VISITAS

"...Absurdo suponer que el paraรญso
Es sรณlo la igualdad las buenas leyes
El sueรฑo se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodrรญguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




martes, 24 de noviembre de 2020

Movilizaciones en Correos

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Salud!


★ En 2016, por iniciativa de l@s trabajadores/as, y en respuesta a los recortes de plantilla -que de forma sistemรกtica aplica la empresa Correos desde el inicio del proceso de privatizaciรณn-. En muchas carterรญas, se decidiรณ emprender huelgas parciales.


★ En el transcurso de este tiempo en la UR38 realizamos numerosas movilizaciones que se basaban en paros parciales, piquetes, e informaciรณn y difusiรณn entre vecin@s del barrio, con el fin de que apoyasen la huelga, buscando asรญ una cobertura total y estable de la plantilla. 


★ La directiva, lejos de querer llegar a un acuerdo, tal y como es su obligaciรณn, hizo uso del esquirolaje empresarial vulnerando el derecho a huelga y minimizando la efectividad de los paros.


★ En los paros de este รบltimo verano -tiempo en que la plantilla, como sabรฉis, se ve reducida a menos del 50% con absoluta complicidad por parte de los ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ต๐˜ฐ๐˜ด firmantes del Convenio Colectivo: CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF-, que transcurrieron desde el dรญa 15 al 31 de julio, no solo trajeron esquiroles de otros centros para sabotear la huelga, sino que ademรกs nuestra jefatura directa aplicรณ, y continua aplicando, diversas medidas de presiรณn y coacciรณn tales como ๐—ณ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฎ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐˜€, ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐˜‡๐—ฎ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ผ ๐—ฎ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐—ผ ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น ๐˜€๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ผ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ป̃๐—ฒ๐—ฟ@๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ผ́๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐˜† ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐˜‚๐—ฎ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ป๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ ๐—น๐—ฎ ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฎ.


★ En respuesta a estos hechos nos organizamos en asamblea decidiendo denunciar ante la jefatura de relaciones laborales de la Zona IV estos hechos, tambiรฉn hemos puesto 16 denuncias individuales ante Inspecciรณn de Trabajo, hemos denunciando ante el Juzgado de lo Social, y, por supuesto, ๐—ต๐—ฒ๐—บ๐—ผ๐˜€ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฎ๐—ป๐˜‚๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ ๐—น๐—ฎ๐˜€ ๐—ต๐˜‚๐—ฒ๐—น๐—ด๐—ฎ๐˜€ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ ๐Ÿญ๐Ÿฌ ๐——๐—˜ ๐—ก๐—ข๐—ฉ๐—œ๐—˜๐— ๐—•๐—ฅ๐—˜ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—ผ๐—ฏ๐—ท๐—ฒ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฐ๐—น๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐˜€:


➟ Frenar las sobrecargas de trabajo derivadas de la falta de personal.


➟ Denunciar las medidas de presiรณn y hostigamiento por parte de la jefatura.


➟ Solidaridad con nuestr@s compaรฑer@s en situaciรณn precaria.


➟ Garantizar a la poblaciรณn un servicio postal de calidad.


★ Animamos a tod@s l@s compaรฑer@s que quieran apoyar esta huelga, a que hagan uso de las reclamaciones en la pagina correos.es ante cualquier envรญo que recibรกis con retraso ya que รฉstas resultan una eficaz medida de presiรณn contra Correos al no cumplir con plazos de entrega, a riesgo de ser sancionada por la Administraciรณn Pรบblica por incumplimiento del ๐’๐ž๐ซ๐ฏ๐ข๐œ๐ข๐จ ๐๐จ๐ฌ๐ญ๐š๐ฅ ๐”๐ง๐ข๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ๐š๐ฅ, lo cual puede derivar en que obliguen a la empresa a cubrir los barrios contratando a mas trabajadores/as. 


★ Os pedimos solidaridad, cualquier comentario negativo acerca del trato a l@s trabajadores/as y la degradaciรณn del servicio serรก una รบtil herramienta de presiรณn: https://www.facebook.com/correos.es 


★ Nuestra intenciรณn es lograr los objetivos que nos hemos marcado desde la perspectiva local en la que nos encontramos, animando a que os unรกis mรกs compaรฑer@s de los demรกs centros de Correos, ๐˜† ๐—ฎ๐˜€๐—ถ́ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ป๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜‚๐—ท๐—ฒ a ๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—พ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ๐˜€ ๐˜† ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ป๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ ๐˜๐—ผ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฒ๐—น ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ท๐˜‚๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ท๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€/๐—ฎ๐˜€ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€.


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★ En 2016, por iniciativa de l@s trabajadores/as, y en respuesta a los recortes de plantilla -que de forma sistemรกtica aplica la empresa Correos desde el inicio del proceso de privatizaciรณn-. En muchas carterรญas, se decidiรณ emprender huelgas parciales.


★ En el transcurso de este tiempo en la UR38 realizamos numerosas movilizaciones que se basaban en paros parciales, piquetes, e informaciรณn y difusiรณn entre vecin@s del barrio, con el fin de que apoyasen la huelga, buscando asรญ una cobertura total y estable de la plantilla. 


★ La directiva, lejos de querer llegar a un acuerdo, tal y como es su obligaciรณn, hizo uso del esquirolaje empresarial vulnerando el derecho a huelga y minimizando la efectividad de los paros.


★ En los paros de este รบltimo verano -tiempo en que la plantilla, como sabรฉis, se ve reducida a menos del 50% con absoluta complicidad por parte de los ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ต๐˜ฐ๐˜ด firmantes del Convenio Colectivo: CCOO, UGT, Sindicato Libre y CSIF-, que transcurrieron desde el dรญa 15 al 31 de julio, no solo trajeron esquiroles de otros centros para sabotear la huelga, sino que ademรกs nuestra jefatura directa aplicรณ, y continua aplicando, diversas medidas de presiรณn y coacciรณn tales como ๐—ณ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฎ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ถ๐—ฝ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐˜€, ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐˜‡๐—ฎ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—น๐˜‚๐˜€๐—ผ ๐—ฎ๐—ฐ๐—ผ๐˜€๐—ผ ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น ๐˜€๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ผ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ป̃๐—ฒ๐—ฟ@๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ผ́๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐˜† ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐˜‚๐—ฎ๐—ฑ๐—ถ๐—ฟ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ป๐˜‚๐—ฎ๐—ฟ ๐—น๐—ฎ ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฎ.


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★ Os pedimos solidaridad, cualquier comentario negativo acerca del trato a l@s trabajadores/as y la degradaciรณn del servicio serรก una รบtil herramienta de presiรณn: https://www.facebook.com/correos.es 


★ Nuestra intenciรณn es lograr los objetivos que nos hemos marcado desde la perspectiva local en la que nos encontramos, animando a que os unรกis mรกs compaรฑer@s de los demรกs centros de Correos, ๐˜† ๐—ฎ๐˜€๐—ถ́ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ๐—บ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ป๐—ถ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ ๐—พ๐˜‚๐—ฒ ๐—ป๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐˜‚๐—ท๐—ฒ a ๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—พ๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ๐˜€ ๐˜† ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ป๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ ๐˜๐—ผ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฒ๐—น ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ท๐˜‚๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ท๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€/๐—ฎ๐˜€ ๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€.


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