Inicio Noticias Empresas NoticiasEmpresas Inspección detecta riesgos psicosociales en los carteros de El Ejido y requiere a Correos medidas de prevención para corregirlas en todas las unidades de reparto

Correos aportó a Inspección una evaluación del año2019 en la que no se establecieron medidas preventivas y donde no se habían tenido en cuenta los riesgos derevidados del sistema de trabajo impuesto por la empresa llamado “colindancias”. Los hechos se remontan al mes de septiembre de 2020 cuando el Sindicato SiPcte denunció la falta de contratación y el exceso de trabajo en unidad de reparto de El Ejido; Además los carteros del Ejido decidieron llevar a cabo una huelga que fue secundada por el 100×100 de la plantilla. Según las conclusiones del informe de la Inspección de Trabajo, el sistema de colindancias implantado por Correos no sólo en El Ejido, si no en todas las carterías de Almería y provincia, produce en los carteros una percepción de la existencia de una situación de “estrés” (riesgo psicosocial posible causante de daños a la salud) En su resolución Inspección requiere a Correos para que tome medidas de prevención y tendrá que llevar a cabo una evaluación de los factores de riesgo psicosocial (derivados de la organización del trabajo, del sistema vigente de colindancias en casos de ausencia de trabajadores para cubrir su puesto de reparto) en todos los centros de trabajo de Almería y provincia. Para el sindicato SiPcte está resolución supone un importante logro en la defensa de la salud de los trabajadores y confirma los argumentos de la denuncia tanto de los trabajadores como del propio sindicato, además esta resolución es un toque de atención para Correos y un dique de contención a los recortes en la contratación y supresión de puestos de trabajo que ya ha puesto en marcha el nuevo Director de Zona 6 de Andalucía. https://lagacetadealmeria.es/inspeccion-detecta-riesgos-psicosociales-en-los-carteros-de-el-ejido-y-requiere-a-correos-medidas-de-prevencion-para-corregirlas-en-todas-las-unidades-de-reparto/