Llamamiento a todo
el personal que trabaja en correos de Gipuzkoa (funcionario y laboral) a
secundar el paro de dos horas convocado a partir del Jueves 16 de noviembre hasta el 31 de enero
POR LA CREACIÓN DE EMPLEO
Y CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO. NO A LOS RECARGOS
Motivos para movilizarse:
1.-Solidaridad con las
compañeras de trabajo eventuales a los que la empresa trata como a clínex de usar y tirar;
exigiéndoles disponibilidad total y contratándolas al dictamen de las
necesidades productivas, ejerciendo de limpiadores de barrios acumulados…las
recientemente acordadas bases para el ciclo de empleo suponen
para ellos y ellas una vuelta de tuerca mas en la que la empresa tirara
a la basura los clínex más antigüos y explotará a los mas jóvenes en una
regulación de una agresividad sin precedentes en una empresa pública. Esta
empresa pública tiene una
deuda con las fijos discontinuos y eventuales a
quienes pertenecen las vacantes que hay en estos momentos.
2.-Solidaridad con la oficina del antiguo
como promotores de las movilizaciones y
con todos las trabajadoras de la empresa que sabemos están desbordadas de
trabajo. Mañana seremos nosotros.
3.-Solidaridad con
nuestra salud: Todos los días estamos viendo como ante el más que evidente
aumento del trabajo, la empresa no esta dispuesta a realizar prácticamente
ningún contrato. No se cubren las vacantes, bajas, vacaciones o AP y hablar de
refuerzos de plantilla da risa. Hemos podido leer en el último Abre Cartas
(revista corporativa de la empresa) que la media de edad de la plantilla se
sitúa en 48 años. La realidad, es que hay un sector importante de la
plantilla tiene problemas de salud, muchos de ellas tienen un origen
laboral debido a sobreesfuerzos, ritmos de trabajo exigentes y malas
condiciones de trabajo. Hay compañeras que enferman, sufren bajas y tienen que
pedir readaptaciones.
4.-No mas destrucción de
empleo. En el año 2013 se destruyeron 17 vacantes en Donosti. Aunque desde la
Jefatura se nos aseguró que no habría recargos, la realidad ha sido que la
política de contratación ha sido minima. En la mayoría de los distritos
llevamos años “sobrecargados” por la no cobertura de las vacantes por
jubilación o traslado, que la empresa tiene la idea de suprimir en el
próximo dimensionamiento que, según rumores, no tardará. Si no actuamos
ahora estas plazas desaparecerán
definitivamente, seremos menos y más viejos para asumir los recargos.
Sobre las movilizaciones
·
Lo
importante no es si la movilización es de jornada completa, medía jornada, o de
paros parciales, la verdadera presión va a depender del seguimiento que
se haga dentro de la provincia y de amenaza de que se extienda a otras
provincias.
·
Están convocadas tanto para la red de distribución como para la red de
oficinas de Gipuzkoa y para todos los colectivos de trabajadores. Seguramente hay muchos mas
centros de la provincia que están en situación de desbordamiento.
·
El
formato elegido de paros de dos horas, supone un coste mínimo que puede ser asumido por más gente que si
fuera a jornada completa. Aunque no es todo lo fuerte que quisiéramos, nos da la oportunidad de, en función de la
respuesta de la empresa, ir incrementando la presión mas adelante.
·
Se
convocan en el momento que mas presión podemos ejercer sobre la empresa. El repunte en
el trabajo que
se produce en estas fechas navideñas, la obligación de dar los AP antes de
finalizar el año, unido al acuerdo que
correos tiene con Amazon, hacen de esta campaña de navidad un momento
favorable para conseguir contratación.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DE CORREOS
contacto:
email: ur1_tejeria@ya.com Bloc:
http://urtejeria.blogspot.com.es/
Donostia 14 noviembre
2017
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