Lo
que dicen los sindicatos convocantes CCOO, CSI-CSIF, UGT, SL:
Han pasado cinco meses desde que se celebró la masiva HUELGA del 27-N. Como se recordará, los sindicatos convocantes,
CCOO, UGT, CSI·F y Sindicato Libre, en un ejercicio de responsabilidad,
decidimos el pasado 18 de diciembre aplazar la convocatoria de huelgas
convocadas para los días 22 y 23 de diciembre al objeto de dar un margen de
maniobra a la Dirección de Correos para que pudiera obtener de SEPI y del
Ministerio de Hacienda respuestas satisfactorias a las demandas de la parte
social en materias tan trascendentes como son las salariales, el empleo y la
ultraactividad del Convenio, pendientes de materializarse en la Mesa de
Negociación del Convenio Colectivo y Acuerdo General, así como de las medidas
necesarias para atajar los recortes y ajustes de plantilla. Cinco meses
después, las respuestas obtenidas han sido nulas.
Únicamente hemos advertido movimientos por parte de Correos (fruto de la presión del 27-N) en la reunión de la mesa de negociación de 15 de diciembre y en la reunión de 26 de febrero, en las que presentaron algunos avances; siendo éstos claramente insuficientes. Por el contrario, en lugar de seguir avanzando en la negociación, la empresa ha continuado con la política de recortes, en un AJUSTE LABORAL QUE NO HA VIVIDO CORREOS EN SU LARGA HISTORIA POSTAL que se traduce, además de 15.500 puestos en los últimos 5 años de los cuales 11.000 han sido en esta legislatura en: insuficiencia de plantilla para asumir las cargas de trabajo, nula contratación, reestructuraciones demenciales y arbitrarias, doblajes-colindancias-faroles, denegación de permisos, persecución de bajas laborales, y más presión a cambio de… TRABAJAR MÁS, CON MENOS SALARIO, MENOS PLANTILLAS, MENOS DERECHOS y SIN CONVENIO.
Es patente la responsabilidad de esta situación y el abandono de la defensa de los intereses de Correos por parte de SEPI, y la injerencia política de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos del Ministerio de Hacienda que es quien pone freno o da luz verde a las decisiones que deben posibilitar acabar con este conflicto laboral.
La responsabilidad de esta situación también le toca a Correos, que es quien viene aplicando la decisión de recortar plantillas y que, por tanto, también es objeto de nuestra protesta y una de las razones de esta movilización.
Únicamente hemos advertido movimientos por parte de Correos (fruto de la presión del 27-N) en la reunión de la mesa de negociación de 15 de diciembre y en la reunión de 26 de febrero, en las que presentaron algunos avances; siendo éstos claramente insuficientes. Por el contrario, en lugar de seguir avanzando en la negociación, la empresa ha continuado con la política de recortes, en un AJUSTE LABORAL QUE NO HA VIVIDO CORREOS EN SU LARGA HISTORIA POSTAL que se traduce, además de 15.500 puestos en los últimos 5 años de los cuales 11.000 han sido en esta legislatura en: insuficiencia de plantilla para asumir las cargas de trabajo, nula contratación, reestructuraciones demenciales y arbitrarias, doblajes-colindancias-faroles, denegación de permisos, persecución de bajas laborales, y más presión a cambio de… TRABAJAR MÁS, CON MENOS SALARIO, MENOS PLANTILLAS, MENOS DERECHOS y SIN CONVENIO.
Es patente la responsabilidad de esta situación y el abandono de la defensa de los intereses de Correos por parte de SEPI, y la injerencia política de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos del Ministerio de Hacienda que es quien pone freno o da luz verde a las decisiones que deben posibilitar acabar con este conflicto laboral.
La responsabilidad de esta situación también le toca a Correos, que es quien viene aplicando la decisión de recortar plantillas y que, por tanto, también es objeto de nuestra protesta y una de las razones de esta movilización.
Lo que deciden sin consultar, ni siquiera a sus afiliados:
Tres huelgas
deslocalizadas en el tiempo con sus tres paros parciales.
Este es el calendario de las
centrales sindicales para recuperar nuestra confianza y comprar nuestro voto
tras la traición de Navidad.
- 30 de
abril [paro] y 4 de mayo[huelga]= aún no se ha comenzado con el reparto
electoral
- 14 de mayo
[paro] y 15 de mayo [huelga]= un paro y una huelga en reparto electoral
- 21 de mayo
[paro] y 22 de mayo [huelga]= fuera del reparto electoral ya que el mismo se
termina 4 días antes de las elecciones que son el día 24 de mayo.
Algunas cuestiones, por nuestra parte, para decidir. Trabajadores en lucha de Correos
están haciendo una encuesta por facebook:
¿QUÉ OPINIÓN
TIENES SOBRE LAS CONVOCATORIAS DE HUELGA QUE ACABAN DE ANUNCIAR LOS SINDICATOS?
A) Creo que estos paros y huelgas
van a suponer un verdadero quebradero de cabeza a la empresa, con este envite
se bajarán de las propuestas lesivas de su borrador de convenio y quedarán
reflejadas en el nuevo mejoras en los derechos del colectivo.
B) Considero que pese a que son
convocatorias más tímidas de lo necesario son un avance para que la empresa
sepa que el colectivo está harto y nos tome más en serio.
C) Creo que es una pantomima de
los sindicatos para recuperar la credibilidad perdida con la desconvocatoria de
Navidades, diseñada además para hacer el mínimo daño posible al reparto
electoral y escenificar un éxito en las negociaciones. Quieren firmar el
convenio con el mínimo impacto posible de cara a las elecciones sindicales.
D) Considero que está convocada para evitar un fuego mayor ahora que las
plantillas se están autoorganizando y convocando sus propias huelgas, además es
vergonzoso que las convoquen delante de días festivos. Una huelga indefinida en
las elecciones cambiaría la actual correlación de fuerzas pudiendo conseguir lo
que nos propusiéramos.
ESTAS
SON LAS MEJORAS QUE REIVINDICAN
LOS SINDICTOS CCOO,CSIF, UGT Y SL CON LAS NUEVAS MOVILIZACIONES A TRAVÉS DE UN
NUEVO CONVENIO COLECTIVO Y ACUERDO GENERAL:
MEJORAS EN EMPLEO: parar ya el ajuste salvaje que están haciendo, plantillas suficientes, convocatoria de la consolidación de empleo para cubrir el empleo estructural, regulación de las bolsas de empleo que acabe con la absurda y discriminatoria rotación actual y regulación de un sistema de cobertura de contratación permanente y de refuerzo. Efectividad de la Comisión Central de Empleo y participación sindical.
MEJORAS EN SALARIO: incremento retributivo y eliminación de los desajustes salariales existentes para recuperar el poder adquisitivo perdido y compensar el sacrificio impuesto al colectivo de Correos, así como mejorar el régimen de aplicación de algunos complementos variables, recuperar la aportación empresarial al Plan de Pensiones, y actualizar las cuantías en otros conceptos.
MEJORAS EN DERECHOS, tanto en materia de promoción, formación y movilidad, como de jornada, horarios, vacaciones y permisos, así como mejoras sociolaborales.
Algunas puntualizaciones a esta plataforma:
1.-La “absurda y discriminatoria rotación de las bolsas”, la firmaron estos
sindicatos en el III convenio, parece que quienes incendian, se proponen de bomberos.
2.-Si esta plataforma, totalmente justa y que compartimos todos, ya estaba presentada en las anteriores
movilizaciones, no se había
avanzando nada por parte de Correos tras las movilizaciones de noviembre de
2014, tal como reconocen los propios sindicatos en este escrito ¿porqué interrumpieron, sin consulta a los trabajadores, las
movilizaciones de la pasada navidad e incluso boicotearon las movilizaciones de otros sindicatos?,
3.- Tras la experiencia reciente que nos han dejado CCOO, CSIF, UGT y SL,¿no parecen esta nuevas movilizaciones
una puesta en escena para llegar con aire a las elecciones sindicales próximas?,
4.- Convocar y desconvocar, parecen un juego de intereses y un tacticismo
ajeno a los intereses de los trabajadores ¿nos volverán a dejar en la estacada
en cuanto la empresa atienda sus privilegios sindicales, recursos para la formación
a través de los sindicatos, seudo-oposiciones para mantener afiliación y ganar
pasta a través de academias y manuales, etc..?.
5.- Los sindicatos que vuelven a convocar nuevas movilizaciones dicen ahora:
“Únicamente hemos advertido movimientos por parte de Correos (fruto de
la presión del 27-N) en la reunión de la mesa de negociación de 15 de
diciembre y en la reunión de 26 de febrero, en las que presentaron
algunos avances; siendo éstos claramente insuficientes.”, ¿Porqué entonces suspendieron, sin consultar a los trabajadores, las movilizaciones y paros de diciembre del 2014?
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