Trabajo sanciona a Correos por «faltar a la dignidad» de un empleado La responsable de cartería de Ciutadella insultó gravemente a un trabajador, que denunció los hechos

 

 

La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sancionado a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA, es decir, Correos, por una infracción muy grave al haber «faltado a la dignidad» de un trabajador de la oficina de Ciutadella.

Los hechos ocurrieron el 29 de enero en el mismo centro de trabajo, cuando la responsable del área de cartería insultó gravemente al empleado, acusándolo, literalmente, de ser un maltratador. Acto seguido el empleado denunció los hechos ante el Ministerio y también acudió a las dependencias de la Policía Nacional en Ciutadella.

Inspectores del Ministerio realizaron dos visitas a la oficina de Es Born, la primera de ellas el 18 de marzo y la segunda el 27 de abril, y se entrevistaron con la acusada, además de con el director de la oficina, Juan Ignacio Gargallo, el jefe de Distribución de Menorca, Guillem Mercadal, y la mayoría de carteros, cuya totalidad presenció el incidente y coincidieron en sus explicaciones sobre lo sucedido.

Trabajo también reclamó la comparecencia de los representantes legales de la empresa para que aportaran documentación. Finalmente, Inspección considera «comprobados los extremos denunciados», por lo que procedió a extender acta de infracción.

Correos, por su parte, se limita a decir que «siempre cumple con los requerimientos de la Inspección de Trabajo a los cuales estamos obligados como cualquier empresa de este país». Al poco tiempo el trabajador causó baja por depresión.

El pasado 9 de mayo, Correos recolocó al empleado en otro sector y le puso a repartir en moto, en lugar de con furgoneta, con el objetivo de «mejorar el clima laboral».

La responsable de cartería de Ciutadella insultó gravemente a un trabajador, que denunció los hechosAl conocer la resolución, el sindicato CGT se puso en contacto con la central de Correos, ubicada en Palma, exigiendo la «destitución urgente» de la responsable de cartería de Ciutadella «dados los hechos probados por la Dirección General de Inspección de Trabajo».

El sindicato también amenaza con emprender acciones legales en caso de que no se proceda a su destitución y recuerda que ya informó en su momento de lo sucedido sin que nadie haya actuado en consecuencia «aún sabiendo los problemas que había en dicha oficina con la responsable de cartería». De hecho, el delegado de personal de CGT en Correos, Toni Joan, asegura que el ambiente es insostenible por el desprecio constante al que son sometidos los empleados.

http://menorca.info/menorca/local/2016/585246/trabajo-sanciona-correos-por-faltar-dignidad-empleado.html

HAUTESKUNDEKO PROPAGANDA BANAKETA

En Gipuzkoa se ha constatado que en algunas oficinas se han estado realizando repartos de propaganda electoral fuera de la jornada laboral.
Ante esta situación, los sindicatos de Gipuzkoa excepto CCOO, hemos publicado este comunicado y enviado un escrito en el mismo sentido a la jefatura solicitandole explicaciones.

Mas contratación – Menos explotación

 

El 2 de septiembre las Secciones Sindicales abajo firmantes, mantuvimos una reunión con el Jefe de Distribución y Coordinador en Gipuzkoa de la campaña de elecciones al Parlamento Vasco, Josu Berasategi Bildarraz.

En esta reunión, solicitamos a Correos que no permitiera al personal trabajar fuera de  su jornada laboral y que no se permitiera a nadie ajeno a Correos manipular correspondencia en general (electoral y no electoral), pidiendo también que para garantizar el reparto dentro de los plazos tanto de la propaganda electoral como del resto de la correspondencia, se hicieran las contrataciones de refuerzo necesarias. No olvidemos que Correos recibe dinero para sufragar los gastos extraordinarios de personal que puedan originar estas campañas.

Finalmente, el coordinador de zona se comprometió a mantener cubierta la plantilla estructural, pero avisó que no se harían contratos de refuerzo.

Sobre el resto de peticiones sindicales, adquirió el compromiso de no permitir que personal ajeno a Correos manipulara correspondencia en general (electoral y no electoral) y de no permitir a nadie repartir fuera de los horarios de trabajo.

Pues bien, el lunes 19 de septiembre recibimos llamadas informándonos de que tanto el viernes 16 a la tarde, como el sábado 17 a la mañana, han visto gente repartiendo en algunos pueblos.

Estos hechos dejan claro que Correos incumple el compromiso adquirido el día 2 con estos sindicatos, permitiendo (sin las instalaciones de Correos no podrían hacerse repartos) que se trabaje fuera de las horas legalmente establecidas y además, ¡que chollo!, que se trabaje GRATIS.

La circular de este año de elecciones dice sobre la gratificación personal por el reparto de los envíos de propaganda electoral y tarjetas INE: “…se percibirá siempre que se garantice la distribución de la totalidad de los restantes envíos no electorales.”.

Parece ser, que interpretando esta coletilla a su manera, algunas jefaturas, están insinuando al personal que si no pueden sacar toda la correspondencia dentro de su horario habitual no percibirán la gratificación, invitándoles acto seguido a repartir propaganda fuera de jornada laboral. No vale decir que para eso cobramos la gratificación. La gratificación es un plus que no implica que tengamos que superar nuestro horario.

Queremos destacar que estas conductas no son generalizadas, también tenemos conocimiento de jefaturas que, cumpliendo bien con su trabajo,  han dejado claro a su personal que no se puede repartir fuera de los horarios de trabajo y han estado vigilantes para que sus indicaciones se cumplieran.

Es intolerable que Correos opte por la explotación laboral, en lugar de la creación de empleo (contratación de personal de refuerzo).

Tenemos que ser conscientes de que estos hechos son muy graves y no deben producirse en el futuro.  Los derechos laborales, en este caso la jornada de 37,5 horas semanales hay que defenderlos todo el año sin hacer excepciones de ningún tipo.  Por eso hemos pedido Correos que depure responsabilidades y tome las medidas necesarias para que esto  no vuelva a ocurrir. Nadie puede ni debe trabajar fuera de la jornada laboral. La inspección de trabajo ya nos ha dado la razón a los sindicatos en Bizkaia en las últimas elecciones de junio sobre estos  mismos hechos y en Gipuzkoa en el momento en el que tengamos pruebas claras de que estas prácticas se repiten, no dudaremos en denunciarlo.

Animamos todo el personal que si recibe presiones o conoce hechos de esta naturaleza nos lo comunique para que podamos actuar.

 

Donostia a 21 de septiembre de 2016.

                                                ESK                  UGT                 LAB                        ELA

http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2016/09/hauteskundeko-propaganda-banaketa.html 

 

Esk y LAB denunciamos a Correos ante Inspección de trabajo, por irregularidades durante la campaña electoral.

Los Sindicatos ESK y LAB en Gipuzkoa hemos denunciado a Correos ante la Inspección de Trabajo por permitir la clasificación y el reparto de correspondencia fuera del horario legalmente establecido, durante la campaña electoral de las últimas elecciones al Parlamento Vasco de 9 a 23 de septiembre.

Hemos tenido conocimiento que durante esta campaña, en Gipuzkoa, se ha trabajado en algunas localidades por las tardes e incluso el sábado día 17. Tenemos que ser conscientes todas las personas que trabajamos en Correos que no debemos ceder ante presiones y chantajes de la empresa cuando está en juego el empleo de muchas compañeras y compañeros, los derechos laborales y la dignidad de toda la plantilla. El incremento de cargas de trabajo de las campañas (propaganda electoral) ha de sacarse sin exceder la jornada laboral. Ni horas extras, ni trabajo gratís. Si de esta forma no sale toda la correspondencia, Correos se verá obligado a contratar.

Con está denuncia queremos dejar claro a Correos que no vamos a tolerar estas prácticas de explotación e informar a todas las trabajadoras que ningún mando en Correos puede obligarnos a trabajar más horas de las que marca nuestro convenio o acuerdos.

VER DENUNCIA

http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com.es/2016/10/esk-y-lab-denunciamos-correos-ante.html 

 

Carteros de la comarca dicen que se incumple la ley de notificaciones

El sindicato CIG-Correos de Ferrol admite el incumplimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que tendría que haber entrado en vigor el pasado día 3 de octubre, y mediante la cual se especifica que si el primer intento de entrega por parte del cartero a un domicilio o entidad “se ha realizado antes de las 15.00 horas, el segundo deberá realizarse después de esa hora, dejando en este caso un margen de maniobra de tres horas entre ambos intentos”.

redacción ferrol 07 de Octubre de 2016 (01:00 h.)

El sindicato CIG-Correos de Ferrol admite el incumplimiento de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que tendría que haber entrado en vigor el pasado día 3 de octubre, y mediante la cual se especifica que si el primer intento de entrega por parte del cartero a un domicilio o entidad “se ha realizado antes de las 15.00 horas, el segundo deberá realizarse después de esa hora, dejando en este caso un margen de maniobra de tres horas entre ambos intentos”.
Esto significaría que ahora los carteros tendrían que intentar entregar la misiva una vez por la mañana y otra por la tarde pasadas las 15.00 horas, a diferencia de la norma hasta ahora vigente que especificaba que, después del primer intento, “se repetirá por una sola vez y en una hora distinta dentro de los tres días siguientes”.
Octubre era el mes tope para la implantación de la nueva ley aprobada el año pasado, pero desde el sindicato aseguran que se incumple debido a la escasez de funcionarios de, algo que dicen, “es general en toda Galicia”.
El responsable de CIG-Correos de Ferrol, Carlos del Río, apunta a que la dirección del servicio tuvo un año para poner en marcha el nuevo funcionamiento y segura que pidió una moratoria a la ley, pero desconoce si realmente se le llegó a conceder.
Asimismo, explica que lo que se pretende hacer a partir del 17 de octubre para intentar cumplir con la nueva normativa es la creación de siete contratos para Ferrol y alrededor de unos 20 para el total de la comarca, donde existirán dos turnos: uno en el que se trabajen cuatro horas diarias durante cinco días a la semana; y otro de dos días semanas con cuatro horas de trabajo cada jornada.
Con esta medida, “insuficiente y precaria” para el responsable de CIG-Correos Ferrol, “se pretende llegar hasta enero y a partir de la campaña de Navidad tendrán que implantar otra medida”.
Del Río califica la medida de “parche” y duda que los siete nuevos contratos lleguen para todas las notificaciones que se entregan en Ferrol, ya que “vienen remesas masivas”. Las dificultades con las que se encuentras actualmente los carteros de la ciudad ferrolana y su comarca es algo que vienen denunciando desde hace tiempo en el sindicato gallego, y ponen de ejemplo la gran cantidad de trabajo a la que tuvieron que someterse en las pasadas elecciones autonómicas el 25 de septiembre. Desde la CIG de Ferrol aseguran que reciben aún a día de hoy numerosas demandas de empleo.
La alternativa a la solución prevista por la dirección de Correos sería la implantación de la jornada partida, pero en opinión del sindicato, esto “vulneraría el convenio colectivo firmado por los funcionarios”, por lo que sería una práctica imposible.
Desde CIG-Correos alertan de que en cinco años desaparecieron más de 15.000 puestos de trabajo en el servicio público en el conjunto del Estado español, pasando de 67.000 a 52.000 trabajadores, “co la permisividad de los sindicatos firmantes del Convenio y el Acuerdo general”.
http://www.diariodeferrol.com/articulo/ferrol/carteros-comarca-dicen-incumple-ley-notificaciones/20161006223026168059.html