NO MAS PRECARIEDAD. HORAS EXTRAS NO

REUNIÓN CON EL JEFE DE RR.HH. DE LA ZONA, Recursos Humanos de la Zona 2, Juanjo Baranda.

REUNIÓN CON EL JEFE DE RR.HH. DE LA ZONA
El día 23, a petición de los sindicatos con representación en Bizkaia, nos hemos reunido con el jefe de Recursos Humanos de la Zona 2, Juanjo Baranda. Lo primero que nos ha comentado es que, en próxima fecha por determinar, abandonará su puesto en Correos y se incorporará a MUFACE.

En la reunión de Bilbao tratamos varios temas (antes de cambiar de organismo, tiene intención de pasar por todas las provincias de la zona a explicar las medidas a tomar y a despedirse):
            

• Circular de navidad. Todavía no existe circular aunque, en opinión del jefe de recursos humanos zonal, se publicará en breves.
• Sobre los días de permiso. No hay escrito oficial al respecto. El jefe de RR.HH. zonal ha comunicado a las jefaturas provinciales de RR.HH. que se restrinjan, con carácter general, al máximo y que su disfrute se prolongue a lo largo del primer trimestre del año que viene. Seguimos opinando que, mientras no haya un escrito oficial público sobre este tema, lo mas correcto es solicitarlos y que, si por necesidades del servicio no pueden ser concedidos, se denieguen por escrito para no perderlos.
• Cargas de trabajo y cobertura de plantillas. No termina de llegar el anunciado, varias veces, aluvión de paquetería. Parece que la expectativa que manejan es que se van a juntar ese aumento de paquetería y la campaña de navidad. En función de las cargas de trabajo que se produzcan se realizará la cobertura de plantilla. El gasto por provincias en contratación será, al menos, el mismo que el año pasado. No descartan recurrir a las horas extras para solucionar posibles atascos de correspondencia en las unidades. http://esk-gutunzorrotzak.blogspot.com.es/2017/11/noticias-de-interes.html

INSTRUCCIONES DE CORREOS PARA LA CAMPAÑA DE NAVIDAD Y ELECCIONES GENERALES 2015. NO HAY SUBIDAS

CAMPAÑA DE NAVIDAD (CIRCULAR DE NAVIDAD )

DÍAS de CAMPAÑA: Del 1 al 31 del mes de diciembre

GRATIFICACIÓN: 95,08 € por el conjunto de la campaña, que la percibirá el personal que se encuentre en situación de activo de forma ininterrumpida del 1 al 31 de diciembre, salvo por causa justificada de accidente de trabajo producido durante el mes de noviembre o diciembre, además de las causas justificada de nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar previsto en la regulación interna de Correos. Queda la margen del cobro el personal eventual contratado con motivo de la campaña de Navidad.

PERSONAL AFECTADO: Funcionarios, Laborales Fijos, Fijos discontinuos y Eventuales, (a excepción del personal que se contrate para la Campaña de Navidad) y que su trabajo lo realice en una de las siguientes áreas y /o unidades: reparto ordinario,  reparto urgente, clasificación de cartería, apartados, ruteros, personal operativo de los centros y unidades de tratamiento (clasificación automática, manual, productos registrados y carga y descarga), sala de aparatos, rurales A, conductores interzonales  e intercentros, cambio de Madrid y Barcelona, y personal operativo de las oficinas postales. También percibirán esta gratificación los Jefes de las Unidades afectadas. Los rurales B tendrán derecho a la misma compensación en proporción a la jornada contratada en cada caso.

DESCUENTOS: 12,02 € por el primer día de inasistencia, 18,03 € por el segundo y tercer día, perdiéndose TODA LA GRATIFICACIÓN al 4 día de inasistencia al trabajo dentro del periodo de la campaña. QUEDAN AL MARGEN de los DESCUENTOS los EMPLEADOS QUE DISFRUTEN de DOS DÍAS de PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES O DÍAS ADICIONALES de VACACIONES. UNO ENTRE EL 1 Y EL 13 Y OTRO CUALQUIER DÍA A ELEGIR ENTRE LOS RESTANTES DEL MES DE DICIEMBRE.

SE PODRÁN REALIZAR REPARTOS EXTRAORDINARIOS PUNTUALES, DONDE ASÍ LO DETERMINE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y DIRECCIONES DE RECURSOS HUMANOS, COMPENSÁNDOSE A LOS/AS EMPLEADOS/AS CON EL PAGO DE HORAS ADICIONALES.

SERVICIOS A REALIZAR OTRAS UNIDADES: Podrán trabajar con compensación de horas adicionales el personal de las unidades de admisión masiva, carga y descarga, salas de dirección, clasificación de cartería y centros de tratamiento postal, DONDE ASÍ LO DETERMINE, NUEVAMENTE, LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES y de RECURSOS HUMANOS.

DÍAS 24 y 31: Realizara su servicio el personal mínimo imprescindible en tratamiento y distribución. En las oficinas de atención al público, ABRIRÁN TODAS LAS UBICADAS EN CENTROS COMERCIALES. Sorprendente la disposición que añaden para “casos de grandes poblaciones y ámbitos estratégicos en ámbitos donde sea festivo el 26 de diciembre”. El SINDICATO LIBRE exigirá que se clarifique este punto. El personal que trabaje estos dos días percibirá un modulo de 79,48 €.

DÍAS 25 DE DICIEMBRE y 1 DE ENERO: En general, NO SE PRESTARÁ SERVICIO ESTOS DÍAS. El personal en centros de tratamiento que por turno les corresponda trabajar estos días, serán compensados con horas de festivo.

PAGO DE LA CAMPAÑA: El compromiso es que se efectúe en la nomina del mes de enero.

TRABAJOS y REMUNERACIÓN POR ELECCIONES GENERALES

TANTO ESPERAR, PARA PUBLICAR LA MISMA CIRCULAR QUE EN ANTERIORES PROCESOS  (CIRCULAR)

Correos nos ha remitido Circular por la cual se regula la productividad y remuneración del trabajo a realizar durante la campaña de elecciones generales con las mismas compensaciones que en procesos anteriores y las mismas exigencias para su cobro.

PERSONAL DE DISTRIBUCIÓN ORDINARIA

Los envíos con y sin dirección, tendrán que ser clasificados y distribuidos entre el 4 y 18 de diciembre, ambos inclusive. Las cantidades a abonar por el reparto de dichos envíos, son las siguientes:

Envíos con dirección     0,062138 € por objeto.

Envíos sin dirección      0,025585 € por objeto.

Tarjetas INE                  0,062138 € por objeto.

Se percibirá siempre que se garantice la distribución de la totalidad de los restantes envíos no electorales. Es decir, con menos efectivos que en procesos anteriores y con continuas contingencias, pretenden sacarlo todo, para demostrarse y demostrarnos que con menos efectivos se puede hacer más. ¡OJO!

GRATIFICACIÓN POR EL PROCESO ELECTORAL.

PERSONAL DE USEs. LOGÍSTICA  E INTERNACIONAL

El personal que percibirá la gratificación de 114,90 € será en exclusiva el afectado por el proceso electoral en las Unidades de Distribución Urgente, Centros de Tratamiento y Unidad de Internacional será aquel que realice funciones y tareas de Carga y Descarga, Admisión masiva, Control y registro de certificados (UPR), Reparto Urgente, Rutas, Siatas y Alcances y responsables indispensables de las Unidades afectadas que por trabajar correspondencia electoral, siempre que se supere el porcentaje de más del 15 % de aumento del trabajo en USEs…¿QUIÉN MIDE o CUANTIFICA? o un incremento extraordinario de la carga de trabajo de la unidad ¿VALORADO POR QUIÉN?

PERSONAL DE OFICINAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

Los empleados de Oficinas percibirán una gratificación por el conjunto de la campaña en función de la categoría de las Oficinas según el siguiente cuadrante:

OFICINAS	CUANTÍA
GRUPO A	114,90 €
GRUPO B	86,17 €
GRUPO C	57,46 €
GRUPO D	0 €

SISTEMA DE DESCUENTOS.- Por cada día de inasistencia al trabajo durante la totalidad del período comprendido entre los días 4 y 18 de diciembre, ambos inclusive, salvo por permisos por nacimiento, acogimiento, adopción y por permisos por enfermedad de familiar así como por accidente de trabajo, en el referido período, se descontará la cuantía de 12,02 €  Se perderá el derecho a la percepción de la compensación económica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante cuatro o más días, en el período antes señalado. TAMPOCO TENDRÁN PENALIZACIÓN EL DISFRUTE DE DOS DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES O DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES QUE CONTEMPLA LA CIRUCLAR DE CAMPAÑA DE NAVIDAD.

ENTREGA EN LAS MESAS ELECTORALES Y RECOGIDA DEL TERCER SOBRE

La entrega en las mesas de sobres que contengan voto por correo y la recogida del tercer sobre a realizar el 20 de diciembre, así como los trabajos de apertura de sacas en dicho día conteniendo votos por correo se retribuirán con horas adicionales extras, que abarquen un mínimo de 3 horas. A los Servicios Rurales afectados se les abonará el kilometraje conforme a la normativa vigente. Dicho servicio será prestado, preferentemente, por el personal afectado por la Campaña.

El compromiso del pago por estos servicios lo establecen en la nómina de enero.

CIRCULAR DE NAVIDAD

CIRULAR CAMPAÑA DE NAVIDAD 2014  (Resumen LAB)

Os hacemos llegar la circular definitiva correspondiente al régimen de trabajo, compensaciones y descuentos para la campaña de Navidad. 

COMPRENDE del 1 al 31 de diciembre y AFECTA a quienes de manera ininterrumpida trabajan en Reparto ordinario, Urgentes, Clasificación carterías, Apartados, Ruteros, Personal operativo de los centros (Admisión masiva, clasificación, carga y descarga etc), Sala Aparatos, Rurales A , los Rurales B (proporcional a la jornada) y personal operativo de las oficinas postales. Se excluye al personal eventual con contrato específico por Campaña de Navidad.

COMPENSACION ECONOMICA: será de 95,08 €.,  por toda la campaña

DESCUENTOS:   El 1er. día de ausencia........................12,02 €

                              El 2º y 3er. día  ………......................18,03 €

                               Más de 3 días......................................TODO

Se podrá disfrutar hasta 2 días de permiso SIN PENALIZACION a elegir: uno entre los días 1 a 14 de diciembre y otro entre los restantes del mes de diciembre.

NO PENALIZAN los días de permiso por nacimiento, acogimiento y adopción de hijo;  fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar y por accidente de trabajo producido en los meses de noviembre y diciembre.

                                                                                                         

SEVICIOS EXCEPCIONALES LOS DÍAS 24 Y 31. (79,48€ por trabajador/día)

 - El personal imprescindible en  las Unidades Operativas (Admisión y Oficinas, Tratamiento    o Distribución).

- En  oficinas abrirán las de de centros comerciales con el mismo horario que el centro   comercial y, en el caso de grandes poblaciones, analizadas las circunstancias específicas (fiesta local el 26 de diciembre u otras específicas) se abrirá con horario de sábados.

                                                          

SEVICIOS PARA LOS DÍAS 25 DE DICIEMBRE Y 1 DE ENERO.

- No se prestará ningún servicio en estos días, como norma general.

- Los empleados/as que por turno les corresponda trabajar las noches del 25 al 26 de diciembre y del 1 al 2 de enero, realizarán las horas adicionales de festivos.

NORMAS COMPLEMENTARIAS.

Si en una localidad o unidad concurriesen razones extraordinarias de incrementos sustanciales de correspondencia o puntas de tráfico se podrá autorizar horas extras.

Instruccion definitiva de la empresa

https://drive.google.com/file/d/0BzX2V8wyDVjKSjc5bGg5cGNTU3c/view?pli=1