¿DE VERDAD NOS QUIEREN HACER CREER QUE HAN CONVENCIDO A MONTORO PARA QUE HAYA CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO?

Pues sí, después de 4 años sin dar señales de vida CCOO, UGT, CSIF y SL parece ser que con 4 concentraciones han convencido a MONTORO de que abra la mano y permita la tan deseada CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO.  En lo que si coincido con el comunicado de CCOO es que esta promesa no tiene fecha (Así lleva desde 2011) por diversas razones: 

Es una propuesta al consejo de ministros que conlleva una modificación de los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO.

• Tiene que ser aprobado por Congreso y Senado
• A finales de Junio acaba el Curso Parlamentario por lo que hasta Septiembre resulta problemática su aprobación. 
• En septiembre se empiezan a elaborar los nuevos presupuestos que tienen que ser aprobados antes de Noviembre (Elecciones Generales)

 Como se puede deducir la oferta de MONTORO no es fruto de la actuación de los sindicatos "firmantes" de todo, sino más bien una propuesta electoralista del Gobierno que nada tiene que ver con las protestas de estos sindicatos que, como ya he dicho, se han pasado 4 años por no decir 20 sin rechistar, tragando con congelaciones, subidas del 2%, reducciones de plantilla, despidos, fijos discontinuos sin plaza a tiempo completo, desaparición de la lista de expectativa dejando a un montón de trabajadores en la calle, inactividad en salud laboral, etc. 

La triste realidad es que todo el movimiento sindical que estamos viendo coincide con hechos que han socavado el buen vivir de los sindicatos españoles:

• Se les suprimen las subvenciones a la formación.
• Dentro de los convenios hay acuerdos por los que los sindicatos reciben dinero, liberaciones, ordenadores, etc... Y es un problema si los convenios no se firman.
• Las elecciones sindicales están aquí y hay que vender la moto de que ellos se preocupan y pelean por los trabajadores (también nos congelaron el sueldo el 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015, por no hablar de lo que ha pasado desde el año 1992)
• BAJADA DE SUELDO A LOS FUNCIONARIOS 2012.
• ELIMINACIÓN DE PAGAS EXTRAS DE NAVIDAD 2012 A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

La verdad es que nuestra subida salarial ya se ha firmado, la semana pasada se sentaron en una mesa PATRONAL, SINDICATOS (UGT y CCOO) y REPRESENTANTES DEL GOBIERNO y firmaron que nuestro sueldo (el de TODOS los trabajadores de España)subirá HASTA un 1% en 2015 y HASTA el 1,5% en 2016 garantizando como mínimo el IPC (que ha fecha de hoy es negativo).

Bueno, pues eso, que las elecciones sindicales ya están aquí y las generales en Noviembre...PUEDO PROMETER Y PROMETO.

2 DE MAYO, SIN CONSULTAR A NADIE, SE FIRMÓ OTRA TRAICIÓN AL PUEBLO TRABAJADOR.

Compañeras/os, a TODA esa esforzada Plantilla Postal, clase obrera, Espartanas.... ALERTA, la brecha social y salarial sigue creciendo.

   12 DE MAYO, SIN CONSULTAR A NADIE, SE FIRMÓ OTRA TRAICIÓN AL PUEBLO TRABAJADOR.

Fernández Toxo (COOO), Fátima Báñez (Gobierno), Candido Méndez(UGT), Rosell ( CEOE) y Antonio Garamendi (CEPYME) se dieron el lujo de tirar mano del bolígrafo y firmar uno de esos acuerdos trampa y burla contra la clase trabajadora, decidiendo por nosotras cual va a ser nuestro futuro laboral y salarial. En concreto “ el preacuerdo establece una subida salarial de hasta el 1% este año y hasta un 1,5% en 2016. Y nos regalan, cortesía del sindicalismo MERCENARIO, una cláusula de garantía salarial para el conjunto de los dos años que tendrá en cuenta la inflación, por si el nivel de vida y los precios suben por encima del 2,5% entre 2015 y 2016, y así compensar la pérdida de poder adquisitivo de las trabajadoras.

Con  más de 2.000 convenios negociándose, aproximadamente el 80% del total, convenios colectivos, sectoriales y de empresa que debían formalizarse en 2015 y que están paralizados, de sectores relevantes como Correos, banca y ahorro, industria química, perfumería, artes gráficas..., esta firma va a perjudicar seriamente el incremento salarial e hipotecara el futuro económico de millones de familias obreras. 

La firma de este acuerdo basura, es un verdadero insulto contra la clase obrera.

El limitar el crecimiento salarial en un 1% en 2015, tras años de congelación salarial, de reducciones y recortes brutales y con una explotación salvaje a nuestra juventud que, en mas del 60% no cobra, si trabaja, mas de 550 €/mes junto a mas de 5 millones de paradas buscando empleo, solo tiene un nombre: EXPLOTACIÓN y ESCLAVITUD MODERNA AL CAPITAL Y EL CONSUMISMO.

Desde CGT solo podemos afirmar, que el sindicalismo institucional y vendido al capital, van por un camino diferente al movimiento obrero luchador y transformador. Se alejan de las conquistas que el sindicalismo reivindicativo y revolucionario consiguió. Si CCOO y UGT quieren seguir chupando del bote empresarial y de las subvenciones de las distintas Administraciones, embolsándose millones de euros tanto del Mª de Trabajo, como de la Generalitat Valenciana y Catalana, de la Junta Andaluza, tener tarjetas sucias, cobrar comisiones de ERES, la firma de acuerdos como este les honra.

Mientras organizaciones sindicales de clase como la CGT y movimientos sociales sufren represión, tanto de las direcciones de empresa como de los aparatos del estado, solo por estar en primera línea de lucha contra el actual saqueo a nuestros derechos y libertades, tanto como trabajadoras y como ciudadanas, los firmantes engordan a base de subvenciones millonarias y el mimo del régimen capitalista.  

Y mientras el Pueblo, pasando hambre, sed, precariedad, injusticia y desigualdad social y laboral.

La brecha salarial se agranda entre los sueldos mas altos y los mas bajos, quienes menos cobran han perdido mas del 25% que el recorte de los salarios mas altos. Las grandes fortunas crecen y engordan. Como ejemplo, Pablo Isla, gerente de Inditex se subió el sueldo hasta 7,9 millones en 2014, un 24,9% más que el año anterior, ganando 749 veces más que una de las dependientas de Inditex.

Este NO es el camino, hemos de acabar con estas practicas sindicales infames y de traición a los derechos de las trabajadoras. Luchemos por una verdadera representación obrera, asamblearia y de consulta a las plantillas, de participación y conciencia de clase. Luchemos por la Dignidad Laboral, Igualdad Social y un trato y respeto en el trabajo que justamente nos merecemos.

             ¡¡¡  QUE SE VAYAN, QUE NO DECIDAN CON SUS FIRMAS NUESTRO FUTURO 

http://correos-granada.blogspot.com.es/2015/05/12-de-mayo-sin-consultar-nadie-se-firmo.html

Éxito de la manifestación de diversos colectivos de ayer en Bilbo.

Con la intención de unificar la lucha de los diferentes conflictos abiertos con la administración, con Telefónica y con Correos los colectivos de trabajadoras y trabajadores de Radio Euskadi, MOVISTAR (más de 60 días de huelga) y el personal fijo discontinuo de Correos, se manifestaron en Bilbao, ayer 4 de junio a partir de las 19:30 desde Gran Vía 89. Alrededor de 600 personas secundaron con éxito esta manifestación. 

Recordamos que nuestras compañeras y compañeros de Correos con contratos de esta naturaleza están movilizandose de forma organizada desde hace meses en todo el estado, exigiendo a la empresa pública que cumpla con el compromiso de empleo asegurado adquirido tras la superación de un examen de ingreso hace seis años.

En Bizkaia, dónde el problema se da en mayor número, este colectivo ya está organizado y se concentra en la Oficina Principal de Correos de Bilbo todos los miércoles de 11 a 12 de la mañana.
 

En el resto de herrialdes, animamos al personal fijo discontinuo a que se organize y se sume a las movilizaciones. Ponte en contacto con nuestras secciones sindicales. 

 

http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com.es/2015/06/exito-de-la-manifestacion-de-diverso.html 

Manifestación conjunta de trabajadorxs en lucha en Bilbo: 4 de junio a las 19:30 desde Gran Via, 89

En un intento de unificar luchas, mañana 4 de junio, a las 19:30 desde Gran Via 89, está convocada una manifestación de colectivos con conflictos laborales por las calles de Bilbo. Entre otros: las trabajadoras y trabajadores de MOVISTAR que llevan más de 60 días de huelga y los de Radio Euskadi, contra el ERE que les quieren aplicar.

Desde las secciones sindicales de ESK hemos pensado que como colectivo en conflicto, sumarnos a esta convoatoria para denuncia la destrucción de empleo que se está llevando a cabo en CORREOS y reclamar:

• Un servicio postal público de calidad
• La defensa de los puestos de trabajo.
• Medidas contra la precariedad.

Como trabajadora o trabajador de Correos,te animámos a participar en la manifestación vistiendo una camisa amarilla coorporativa. Las delegadas de Esk de Correos de Bizkaia estaremos con una pancarta sin siglas en la puerta del Gobierno Vasco.
Bihar arte.

http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com.es/2015/06/manifestacion-conjunta-de-trabajadorxs.html 

PROTEGER A LOS SINDICATOS "INSTITUCIONALES" FRENTE "AL RIESGO DEL ASAMBLEARISMO". Pues si alguien tenía dudas de que clase de sindicalismo es el que realmente preocupa a las élites económias y empresariales de este país, que no deje de leer la siguiente noticia. Se puede decir más alto, pero no más claro

El presidente de la CEOE (confederacion española de directivos y ejecutivos), Juan Rossell, advierte de la peligrosidad  del aumento de los movimientos asamblearios para los intereses del capital.  Considera "un error pensar que nos tenemos que cargar los sindicatos". Como medida para "evitar la conflictividad en la negociación colectiva", Rosell ha pedido que se destine parte de las cotizaciones sociales a financiar a patronal y sindicatos 

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, durante su intervención hoy en la jornada "La reforma laboral como clave de la competitividad de la empresa" organizada hoy en Madrid por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE).

Madrid.(EFECOM).- El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha subrayado la importancia de las reestructuraciones que llevan a cabo los sindicatos, a los que "hay que dar espacio y ayudarles", porque queremos que sean "fuertes y potentes". De lo contrario, ha asegurado Rosell, "nos convertimos en asamblearios y, así, no se llega a ninguna parte. Porque en las asambleas, quien más grita es al final el que se lleva la razón".
"Es un error pensar que nos tenemos que cargar los sindicatos, porque han dado cohesión al país y en la negociación colectiva han hecho un papel importante", ha dicho Rosell, para reconocer que si bien es cierto que han cometido "excesos", también han tenido aciertos y que su modernización es necesaria, al igual que la de las patronales.
"No podemos quedarnos sin interlocutores fiables y preparados", "nos interesa que sean gente preparada, consciente, que sepa sumar y restar", incluso que sepan idiomas, ha dicho Rosell. "Y a los sindicatos no les llueven los fondos del cielo".
Por otro lado , Rosell ha pedido que se destine parte de las cotizaciones sociales a financiar a patronal y sindicatos por los costes asociados a su labor en la negociación colectiva.
En un desayuno organizado por la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), Rosell ha asegurado que quienes negocian acuerdos, evitan conflictos, por lo que la negociación colectiva es "es un bien común de todos y eso hay que pagarlo", porque sería "catastrófico" que desapareciera.
Aunque no ha querido desvelar la cuantía de la financiación que considera oportuna, ha indicado que se trataría de "cantidades ridículas", y que serían gestionadas por la patronal y sindicatos, que destinarían íntegramente a los negociadores, para financiar los costes que tienen que asumir, como asesores o traslados.
"En este momento lo pagan las empresas con convenio colectivo o las organizaciones patronales que tienen uno sectorial", ha dicho el presidente de la CEOE, quien ha considerado que "es un coste importante" y que muchas patronales pequeñas "no pueden asumirlo".
También Asimismo, ha resaltado la necesidad de modernizar la negociación colectiva, dotando de formación a los negociadores de ambas partes, porque la legislación laboral es "prolija" y complicada, así como conseguir abordar en ella determinados problemas como el control del absentismo laboral.
Respecto al III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que será finalmente firmado en los próximos días una vez reciba el visto bueno de cada una de las asociaciones, Rosell ha asegurado que es "buenísimo", "necesario y que da estabilidad", "con todos los peros que podamos decir".
"El anterior acuerdo vino muy bien, porque nos habíamos pasado de frenada", ha recordado, pero si ahora "el país va adelante, tenemos que demostrar".
Preguntado por el contrato único, ha dicho que es un planteamiento "revolucionario" e "imposible de cumplir", porque no se puede "parar el contador y ponerlo a cero", aunque "estaríamos de acuerdo" si los padres y abuelos estuvieran dispuestos a renunciar a a sus derechos como indefinidos en beneficio de sus hijos y nietos que son temporales.

Leer más: http://www.lavanguardia.com/economia/20150527/54431482509/rosell-pide-proteger-sindicatos-asamblearios.html#ixzz3bbGt9MlK

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA! VIERNES, 29 DE MAYO 18H, PUERTA DEL SOL

La mayoría trabajadora somos la parte de la sociedad que crea todas las riquezas; fabricamos todas y cada una de las cosas que existen y lo hacemos, además, de manera social, colectiva. A menudo perdemos esta perspectiva, olvidando que sin nosotr@s nada existe: creamos alimentos y bebidas, labramos campos, desarrollamos tecnología, damos todo tipo de servicios y podemos satisfacer no sólo las necesidades individuales sino las de la sociedad en su conjunto.

¿Qué nos sucede entonces? ¿A qué se debe nuestro desasosiego, el andar cabizbajo, la moral dolorida? El azote constante de un enemigo tremendamente poderoso que nos obliga, cada vez más, a una vida mísera atropellando nuestras condiciones de vida y trabajo, privándonos de decidir sobre todo lo que nos afecta, cargando sobre la mayoría obrera el peso de una crisis de la que no tenemos responsabilidad alguna, nos hace sentir un enorme desamparo, una sensación de “apaleamiento continuo”.
Destruyen puestos de trabajo (mediante ERE´s, ERTE´s, cierres de empresas), nos exprimen con mayor ahínco, degradan nuestros derechos y privatizan aquello que cubre las necesidades de tod@s. Se valen de su posición dominante para aplicar leyes contra la mayoría trabajadora, como evidencian las sucesivas reformas laborales. Todo ello para recuperar, mantener y aumentar –según el caso- sus beneficios privados y mantener esa competencia sin tregua en la que los grandes empresarios y banqueros están embarcados y que pretenden seguir sosteniendo a nuestra costa. La tímida recuperación económica -de la que tanto presume el Gobierno- no es otra cosa que el reflejo del incremento de su presión sobre la clase trabajadora. Salen de su crisis gracias a nosotr@s.
Hoy más que nunca debemos abrazar la idea de que somos “l@s creadores de todo”, dejar de vernos como gente gris y sometida, pues de ello depende nuestro presente y nuestro futuro. La patronal y los gobiernos que sirven a esa minoría de grandes ricachones no van a frenar sus abusos contra quienes sólo tenemos nuestro cuerpo y nuestra mente para sobrevivir, sus bolsillos cada vez más gruesos suponen la precariedad creciente entre las diversas capas del pueblo trabajador.
Tenemos que demostrarles que “han dado en hueso” con nosotr@s, que rendirse no es una opción, que son miles contra millones y que si nos organizamos y peleamos unid@s, usando todas las herramientas que nos sean útiles para ello, podemos no sólo aguantar el envite y resistir sino también lograr victorias y avanzar en esta lucha incesante entre “ell@s y nosotr@s”.
Sin nosotr@s no hay producción, ni Internet, ni correo, ni lugares limpios, ni comercios… sin nosotr@s el mundo se detiene. ¿Y sin ellos?
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
‪#‎UNIFICANDOLASLUCHAS‬
CocaCola en Lucha, Teleafónica Movistar, Futbolmanía en Lucha, Correos, Bomberos Forestales, Jardiner@s de Madrid Río en Lucha, Salvemos Everest, Bosal en Lucha, Phone House en Lucha

MANIFIESTO ¡PARAD EL TAV AHORA!

¡Basta de despilfarro! ¡Decidamos entre tod@s!

Han transcurrido 8 años desde que se iniciaran las obras del Tren de Alta Velocidad (TAV). En este tiempo hemos podido constatar el derrumbe de un mito. En estos últimos 8 años se ha demostrado la inviabilidad del TAV y su nulo beneficio social. El fracaso de un proyecto que dilapida millones, obliga a recortar partidas destinadas a la necesidades sociales básicas y está originando importantes daños a nivel social, económico y ambiental. 

Quienes intentan imponer este proyecto no dicen cuánto han gastado hasta ahora, ni saben cuánto más van a tener que gastar, ni cuándo van a terminar las obras. Cada vez más incógnitas acerca de la mayor inversión jamás realizada en Euskal Herria que, pese a la tozudez de sus impulsores, se ha quedado sin conexión a París y a Madrid y cuyos tiempos previstos para unir Bilbo, Gasteiz y Donostia van aumentando hasta hacerlos prácticamente iguales a los del coche o autobús. Igualmente absurdo resulta el TAV en Nafarroa, de ningún sitio a ninguna parte, sin conexiones con la CAV ni con Aragón.

La realidad se ha impuesto a un proyecto que se nos ha presentado como estratégico. El gran impulso económico que las obras traerían, según sus promotores, no se ha podido percibir más allá de los bolsillos de las grandes constructoras que siempre han ido de la mano de los partidos políticos de allí y de aquí, tal y como demuestran los cada vez más numerosos casos de corrupción. La precariedad y siniestralidad laboral se han cebado en los trabajadores de la obra del TAV, gran parte de ellos subcontratados en condiciones laborales y de seguridad pésimas que ya se han cobrado 7 vidas. 

Los responsables de este despilfarro, PNV, UPN-PP y PSE-PSN-PSOE no tienen ningún reparo para destinar, año tras año, gran parte de los presupuestos que manejan a esta obra. Saben que dicho dinero tienen que pedirlo prestado y endeudan cada vez más a sus respectivos gobiernos. Sin embargo, aseguran que no llega para servicios sociales y otros sectores de actividad económica o cultural.

Esta política está teniendo consecuencias muy graves, y lo serán más aún si no detenemos esta locura: cuanto más tardemos en detener el proyecto, la catástrofe ecológica será mayor, y mayores serán las pérdidas económicas y las consecuencias sociales. Estas tendrán que asumirlas también nuestros hijos e hijas, sin poder utilizar el TAV, ya que el precio que tendrán que poner a los billetes para pagar su mantenimiento será inasumible para la gran mayoría de la población. Sirva de muestra el servicio de AVE que une Barcelona y París, recién declarado en quiebra por no llegar ni de lejos al número de viajeros previsto.

Ante esta grave situación, las personas y colectivos que firmamos el presente manifiesto exigimos:

1.- Que se paralicen inmediatamente las obras del TAV.

2.- Que se destinen las partidas presupuestarias dirigidas a este fastuoso proyecto a las necesidades más acuciantes que en este momento tiene nuestra sociedad: sanidad, educación, vivienda, servicios sociales... ni un euro más para el TAV!

3.- Que se abra un debate técnico, social y político a la vez que un proceso participativo de información y decisión popular sobre esta infraestructura, para poder decidir qué hacer de cara al futuro..

Así mismo, hacemos un llamamiento a todas las personas y colectivos para que se sumen a la manifestación nacional que, con este mismo objetivo, haremos en Donostia el próximo 13 de junio.

CONVOCATORIAS:

30 de MAYO: MENDI MARTXA a las 10h en ATXONDO y acto a las 17h

13 de JUNIO: MANIFESTACION nacional en DONOSTIA a las 17’30h desde Alderdi Eder    

RECOGIDA  DE AHESIONES AL MANIFIESTO. Los apoyos deben enviarse a:

ahttavgeldituorain@gmail.com

Luchar por un buen convenio, exigiendo transparencia y referéndum a los convocantes.

MOVILIZACIONES EN MAYO. Luchar por un buen convenio, exigiendo transparencia y referéndum a los convocantes.

Miércoles 29 de abril de 2015

Desde CGT venimos explicando la necesidad de una movilización contundente que haga avanzar nuestros derechos en el próximo Acuerdo General (AG). Hemos asistido a 6 reuniones de la Mesa Negociadora del Convenio marcadas por propuestas regresivas de la empresa y ninguna de nuestras reivindicaciones ha sido asumida. Mientras tanto siguen los ataques a nuestras condiciones de trabajo derivados de la escasísima contratación y el consiguiente aumento de las cargas de trabajo.

Hay un importante descontento expresado de distintas maneras en numerosos centros de trabajo, destacando la ejemplar huelga indefinida que lleva más de 45 días en la cartería de Majadahonda. La huelga convocada en Madrid el 1-4 por los firmantes del Convenio vigente sin contar con CGT, tuvo un seguimiento muy desigual ya que un sector de la plantilla desconfió tras la desconvocatoria del 22 y 23-12 y no entendió convocar sólo en Madrid, sin manifestación, desvinculándola de la lucha por un buen AG. Estos mismos sindicatos han convocado movilizaciones en este mes de mayo, volviendo a excluir a CGT. Denuncian el bloqueo en la negociación del IV AG, después de informar en febrero de que todo estaba encauzado. O sea que dos meses después de la última reunión de la Mesa del Convenio (26-2), tienen que asumir lo que CGT denunció entonces: que la empresa continua con propuestas muy agresivas (podéis consultar la web cgt.es/correos para conocer todos los detalles).
Las experiencias de los últimos años han demostrado que cuando está próxima la firma de un nuevo AG, los finalmente firmantes, presentan un escenario de aumento de la tensión con la empresa; aunque en este caso está interviniendo el Ministerio de Hacienda a través de la SEPI y cabe la posibilidad que esta novedad represente un giro en la actuación sindical. Si así fuera, un gesto necesario para mostrar tal giro, sería renunciar a la opacidad que tienen establecida con reuniones al margen de la Mesa Negociadora y de las Comisiones Paritarias (estatales y provinciales).
Aspectos muy importantes de esa opacidad previamente pactada en el vigente III AG, fueron declarados ilegales por el Tribunal Supremo, por lo tanto tienen una excusa perfecta para sumarse a las reivindicaciones de CGT, exigiendo toda la información y su traslado al colectivo con total transparencia. Y cuando tengan un preacuerdo sobre el IV AG, someterlo a consulta en un referéndum entre toda la plantilla.
A pesar de estas consideraciones, CGT siempre estará con lxs que luchan y quieran expresar su descontento; estaremos con quienes quieran hacer huelga a pesar de la absoluta desconfianza hacia las direcciones sindicales que han regalado 4 años de paz social a la empresa envalentonándola y firmando malos AGs (ya van 3) o que ahora se mantienen pasivas ante la ejemplar huelga indefinida de Majadahonda. En un momento de máximas agresiones, entendemos que el fracaso de las movilizaciones solo animaría a la empresa a golpearnos más fuerte. Por eso, si finalmente no desconvocan como hicieron en diciembre, estaremos en las manifestaciones defendiendo la necesidad de un plan de movilizaciones democrático, elaborado y discutido con lxs trabajadorxs mediante asambleas provinciales y defendiendo nuestras propuestas para el próximo AG, exigiendo a los convocantes, transparencia y consulta a través de un referéndum. 

http://www.cgt.info/correosmadrid/MOVILIZACIONES-EN-MAYO-Luchar-por.html 

sobre la campaña elecciones

El 7 y 8 de mayo CGT presentó sendos escritos a Director de la Zona 5ª  y a la Jefatura de Auditoria y Control. En ellos denunciamos, por una parte las instrucciones contradictorias que ciertos mandos intermedios han comunicado verbalmente a la plantilla en relación al reparto de los envíos postales electorales de las elecciones locales 2015. Por otra parte, denunciamos la apertura de diversos centros de trabajo fuera de la jornada ordinaria de trabajo sin las normales medidas de control de acceso y control de asistencia.
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El censo electoral es prácticamente el mismo que hace 2, 4,  6  u 8 años. Sin embargo la plantilla de Correos ha disminuido un 25% en los últimos años. No se puede pretender que toda  la faena se saque durante la jornada laboral, incluyendo la correspondencia electoral, disponiendo del 25% menos de trabajadores que antes.
 La Orden  PRE/776/2015 del Ministerio de Presidencia (http://www.boe.es/boe/dias/2015/05/01/pdfs/BOE-A-2015-4784.pdf )que establece las obligaciones de servicio público a Correos en estas elecciones locales y autonómicas 2015, expresamente dice que Correos otorgará carácter preferente, dentro de su categoría  a la gestión y distribución de los envíos electorales respecto al revés de envíos postales.  La Orden también es muy clara al establecer que Correos dispondrá un adecuado dimensionamiento de medios y materiales destinados al correcto cumplimiento de las obligaciones impuestas.
Queda claro. No es obligación de los trabajadores asumir la organización del trabajo. Mucho menos asumir una responsabilidad que no les toca realizando  horas fuera de la jornada ordinaria si estas no se pagan como extraordinarias. Por contra, Correos sí está obligada a prestar ese servicio  de manera eficiente, para ello cobra una partida económica nada desdeñable. Es la Dirección de Correos quien se debe encargar de disponer de los medios materiales y personales necesarios para que el trabajo salga correctamente y en plazo, como crea oportuno, pero siempre dentro de la legalidad.



http://www.labustianegra.com/post/119019572817/sobre-la-campana-elecciones

NOTAS SOBRE EL REPARTO DE PROPAGANDA ELECTORAL FUERA DE JORNADA.

NOTAS SOBRE EL REPARTO DE PROPAGANDA ELECTORAL FUERA DE JORNADA.

1.- El reparto de propaganda electoral es prioritario. Así lo califica la Dirección de Zona.

2.- Ninguna empleada y empleado de Correos puede negarse a repartir propaganda electoral.

3.- La renuncia a repartir propaganda electoral (Hecho permitido y alentado por la Dirección), si no va dirigida a forzar mayor contratación,  favorece e impulsa la reducción de empleo en Correos. Esto es lo que quiere la Dirección. No le hagamos el juego.

4.- Permitir que haya trabajadoras y trabajadores que no repartan la propaganda electoral de su sección para dársela a otros que la repartirán fuera de la jornada laboral, resulta especialmente inaceptable en una empresa pública que necesita más trabajadores y, pese a ello, mantiene a 44 fijos discontinuos en la calle.

5.- El reparto de objetos postales depositados en Correos por personas sin relación contractual con la empresa es totalmente ilegal. La Dirección de Zona  ha advertido de esto por escrito a toda la cadena de mando.

Con esa instrucción la Dirección de Zona se lava las manos trasladando la responsabilidad,  en caso de incumplimiento, a los Jefes de Reparto.  Recomendamos a los Jefes de Unidad que adviertan de ello a sus subordinados ya que, si se detectase el empleo de personas ajenas a Correos, podrían tener un disgusto.

6.- Permitir la ampliación de jornada al personal laboral sin retribuirla como horas extras y eludir la respectiva cotización a la Seguridad Social vulnera la normativa laboral y del Régimen General de la S.S. Actuaremos en consecuencia.

LAB Posta Bizkaia

http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2015/05/notas-sobre-el-reparto-de-propaganda.html