delegado de LAB.

La plantilla de Correos en Navarra supera los 600 trabajadores, entre funcionarios y personal laboral, informaron estos sindicatos. Durante los años de crisis, no se han cubierto las plazas de funcionarios que se han jubilado o se han trasladado a otros ministerios.

El retraso de la entrega de algunos paquetes suma ya un mes, como los regalos enviados por la celebración de Olentzero, denunciaron LAB y CGT.

http://www.noticiasdenavarra.com/2015/01/29/economia/la-contratacion-en-correos-en-la-campana-navidena-cayo-un-299-en-2014 

viernes, 30 de enero de 2015

Manifestación y firmas en defensa del correo público en Nafarroa


Los/as compañeros/as de Correos en Nafarroa se manifestaron ayer, día 29 de febrero, por las calles de Iruñea en defensa del correo público. Más de 250 compañeros/as han firmado un manifiesto en defensa del correo público y exigiendo la contratación del personal necesario para repartir todos los barrios diariamente.
Todo un ejemplo de compromiso y movilizaciones, apoyadas por los Sindicatos LAB y CGT.
MANIFIESTO DEL PERSONAL REPARTIDOR DE CORREOS, EN DEFENSA DEL DERECHO DE LA CIUDADANIA NAVARRA AL SERVICIO POSTAL UNIVERSAL

El personal repartidor de Correos de Navarra, visto el deterioro continuado del servicio postal, y la lesividad que el mismo significa para el derecho de la ciudadanía navarra a recibir su correo en condiciones de calidad y seguridad,

MANIFESTAMOS:

Que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., está designada por la Ley 43/2010, del Servicio Postal Universal, como el “Operador Postal Universal”, lo que le obliga -entre otras cosas- a entregar la correspondencia “...al menos, todos los días laborables, de lunes a viernes”.

Que Correos, con estrategia empresarial, ofrece diversos servicios para captar clientes, servicios que se atienden sin el correspondiente y lógico aumento de personal, porque Correos ha adoptado la práctica, desde hace tiempo y de una manera continuada, de ahorrar costes a base de no contratar personal para el reparto.

Que esta práctica tiene como consecuencia inmediata que, al tener que atender cada persona repartidora a una zona más extensa y un volumen mayor de correo, o nuevos servicios (paquetería, correo urgente), la correspondencia no se llega a repartir diariamente.

Que, como resulta evidente, Correos incumple la obligación que la ley le impone, lesionando, así, el derecho de la ciudadanía navarra a recibir diariamente su correspondencia, es decir: para ganar más dinero, deja de cumplir su obligación como Operador Postal Universal (pero no renuncia a las ventajas de serlo).

EXIGIMOS:

A la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. que proceda a la contratación del personal necesario -y de forma permanente- que permita cumplir con el derecho de la ciudadanía navarra a recibir su correspondencia “al menos todos los días laborables, de lunes a viernes”.

UNIDAD SINDICAL ¿PARA CUÁNDO EN CORREOS?


             Tras el primer contacto el 4 de diciembre, los sindicatos que suscribimos este comunicado, nos hemos vuelto a reunir en Madrid el día 13 de enero. Estábamos emplazadas todas las organizaciones sindicales con representación en Correos pero, lamentablemente, no todas acudimos a la cita: CSIF y CIG excusaron su presencia por cuestiones de agenda. De CCOO, UGT y SL no hemos recibido ningún tipo de comunicación
 
           El primer acuerdo de esta segunda reunión es el registro de un escrito a la mesa de negociación reivindicando la solución a la situación del personal fijo-discontinuo y personal fijo a tiempo parcial.
           Todos los sindicatos presentes nos reafirmamos en la necesidad de afrontar la Negociación Colectiva en Correos con la mayor unidad sindical posible y nos comprometemos a continuar trabajando para conseguirla. Emplazamos al resto de sindicatos a que reflexionen y se unan en próximas convocatorias a este espacio de unidad, que entendemos, al igual que la mayoría de la plantilla, podría constituir la mejor arma para la defensa y mejora de nuestras condiciones laborales.
            Compartimos la certeza legal de que el III Convenio Colectivo mantiene la ultraactividad hasta la firma de un nuevo acuerdo, por lo que la negociación puede y debe hacerse con la calma suficiente que nos permita hacer las cosas bien: paso a paso, con unidad sindical, comunicación y consulta a toda la plantilla, podremos plantear en cada momento las movilizaciones necesarias para impedir que Correos y la SEPI lleven a cabo sus planes de introducir los aspectos más negativos de la Reforma Laboral de Rajoy en esta negociación y conseguir mejoras en nuestras condiciones de trabajo.
            Estamos de acuerdo en que las movilizaciones planteadas en los últimos meses por CCOO, UGT, SL y CSI-F no se han gestionado precisamente con esas premisas de unidad y participación, pero las fechas elegidas (plena campaña de navidad), habían generado cierto entusiasmo en parte de la plantilla que veía un posible cambio de rumbo en el carácter de las movilizaciones. Pero la ilusión se desvanece con la desconvocatoria a ultimísima hora de la víspera. Desconvocatoria difícil de explicar, o no tanto, si tenemos en cuenta que lo único sustancioso que Correos había puesto encima de la mesa en fechas anteriores, había sido el anuncio de mantener en los mismos términos el “Acuerdo Marco de Relaciones Laborales” de 2005, que otorga a los sindicatos, liberaciones sindicales y dinero para la formación.
            Y por último, tomamos la decisión de continuar trabajando desde este espacio de unidad, pero no sólo en lo relativo a la negociación colectiva. Nos hemos propuesto también pelear conjuntamente contra los problemas comunes que, en estos momentos, son los causantes del malestar general de la plantilla. Para empezar:
·         La situación  tanto del personal fijo-discontinuo como fijo a tiempo parcial. Si las condiciones pactadas en el convenio siguen vigentes (ultraactividad), ¿porque no se convoca el Concurso de Traslados?
·         La supresión de puestos de trabajo y la falta de contratación. Las condiciones laborales del personal de Correos-exprés y el auto Dumping que también influyen en la calidad del empleo en Correos.
·         Denuncia del Protocolo de Seguridad, que en estos momentos, con el aumento de la paquetería y la falta de medios (carros con llave, motos, furgonetas y personal) es imposible de cumplir por parte de las y los repartidores. Una vez más nos quieren hacer responsables, incluso con medidas disciplinarias, de la falta de medios y la mala gestión de la Dirección de Correos.
-       POR LA DEFENSA DE UN EMPLEO Y SERVICIO PUBLICO DE CALIDAD.
-       POR EL BLINDAJE ANTE LA REFORMA LABORAL, POR LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.

-       POR LA CONSULTA A LA PLANTILLA ANTES DE LA FIRMA DE CUALQUIER ACUERDO.

lunes, 26 de enero de 2015

ASAMBLEA PROVINCIAL GIPUZKOA: DIA 26 DE ENERO 2015 A LAS 17:30, AULA DE FORMACION CORREOS URDANETA DONOSTIA. ORDEN DEL DIA:Protocolo de seguridad, empleo y las relaciones laborales.

Convocatoria Asamblea provincial en Correos de Gipuzkoa

El aumento de la paquetería en los últimos tiempos y la falta de medios necesarios para que el personal de reparto pueda cumplir el Protocolo de Seguridad y el deterioro de la calidad del servicio tanto en oficinas como en carterías, provocado por la falta de contratación, están minando cada día más las relaciones laborales en Correos. El descontento es cada día mayor y esta situación está afectando en muchos casos a la salud de las trabajadoras y trabajadores. 
Por si lo anterior fuera poco, la actitud autoritaria del nuevo responsable encargado de las carterías de Donostialdea en sus visitas a los centros de trabajo, está contribuyendo aún más a generar un clima laboral irrespirable. 
            Estos asuntos, nos han llevado a la totalidad de la representación sindical de Gipuzkoa a pedir una reunión con la Dirección territorial de la Zona que se celebrará en Donostia el 28 de enero. 
            Con la intención de recoger todas las inquietudes de la plantilla, con antelación a la reunión con Correos, los sindicatos Esk, CCOO, LAB y ELA (UGT no ha querido sumarse) hemos convocado una asamblea de trabajadoras y trabajadores el lunes 26 de enero a las 17:30 horas en el aula de formación que Correos tiene en Donostia, ubicada en la calle Urdaneta 7. Proximamente os informaremos tanto de la asamblea de trabajadores/as como de lo que da de si la reunión con la dirección zonal.


LUGAR: Aula de formación.

C/ Urdaneta,7 - Donostia

FECHA: Lunes 26 de Enero de 2015.

HORA: 17:30 h

viernes, 23 de enero de 2015

Convocatoria Asamblea provincial en Correos de Gipuzkoa

   El aumento de la paquetería en los últimos tiempos y la falta de medios necesarios para que el personal de reparto pueda cumplir el Protocolo de Seguridad y el deterioro de la calidad del servicio tanto en oficinas como en carterías, provocado por la falta de contratación, están minando cada día más las relaciones laborales en Correos. El descontento es cada día mayor y esta situación está afectando en muchos casos a la salud de las trabajadoras y trabajadores. 
 
   Por si lo anterior fuera poco, la actitud autoritaria del nuevo responsable encargado de las carterías de Donostialdea en sus visitas a los centros de trabajo, está contribuyendo aún más a generar un clima laboral irrespirable. 
 
   Estos asuntos, nos han llevado a la totalidad de la representación sindical de Gipuzkoa a pedir una reunión con la Dirección territorial de la Zona que se celebrará en Donostia el 28 de enero. 
 
    Con la intención de recoger todas las inquietudes de la plantilla, con antelación a la reunión con Correos, los sindicatos Esk, CCOO, LAB y ELA (UGT no ha querido sumarse) hemos convocado una asamblea de trabajadoras y trabajadores el lunes 26 de enero a las 17:30 horas en el aula de formación que Correos tiene en Donostia, ubicada en la calle Urdaneta 7. Proximamente os informaremos tanto de la asamblea de trabajadores/as como de lo que da de si la reunión con la dirección zonal.

LUGAR: Aula de formación.
C/ Urdaneta,7 - Donostia
FECHA: Lunes 26 de Enero de 2015.
HORA: 17:30 h

miércoles, 21 de enero de 2015

EL PROXIMO 28 ENERO DEL 2015 REUNION DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL GUIPUZKOA CON LAS JEFATURAS DE LA ZONA II

              TEMAS A TRATAR:
     Aumento de robos de paquetería durante el reparto.
      Falta de contratación e incumplimiento del SPU
    Sobre el comportamiento del Jefe de las carterías de la zona de Donostia.

sábado, 10 de enero de 2015

Eventuales: Cobro de la parte proporcional de la paga extra 2012.

Como ya sabréis, en la nómina de enero Correos, siguiendo la resolución dictada en el BOE del 2 de enero por el Ministerio de Hacienda, va a proceder a integrar la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga extra de diciembre 2012. Son justo los 44 días que se estaban ganando en los juzgados correspondientes al periodo previo a la entrada en vigor el RD 20/2012, y que se dejaron de pagar ilegalmente.
            Resolución BOE  Instrucciones para la aplicación de la recuperación de la paga extraordinaria diciembre 2012
Pues bien, dejando de lado el carácter oportunista y electoralista del tema, al personal FUNCIONARIO, LABORAL Y EVENTUAL QUE ESTÉ EN ACTIVO en Correos durante el mes  o parte del mes de enero le será devuelta la cantidad correspondiente en la nómina de enero.
Sin embargo, Correos obliga al PERSONAL EVENTUAL que no tiene contrato durante el mes de enero y no genera nómina, a presentar UNA SOLICITUD DE ABONO, que tendrá que ser presentado en los negociados de habilitación:
             FORMULARIO DE SOLICITUD DE ABONO.
De la misma manera, tendrá que solicitarlo por escrito el personal que ya no esté en activo en Correos, por jubilación o por cualquier otra causa.
 El cálculo de la cantidad a cobrar para el personal que ha estado en activo durante todo el periodo será el siguiente (siendo PE el importe de la paga extraordinaria y 183 el número de días totales del periodo que corresponde a la paga extra):
            44 × (PE/183)
 En el caso de que no se haya trabajado la totalidad de dicho periodo, el cálculo es el siguiente (siendo N el número de días trabajados en el periodo):
            44 × (PE/183) × (N/183).
http://www.labustianegra.com/post/107592134317/eventuales-cobro-de-la-parte-proporcional-de-la 

viernes, 9 de enero de 2015

MARCHA ATRÁS! LA DIRECCIÓN DE CORREOS VUELVE A GANAR

Correos acumula a la intemperie miles de envíos postales en Barajas

Correos acumula en las carterías de Correos miles y miles de correspondencia ordinaria y certificada



El día 27 con la campaña de Navidad terminada, la Dirección de Correos volvió a chulear y amenazar con poner fin a la ultraactividad del IV Convenio (esa que algunos siempre han negado hasta hace poco) el 31 de marzo de 2015, aún sabiendo que el Tribunal Supremo ha dictado sentencia a favor de la ultraactividad de los convenios.
Y esto pasa porque la dirección ya ha conseguido su objetivo, que no era otro que salvar la campaña de Navidad y evitar el conflicto, cosa que ha ocurrido gracias a la marcha atrás de CC.OO, UGT, CSIF y SL en las movilizaciones.
Tregua que no tiene ningún sentido, ya que sí como se ha contado, las movilizaciones anteriores han dado como fruto forzar una reunión el 15 de diciembre y la retirada de algunas propuestas de la Dirección (las de menor importancia), la lógica de la presión en un conflicto laboral hubiera sido mantener la huelga de los días 22 y 23 (recordar que UGT llego al acuerdo de secundar las movilizaciones de CC.OO, CSIF y SL, a cambio de que estos fueran a la de los días 22 y 23, al final la propuesta de UGT no se ha realizado) y obligar a la retirada completa de las propuestas de la Dirección.
Sin embargo la tregua solo ha servido para que la dirección tome aliento, vuelva al ataque con más fuerza y se atrinchere en sus posiciones.
Mientras tanto los centros de trabajo atascados de correspondencia y sin contratación, tal y como comprobamos en Granada.
Volvemos a ver como cuando hay que dar un paso más en la presión y conseguir derrotar a la Dirección de una vez por toda, esta pone un caramelo, que les sirve de excusa a algunos para no llegar hasta el final con las movilizaciones.
La estrategia de no querer molestar a la Dirección de Correos con un conflicto que le haga mella y que tenga como objetivo una mejora clara de nuestro convenio, lo pagaremos muy caro  todos/as los trabajadores/as con la firma de un convenio peor que el actual.

Este paso atrás nos saldrá caro y alguien nos tendrá que explicar por qué cuando se estaba consiguiendo que la Dirección retrocediera, se tocó a retirada.

 
http://correos-granada.blogspot.com.es/2015/01/marcha-atras-la-direccion-de-correos.html?m=1