6 horas ·
Esta tarde ha tenido lugar la octava reunión de la mesa de negociación del convenio. Había un punto único a tratar; las bases del futuro examen.
No se ha llegado a ningún tipo de acuerdo entre los sindicatos y la
empresa. Esta última propone unas bases absolutamente anormales para un
examen que tiene como fin hacer fij@s discontinu@s a l@s trabajador@s
eventuales.
· Pasamos a enumerar las condiciones que propone la empresa:
- Las respuestas equivocadas en el examen penalizarán.
- Sólo puntuará la experiencia en los últimos tres años.
- Se valorará por separado la experiencia en cada puesto de trabajo y bolsa de empleo de la provincia solicitada.
- Se valorará la posesión de permiso de conducir y titulaciones relacionadas con el puesto.
- La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder el 25% del total.
- No podrán presentarse aquellas personas que no hayan superado el periodo de prueba en un contrato o hayan recibido una valoración negativa por parte de su jefe/a.
- Se valorarán los siguientes cursos de formación: Productos, Atención al Cliente, Adaptación positiva al cambio, Acogida y procesos de trabajo, Inglés, Herramientas informáticas, Habilidades personales.
- Entrevista personal a l@s personas que hayan pasado el examen. [Punto que la empresa recuerda es inamovible puesto que está ya previsto en el último convenio firmado por CCOO, UGT, SL, CSIF]
También se contempló la posibilidad de convocatoria de un nuevo concurso de traslados. Así como se habló por parte de las organizaciones sindicales del problema de l@s fij@s discontinu@s de pasados exámenes sin que por el momento la empresa diga "esta boca es mía"
Antes de terminar este post, queremos recordar a todo el mundo que esto es tan solo LA PROPUESTA DE LA EMPRESA, no está firmado por los sindicatos. La semana que viene volverán a reunirse.
Un beso a tod@s y recordad que sin lucha no vamos a dejar de empeorar eternamente, las mejoras se arrancan a l@s que detentan el poder nunca son regalos.
· Pasamos a enumerar las condiciones que propone la empresa:
- Las respuestas equivocadas en el examen penalizarán.
- Sólo puntuará la experiencia en los últimos tres años.
- Se valorará por separado la experiencia en cada puesto de trabajo y bolsa de empleo de la provincia solicitada.
- Se valorará la posesión de permiso de conducir y titulaciones relacionadas con el puesto.
- La puntuación máxima a obtener por la valoración total de méritos no podrá exceder el 25% del total.
- No podrán presentarse aquellas personas que no hayan superado el periodo de prueba en un contrato o hayan recibido una valoración negativa por parte de su jefe/a.
- Se valorarán los siguientes cursos de formación: Productos, Atención al Cliente, Adaptación positiva al cambio, Acogida y procesos de trabajo, Inglés, Herramientas informáticas, Habilidades personales.
- Entrevista personal a l@s personas que hayan pasado el examen. [Punto que la empresa recuerda es inamovible puesto que está ya previsto en el último convenio firmado por CCOO, UGT, SL, CSIF]
También se contempló la posibilidad de convocatoria de un nuevo concurso de traslados. Así como se habló por parte de las organizaciones sindicales del problema de l@s fij@s discontinu@s de pasados exámenes sin que por el momento la empresa diga "esta boca es mía"
Antes de terminar este post, queremos recordar a todo el mundo que esto es tan solo LA PROPUESTA DE LA EMPRESA, no está firmado por los sindicatos. La semana que viene volverán a reunirse.
Un beso a tod@s y recordad que sin lucha no vamos a dejar de empeorar eternamente, las mejoras se arrancan a l@s que detentan el poder nunca son regalos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario