¡Precaución! Correos anuncia el inicio del proceso de consolidación de empleo sin datos claros

Ante la consolidación de empleo...

Una convocatoria seria y creíble debería responder a estas preguntas y no entendemos que algunos sindicatos pretendan que los trabajadores desempleados se preparen un examen sin saber Con los desempleados no se juega

A raíz de la circular de Correos del día 15 de septiembre de 2015: “Correos anuncia el inicio de proceso de consolidación de empleo”, y en el que la empresa presume como un logro: “Nuestra empresa ha anunciado hoy en la séptima reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Colectivo que van a comenzar los trabajos para poner en marcha el proceso de consolidación de empleo temporal.” El sindicato SiPcte nos preguntamos: Esta convocatoria de empleo que se presenta como algo serio, carece precisamente de seriedad y credibilidad. No dudamos que se convoque una prueba de consolidación, pero si dudamos que vayan a existir plazas reales por lo siguiente: No se indica el número de plazas presupuestadas, lo cual impide conocer las posibilidades reales de empleo.  No se indica si las plazas serán para toda España o sólo se ofertarán en algunas provincias. Cuáles.  No se indica si la oferta es para plazas a tiempo completo, a tiempo parcial o como fijo discontinuo. ¿Qué tipo de oferta es ésta? No se hace referencia si previamente entrarán los fijos discontinuos que quedan por entrar ni si se dará solución a los que esperan plaza desde 2006 (expectativa) y que a pesar de aprobar el examen, no se les dio plaza, o a los eventuales de toda la vida ¿Cómo sabemos que no harán lo mismo? Resulta evidente que una convocatoria seria y creíble debería responder a estas preguntas y no entendemos que algunos sindicatos pretendan que los trabajadores desempleados se preparen un examen sin saber si se ofertará una plaza o 200, si serán plazas por provincias y en cuáles serán y cómo serán esas plazas, si a tiempo completo o de 4 ó 5 horas (demasiados engaños durante años para no dudar) Tampoco conocemos el sistema. Si será una prueba objetiva (un examen y punto) o si habrá una entrevista. Tampoco entendemos por qué los que informan son los sindicatos y no es la empresa Correos, que es quien tiene el presupuesto del Estado. Cualquier empresa, cuando realiza una oferta de empleo, previo a su publicación indica el número de plazas para no generar falsas expectativas y es que en Correos llevan engañando a los trabajadores desde hace años y utilizan a los sindicatos que se dejan utilizar…   http://www.sipctecorreos.org/2015/09/ante-la-consolidacion-de-empleo.html

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