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"...Absurdo suponer que el paraíso
Es sólo la igualdad las buenas leyes
El sueño se hace a mano y sin permiso
Arando el porvenir con viejos bueyes..."

(Silvio Rodríguez)

"La solidaridad es la ternura de los pueblos"

(Gioconda Belli)




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viernes, 16 de diciembre de 2022

RECORDATORIO: Mañana Sábado 17 de Diciembre de 2022 10.30 en la Sala Xempelar de Errenteria asamblea trabajadores de correos Gipuzkoa







El debate sobre si hacer 1, 2, 3 Dias  un mes, o,  porque no, huelga indefinida hasta la consecución de todos los puntos de la tabla reivindicativa, no es tan importante como el de la cantidad de trabajadores que la secundan. Qué pasaría si se hubiera convocado una huelga indefinida a nivel estatal y la apoyaran solo un 30% de la plantilla: La empresa se lo tomaría como un pulso y no cedería. A partir de la semana ese 30% iría bajando hasta quedarnos con “el culo al aire” y perderíamos el “órdago”. Sin una unidad de acción  lo mas amplia posible no podemos embarcarnos en una aventura larga o  indefinida. Por eso las cosas hay que hacerlas bien. Mañana hay convocada una asamblea en la que debatir libremente, fuera de la presión del centro de trabajo, sobre todo esto que hablamos en el grupo y al final consensuar una postura como asamblea y comunicables a los centros de trabajo de la provincia. La asamblea esta abierta y no hay nada decidido de antemano. Ni siquiera se ha establecido qué los resultados de las votaciones sean vinculantes para los participantes en la asamblea. Lo único que se pide es un mínimo de interés y  participación. En la anterior asamblea solo participamos 12 trabajadores y a pesar de la decepción inicial fuimos capaces de pensar en positivo, llegar a unos acuerdos y organizar concentración y manifestación en la que 55 personas hicimos visble en la calle nuestro hartazgo por la degradación de nuestras condiciones de trabajo.  


                                     ANIMA ZAITEZ!!! BATASUNAK INDARRA EGITEN DU ETA ERAKUTSIKO DUGU!!!!
                                                            GIPUZKOAKO LANGILEEN BATZARRA


martes, 5 de mayo de 2015

Asamblea de trabajadores TEJERIA



El miércoles 29 de abril del 2015 y ante la convocatoria de movilizaciones para abril y mayo efectuada por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre a favor del “desbloqueo del convenio”, los trabajador@s de del centro  de trabajo de Tejeria (UR1 y UR5) nos reunimos en asamblea con el objetivo de tomar una postura conjunta.
En una votación “no vinculante” una  mayoría  se posicionó, por diferentes razones, a favor de  “no secundar las movilizaciones”. Se decidió también elaborar un documento (manifiesto o comunicado) para,  una vez aprobado por la asamblea, pedir el apoyo del resto de los centros de distribución de Donosti. 
Hasta el momento, son tres los documentos elaborados que se proponen. La idea es que esta semana nos decidamos por uno, para  lo que se pide la participación de tod@s.

                                                         MANIFIESTO A:


  Los trabajadores y trabajadoras firmantes
              Ante las movilizaciones convocadas para  ABRIL-MAYO por las organizaciones    
             Sindicales CCOO, UGT, CSIF y SINDICATO LIBRE  suscribimos este manifiesto:
(1)                                                         
La huelga es la medida de presión más fuerte que tenemos  y debemos utilizarla con responsabilidad.  El comportamiento que las  organizaciones sindicales convocantes  protagonizaron el pasado diciembre, convocando  y desconvocando las movilizaciones de los días 22 y 23,  aumenta nuestra desconfianza sobre la seriedad de estas.   

 (2)

.Las mejoras en materia de empleo, salarios y derechos que las organizaciones dicen perseguir con estas movilizaciones, son poco claras y no han sido consensuadas con las bases.  Es más, hasta la fecha, desconocemos las propuestas concretas que estas organizaciones sindicales están presentando en la mesa de negociación y por tanto no sabemos si suponen una mejora para los trabajadores y trabajadoras.

(3)

 Creemos,  que en estos momentos, el  desbloqueo de las negociaciones no es conveniente para los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras de correos. Todo lo contrario, hay  razones de peso  que aconsejan esperar a un escenario mas favorable y menos condicionado por las estrategias electorales.

(4)

Pedimos, por tanto,  a los sindicatos convocantes de las movilizaciones de Abril-Mayo que,  aplacen las negociaciones y  durante estas elecciones sindicales se abra  un proceso participativo en el que, entre todos y todas,  decidamos las propuestas a defender en la mesa de negociación en Madrid.

                                                                   MANIFIESTO B:

 Los trabajadores y trabajadoras firmantes
                   (1)
Los trabajadores y trabajadoras  de correos manifestamos nuestra preocupación por la situación de degradación paulatina de nuestras condiciones laborales y el abandono “a su suerte” del servicio público de correos. Denunciar, en especial, que la política de destrucción sistemática  de empleo en correos. (15.500 puestos de trabajo “amortizados” durante los 5 últimos años) esta siendo “muy  traumática” para el colectivo de trabajadores y trabajadoras. 
(2)
Estamos convencidos de que la movilización conjunta es la única manera de cambiar nuestra, cada vez más  penosa,  situación laboral.
(3)
Creemos  en la unidad de acción tiene que construirse desde abajo, con la participación de las bases. Tanto los objetivos, plataforma reivindicativa y calendario de movilizaciones deben ser los mas claros posibles y previamente consensuados en los centros de trabajo.
 (4)
Las medidas de presión tienen que ir de menos a más  incrementándose en función del seguimiento. La huelga es la medida de presión más fuerte que tenemos los trabajadores y trabajadoras  y debemos utilizarla con responsabilidad.
 (5)
Ante las movilizaciones convocadas para  ABRIL-MAYO por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y SINDICATO LIBRE decir que,  en estos momentos, el  desbloqueo de las negociaciones no es conveniente para los intereses de los trabajador@s. Todo lo contrario, hay  razones de peso  que aconsejan esperar a un escenario mas favorable y menos condicionado por las estrategias electorales.
Pedimos, por tanto,  a los sindicatos convocantes de las movilizaciones de Abril-Mayo que  aplacen las negociaciones y  durante estas elecciones sindicales se abra  un proceso participativo en el que, entre todos y todas,  decidamos las propuestas a defender en la mesa de negociación en Madrid.
(7)
La asamblea  de trabajadores animamos a  organizarse en los centros de trabajo,  suscribir y divulgar este manifiesto y a tomar parte activa en la negociación del próximo convenio colectivo.



                                  MANIFIESTO C      elaborado por los compañeros de correos en lucha)


MANIFIESTO 1° DE ABRIL DE 2015,
DE LOS TRABAJADORES DE CORREOS A LAS ÉLITES SINDICALES
Los trabajadores y trabajadoras firmantes:
(1)
SABEMOS que el vigente III Convenio Colectivo es la norma fundamental que regula y protege los derechos y
condiciones del conjunto de trabajadores laborales de la empresa.
(2)
CONOCEMOS, igualmente, que el vigente I II Acuerdo General es la norma fundamental que regula y protege
los derechos y condiciones del conjunto de trabajadores funcionarios de la empresa.
(3)
RECORDAMOS que e l p rincipio de u ltraactividad , incluido en el actual III Convenio y III Acuerdo, p rolonga la
vigencia y efectividad de los mismos indefinidamente, siempre que nadie firme un hipotético I V Convenio o
IV Acuerdo .
(4)
SEÑALAMOS que, debido a lo expresado en el punto tercero de este Manifiesto, l a firma de cualquier nuevo
Convenio o Acuerdo es totalmente innecesaria jurídicamente.
(5)
EVIDENCIAMOS, por tanto, que en la situación actual e l único preacuerdo aceptable sería aquel que recogiera
mejores derechos y/o condiciones p ara los trabajadores y trabajadoras, sin conceder a cambio ningún
empeoramiento en los vigentes.
(6)
RECONOCEMOS que -a pesar de todo lo anterior- f lota en el ambiente el temor a que una coalición de
Organizaciones Sindicales decida firmar con la Dirección de Correos y Telégrafos modificaciones a la baja de
nuestros actuales derechos y/o condiciones, garantizados por ultraactividad.
(7)
ADVERTIMOS que, si se diera el caso previsto en el punto sexto de este Manifiesto, nos comprometemos e
invitamos a t omar todas las medidas a nuestro alcance para que las Organizaciones Sindicales autoras no
vuelvan a representarnos -por haber sido cómplices imprescindibles de tan inexcusable traición.
¡ LEE Y DIFUNDE ESTE MANIFIESTO A COMPAS DE TODAS LAS PROVINCIAS !
¡ IMPRÍMELO Y FIRMADLO EN VUESTRO CENTRO DE TRABAJO !
¡ ESCANEAD EL DOCUMENTO FIRMADO, ENVIÁDSELO TODOS LOS SINDICATOS Y
COMPARTIDLO EN LAS REDES SOCIALES !
Y, si estás afiliad@, puedes pedir a tus líderes sindicales que se adhieran también al presente


martes, 3 de marzo de 2015

Asamblea del personal de reparto de Barakaldo. Los trabajadores de Correos inician paros y advierten de que se agravarán los retrasos


Protesta de trabajadores de Correos
La asamblea de empleados en la localidad ha convocado, con carácter indefinido, paros de dos horas por turno —de 9.30 a 11.30 y de 19.30 a 21.30h— los lunes, miércoles y viernes No descartan medidas "más contundentes" si la empresa sigue sin cubrir los puestos vacantes en la plantilla, tanto bajas como jubilaciones 
Los trabajadores de distribución de cartas de Correos en Barakaldo han advertido del fuerte agravamiento de los retrasos en el reparto de la correspondencia debido al inicio, este 2 de marzo, de los paros contra la decisión empresarial de no cubrir las bajas en la plantilla y aumentar la carga de trabajo de los 34 empleados actuales. "Se va a notar muchísimo", han advertido los trabajadores, que han citado como ejemplo las notificaciones que los 9.000 parados barakaldeses reciben por parte de Lanbide, además de las cartas de la campaña de la Declaración de la Renta o con motivo de las elecciones municipales. La situación de recortes de personal comenzó en junio de 2014, cuando se redujo de 42 a 37 las secciones (carteros), lo que ha obligado a los empleados a asumir zonas que no son propias. La sobrecarga ha sido "horrible" en verano y navidad y los afectados han dicho "hasta aquí hemos llegado". La asamblea de trabajadores, con el apoyo de los sindicatos, ha convocado los paros ante una carga "inasumible". La protesta se mantendrá hasta que la dirección de Correos asuma el compromiso de cubrir "todos los puestos de trabajo".


Comunicado
En junio de 2014, Correos realizó un dimensionamiento de plantilla en la cartería de Barakaldo en el que se suprimieron cinco secciones de reparto existentes, pasando de haber 42 a 37 secciones.

A partir de ese momento, Correos ha dejado de cubrir las ausencias por diversos motivos producidas en el resto de puestos de trabajo establecidos en su estudio, dejando en manos de los y las carteras la clasificación y el reparto correspondiente  a sus nuevas y extensas áreas de reparto, más las de las áreas de reparto no cubiertas con personal 8recargos).

Esta situación insostenible de exceso de carga de trabajo tiene como consecuencia el deterioro del servicio postal a la ciudadanía, que ve cómo le llegan los envíos con retraso y no todos los días. Además de lo anterior, se está dando un deterioro progresivo de las condiciones laborales de los y las repartidoras.

Para hacer frente a esta situación, los y las trabajadoras de la U.R. de Barakaldo, en asamblea y por mayoría, han decidido iniciar una serie de paros los lunes, miércoles y viernes, de 9.30 a 11.30 horas en horario de mañana y de 19.30 a 21.30 en horario de tarde a partir del día 2 de marzo con una única petición a la empresa:

LA COBERTURA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS PARA ESTA UNIDAD DE REPARTO POR LA DIRECCIÓN DE CORREOS. NO A LOS RECARGOS.


http://barakaldodigital.blogspot.com.es/2015/03/los-trabajadores-de-correos-inician.html?m=1


lunes, 16 de febrero de 2015

Éxito en Castellón: Tras cuatro días de huelga se consigue compromiso de la Dirección de Zona de mantener estable la plantilla.




NOTA DE PRENSA 10 de febrero de 2015
Tras cuatro días de huelga en las carterías de Correos Castelló, la asamblea de trabajadores comunica:
A LA PLANTILLA POSTAL DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓ.
A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LA DIRECCIÓN DE CORREOS ZONA 5ª.
A LA CIUDADANIA EN GENERAL.

Se ha valorado como muy importante el derecho ciudadano a la recepción de correspondencia, tema que ha estado presente desde el inicio de las movilizaciones, no se pretendía perjudicar a la ciudadanía y a su derecho a recibir la correspondencia. Tras un intenso debate este factor ha sido defendido y tenido en cuenta por esta asamblea.

También se ha debatido sobre el perjuicio económico a las maltrechas economías mileuristas de las empleadas postales y sus consecuencias. En este tema se ha valorado positivamente las aportaciones recibidas en la caja solidaria de resistencia. Se ha insistido en las dificultades económicas para subsistir un mes sin ingresos, contando que un día de huelga cuesta alrededor de 75€.

 Tras arrancarle la asamblea de trabajadores el compromiso a la Dirección de Zona de mantener estable la plantilla con cobertura de las diversas incidencias que puedan surgir (bajas, asuntos propios, vacaciones) junto a la valoración de la no destrucción de empleo reivindicación de esta asamblea, se ha tomado la decisión de volver al trabajo pero manteniendo unas condiciones laborales dignas, compromiso que dicha dirección a aceptado para desbloquear este conflicto.

Por todo lo expuesto, la asamblea y con la profesionalidad que caracteriza a la plantilla postal de la ciudad de Castelló, se ha tomado la decisión de reincorporarse al puesto de trabajo, en espera del cumplimiento de estas promesas por parte de la dirección, que garantizarían una plantilla estable para el desarrollo de las funciones postales y el cumplimiento de la ley postal para toda la ciudadanía.

No obstante las conclusiones de esta asamblea es mantener el espíritu de lucha activo, tanto por sus derechos como por los derechos colectivos, con lo cual si son necesarias nuevos paros y movilizaciones, a causa de algún incumplimiento por parte de la dirección de zona, se reanudara y activara automáticamente, a través de los acuerdos que tome la asamblea de trabajadores las acciones y luchas obreras que sean necesarias.

Hacemos un llamamiento a participar activamente en la MANIFESTACIÓN convocada para  el martes 17 de febrero a las 18h. desde Subdelegación hasta jefatura de Correos, por el mantenimiento del servicio público de Correos, contra la privatización, la destrucción de empleo y el doblaje de la secciones.


image
http://www.labustianegra.com/post/110628315052/exito-en-castellon-tras-cuatro-dias-de-
 

jueves, 5 de febrero de 2015

Asamblea Provincial Gipuzkoa

Asamblea Provincial Gipuzkoa

Con la intención de informar sobre  la reunión mantenida con algunas jefaturas de zona y RRHH, el día 28 pasado, los sindicatos con representación en Gipuzkoa convocamos a toda la plantilla a una ASAMBLEA provincial, fuera de horas de trabajo, en el lugar, fecha y horario siguientes:

 LUGAR: Aula de formación.  C/ Urdaneta,7 - Donostia.

FECHA: Jueves 5 de febrero de 2015.

HORA:
•    12:30.- para quienes trabajen a la tarde
•    17:30 h.- para quienes trabajen a la mañana.

Los temas serán los de la reunión: Protocolo de seguridad, empleo y las relaciones laborales.

http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2015/02/asamblea-provincial-gipuzkoa.html

miércoles, 4 de febrero de 2015

lunes, 26 de enero de 2015

ASAMBLEA PROVINCIAL GIPUZKOA: DIA 26 DE ENERO 2015 A LAS 17:30, AULA DE FORMACION CORREOS URDANETA DONOSTIA. ORDEN DEL DIA:Protocolo de seguridad, empleo y las relaciones laborales.

Convocatoria Asamblea provincial en Correos de Gipuzkoa

El aumento de la paquetería en los últimos tiempos y la falta de medios necesarios para que el personal de reparto pueda cumplir el Protocolo de Seguridad y el deterioro de la calidad del servicio tanto en oficinas como en carterías, provocado por la falta de contratación, están minando cada día más las relaciones laborales en Correos. El descontento es cada día mayor y esta situación está afectando en muchos casos a la salud de las trabajadoras y trabajadores. 
Por si lo anterior fuera poco, la actitud autoritaria del nuevo responsable encargado de las carterías de Donostialdea en sus visitas a los centros de trabajo, está contribuyendo aún más a generar un clima laboral irrespirable. 
            Estos asuntos, nos han llevado a la totalidad de la representación sindical de Gipuzkoa a pedir una reunión con la Dirección territorial de la Zona que se celebrará en Donostia el 28 de enero. 
            Con la intención de recoger todas las inquietudes de la plantilla, con antelación a la reunión con Correos, los sindicatos Esk, CCOO, LAB y ELA (UGT no ha querido sumarse) hemos convocado una asamblea de trabajadoras y trabajadores el lunes 26 de enero a las 17:30 horas en el aula de formación que Correos tiene en Donostia, ubicada en la calle Urdaneta 7. Proximamente os informaremos tanto de la asamblea de trabajadores/as como de lo que da de si la reunión con la dirección zonal.


LUGAR: Aula de formación.

C/ Urdaneta,7 - Donostia

FECHA: Lunes 26 de Enero de 2015.

HORA: 17:30 h

viernes, 23 de enero de 2015

Convocatoria Asamblea provincial en Correos de Gipuzkoa

   El aumento de la paquetería en los últimos tiempos y la falta de medios necesarios para que el personal de reparto pueda cumplir el Protocolo de Seguridad y el deterioro de la calidad del servicio tanto en oficinas como en carterías, provocado por la falta de contratación, están minando cada día más las relaciones laborales en Correos. El descontento es cada día mayor y esta situación está afectando en muchos casos a la salud de las trabajadoras y trabajadores. 
 
   Por si lo anterior fuera poco, la actitud autoritaria del nuevo responsable encargado de las carterías de Donostialdea en sus visitas a los centros de trabajo, está contribuyendo aún más a generar un clima laboral irrespirable. 
 
   Estos asuntos, nos han llevado a la totalidad de la representación sindical de Gipuzkoa a pedir una reunión con la Dirección territorial de la Zona que se celebrará en Donostia el 28 de enero. 
 
    Con la intención de recoger todas las inquietudes de la plantilla, con antelación a la reunión con Correos, los sindicatos Esk, CCOO, LAB y ELA (UGT no ha querido sumarse) hemos convocado una asamblea de trabajadoras y trabajadores el lunes 26 de enero a las 17:30 horas en el aula de formación que Correos tiene en Donostia, ubicada en la calle Urdaneta 7. Proximamente os informaremos tanto de la asamblea de trabajadores/as como de lo que da de si la reunión con la dirección zonal.

LUGAR: Aula de formación.
C/ Urdaneta,7 - Donostia
FECHA: Lunes 26 de Enero de 2015.
HORA: 17:30 h

lunes, 22 de diciembre de 2014

STAS-IV Correos te convocamos a DECIDIR desde los centros de trabajo: el NO o SI en la HUELGA o el PARO PARCIAL el 22 y 23D.

STAS-IV Correos te convocamos a DECIDIR desde los centros de trabajo: el NO o SI en la HUELGA o el PARO PARCIAL el 22 y 23D.
Consulta a los trabajadores antes de la firma del IV convenio y el acuerdo.
VERGÜENZA que, CCOO, UGT, SL y CSIF, no quieran refrendar el Convenio y el Acuerdo; que tienen que esconder?
Para las 35 horas de lunes a divendres.-
Vergüenza que
, desde 2012, deberían haber cerrado los sábados, según el acuerdo y el III Convenio y porque no: ya que hemos perdido poder adquisitivo, rebajar 2,5 las horas de trabajo del personal operativo? Hubiéramos podido entender la buena disposición de la Dirección.
Equiparar al alza los sueldos del personal funcionario con el personal laboral y restitución del salarios perdidos por el IPC
VERGÜENZA que
a pesar de hacer el mismo trabajo, el personal funcionario, estiga’m cobrando un 5% menos que el personal laboral. Que nos devuelven lo que nos han buitrejat desde 2009.
Igualar la edad y las condiciones de jubilación del personal laboral (60 años) con los del personal funcionario. No a los planes de pensiones privados.
VERGÜENZA que
el personal laboral, no tenga los mismos derechos que los y las funcionarios.
VERGÜENZA que entre CCOO y UGT, se hayan repartido 4 millones de euros por las participaciones en los planes de pensiones privados.
Jubilación parcial por laborales en Correos, de momento!
VERGÜENZA que
, desde el 1985, muchos trabajadores han podido acogerse a la jubilación parcial, lo que no ha sido posible en Correos. Desidia?
Consolidación ya! Actualización y bolsas de contratación prelatives.-
VERGÜENZA de
aprovecharse de las necesidades de los trabajadores para hacer negocio, cuando (PSOE al gobierno y CCOO, UGT, SL y CSIF) tuvieron de abril hasta noviembre de 2011 para hacer la consolidación y que ésta aprovechara, para dignificar el trabajo del personal consolidado.
revisión automática en las indemnizaciones por vehículo.
VERGÜENZA que
aún no tinga’m un mecanismo que impida, en las montadas de los combustibles, lo tengan que poner, los y las empleadas, de nuestro bolsillo.
Ningún sueldo en Correos (ni directivos, ni presidente) por encima de 10 veces el salario mínimo interprofesional.
VERGÜENZA que
los cuatro sindicatos firmadors no denuncian: que ningún trabajador o directivo puede trabajar 10 vueltas que otro, que ninguna persona, que cobra dinero público, puede justificar gastos para vivir 10 vueltas superior a otro.
Convocatoria de direcciones y cabeceras de equipo de oficina y de distribución vacantes, ya! Preparación del personal para la promoción profesional e interna.
VERGÜENZA que
la dirección y los sindicatos firmadors, no velan por la estabilidad de las cabeceras de oficina y de distribución, así que llevan más de un año sin concurso de traslados.
  Contra el acoso laboral.
VERGÜENZA que
se esté haciendo acoso laboral, para justificar los recortes en la contratación de personal.
VERGÜENZA que se lleve a las y los trabajadores a la HUELGA, que se lleve a los y las trabajadoras en Madrid el 27 de noviembre en una de las más grandes movilizaciones y huelgas en Correos, para nada ya que estábamos salvaguardados por el artículo 6 del III convenio en vigor.
VERGÜENZA cuando el 22 y 23D, hubiéramos podido hacer una gran colapso postal, era el momento, para enseñar las denso, el momento de hacer frente, no a las agresiones, para pedir las mejoras salariales y de derechos que merecemos. Nos hubieran escuchado!
El STAS-IV de Correos, ante las movilizaciones desconvocadas por los sindicatos firmadores de todo (CCOO, UGT, CSIF y SL) para las negociaciones del IV Convenio y del Acuerdo funcionarial de Correos, quiere puntualizar:
1. el artículo 6 del III Convenio (firmado por estos sindicatos) y en vigor dice literal “que estará vigente hasta la aprobación del siguiente”, ratificado por el Tribunal Supremo este 19 de diciembre.
2. que el Acuerdo funcionarial del personal funcionario de Correos, no tiene por qué ir ligado al Convenio del personal laboral.
3. Entendemos las prisas de estos sindicatos firmadors de todo: para movilizar el personal que los siguen y tapar así las vergüenzas: escándalos sindicales, de la firma de un III Convenio y Acuerdos ruinosos y vulnerados por Correos cuando ha creído , en derechos y sueldos, como la Consolidación, perdida de más de 10.000 empleados / as, perdida del IPC, de la paga extra de Navidad de 2012, ...
4. El STAS-IV no caerá en la desmovilización del personal de las y los trabajadores de Correos, por las mejoras de nuestras condiciones laborales; Las elecciones generales pueden ser con las municipales o como mucho a finales del año siguiente, cuando indican las encuestas que el interlocutor empresarial casi seguro no será el mismo y que puede ser más permeable a nuestras reivindicaciones.
El STAS-IV, tiene una HUELGA abierta desde 2006 para MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES de sueldos y derechos del personal de Correos, no para responder provocaciones empresariales, que si no se firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y SL, no podrán aplicar. Te convocamos a asambleas en los centros de trabajo, para sacar adelante las movilizaciones que nos aseguran nuevas mejoras en condiciones y retribuciones.
El STAS-IV, tiene la HUELGA abierta, por la arbitrariedad de la empresa, a la hora de dar los permisos o licencias, para reivindicar, por el cierre en sábados o fiestas donde se obliga al personal de los CTAS a trabajar , para reivindicar un trato más digno de Correos en sus personas empleadas.
El STAS-IV de Correos hemos propuesto en todos los procesos anteriores la creación de plataformas sindicales unitarias en las movilizaciones:
Es necesario buscar la mayor unidad sindical posible.
Actuar desde esta unidad con total transparencia en la comunicación con la plantilla.
Elaboro una plataforma conjunta y un calendario de movilizaciones valientes.
  Dejando la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo a las trabajadoras y trabajadores.
http://stasweb.intersindical.org/stas-correus/article/stas_iv_correus_et_convoquem_a_decidir_des_dels_centres_de_treball 

sábado, 6 de diciembre de 2014

CORREOS NO AUTORIZA LA REALIZACION DE ASAMBLEAS EN DICIEMBRE





- Correos ha denegado la realización de asambleas, solicitadas por LAB, en los centros de trabajo de los 4 herrialdes de hego Euskal-Herria por “necesidades del servicio derivadas de la Campaña de Navidad.”
- Por un lado Correos amenaza con la suspensión del actual convenio colectivo el 27 de diciembre y además no permite realizar asambleas para informar de la situación y en este caso concreto la situación es que hasta que no se firme un nuevo convenio se mantiene el actual.
- Correos pone la excusa de la Campaña de Navidad para denegar asambleas pero cuando de incremento de contratación se trata,  la Campaña de Navidad no existe.
- Nos preguntamos si Correos esta manteniendo esta actitud en todo el estado y con todos los sindicatos, nos informaremos al respecto.
- El sindicato LAB mantendrá la visita a los centros de trabajo para informar de nuestra postura sobre la negociación del IV Convenio Colectivo.

Enlace original http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2014/12/correos-no-autoriza-la-realizacion-de.html

domingo, 4 de marzo de 2012

acuerdo asamblea de trabajadoras y trabajadores de la cartería de Tejería de Correos de Donostia

Debido a la sensación de malestar que por diversos temas había en la UR1 de Donostia, el pasado mes de enero emplazamos a los sindicatos a que pidieran una asamblea con el fin de poder debatir sobre cuestiones que nos preocupan. Y mucho.
 Acudieron representantes de todos los sindicatos y aproximadamente el 80% de la plantilla. La asamblea fue muy participativa y el tiempo del que disponíamos resultó insuficiente, por lo que las carteras/os de la UR1 nos hemos reunido otras tres veces aprovechando el tiempo del almuerzo.
Solo el hecho de haber conseguido juntarnos y debatir sobre nuestros problemas nos parece muy importante y queríamos compartir con otras carterías esta experiencia, así como las decisiones que hemos tomado.
·        El primer punto a debate fue la amenaza de amortización de un buen número de puestos de trabajo debido al calendario de estudios de dimensionamiento en Gipuzkoa.  Decidimos que nuestra postura debería de ser la de olvidar la forma de trabajar ¨a destajo” y empezar a trabajar a ritmo normal dando un servicio de calidad en las notificaciones, la IPC, etc, sin entrar antes de la hora y respetando los 20 minutos del almuerzo. De ésta manera se verá el tiempo que realmente necesitamos para hacer bien nuestro trabajo. Se trata de defender el mayor número de puestos de trabajo. Se lo debemos a nuestras compañeras y compañeros eventuales, de sábados, etc. que ven peligrar su empleo.
·        El segundo punto fue la preocupación del personal laboral sobre su futuro y se habló de  mas transparencia en la contratación y que se hagan publicas las bolsas de empleo.
·        El tercer punto fueron las quejas sobre la actuación del médico que la empresa ha contratado para controlar las bajas por enfermedad. Se comentó que su comportamiento es abusivo y que llega al mal trato, especialmente con las funcionarias /os y que deseamos expresar nuestra queja, para lo que se ha decidido convocar, junto con la representación sindical de Gipuzkoa, una hora de huelga el día 28 de febrero de 9:40 a 10:40. Unido a los 20 minutos del desayuno pensamos que nos puede dar tiempo suficiente para que nos podamos acercar a Urdaneta desde todos los puestos de trabajo de Donostia y hacer oír nuestra opinión.
Invitamos al resto de las carterías a que se unan a nuestras propuestas.   Y concretamente  sobre el punto tercero, a quienes, por proximidad puedan acercarse a la C/Urdaneta en Donostia el día 28 a las 9:40 horas se acerque en defensa del derecho a enfermar que deberíamos tener todas y todos quienes trabajamos en Correos.

En Donostia a 23 de febrero de 2012