VISITAS

"...Absurdo suponer que el paraíso
Es sólo la igualdad las buenas leyes
El sueño se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodríguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




lunes, 22 de diciembre de 2014

NO ES EL MOMENTO DE AFLOJAR

COMUNICADO DE HUELGA


Tras la reunión mantenida con las organizaciones sindicales el pasado día 4 de Diciembre 2014 y la reunión de la mesa de negociación del IV Convenio del día 15 de Diciembre 2014, CGT convoca huelga con paros parciales de 3 horas los días 22, 23, 26, 29 y 30 de Diciembre del 2014.
Esta convocatoria es de ámbito estatal, por tanto adaptada a cada provincia según acuerdos desde sus distintas asambleas.
CGT buscando la unidad de acción, ha convocado a TODAS las organizaciones sindicales de Correos, a una reunión para tratar el tema de cómo afrontar la negociación del convenio en base a nuestra plataforma reivindicativa, hecha pública y colgada en la web 0 (http://www.cgt.info/correos/p7/PLATAFORMA%20REIVINDICATIVA%20FOLLETO2.pdf) e insistir en la conveniencia para el colectivo de correos, de realizar un referéndum antes de firmar el IV convenio y el acuerdo general.
Los motivos que exponemos para convocar huelga son, entre otros:
- Reivindicar nuestra plataforma (en todo su contenido).
- Protestar por las declaraciones del Director Gral. de RRHH, que entiende por finalizada la ultraactividad del vigente convenio.
- Poner de manifiesto la conducta dictatorial y antisindicalista de la empresa.
- Exigencia de la consulta a l@s trabajador@s en REFERENDUM.
Por todo ello convocamos
 HUELGA  EN  CORREOS: En Valencia los días 22, 23, 26, 29 y 30 de diciembre en forma de paros parciales de 3h al inicio de la jornada en las UR’s, UD’s y USE’s, y paros parciales de 3h al final de la jornada en OFICINAS, CTP’S, CTA’S y ADMINISTRATIVOS.
 El coste para l@s emplead@s es el equivalente a hacer 2 días de huelga durante toda la jornada, pero con la ventaja de ser más incisivo en los procesos cruciales de reparto y más prolongado en el tiempo, que es lo que buscamos realmente en una huelga, que la empresa y la ciudadanía lo noten.
http://www.labustianegra.com/post/105438744244/comunicado-de-huelga

No hay comentarios:

Publicar un comentario