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domingo, 17 de octubre de 2021

SIPCTE denuncia a Correos "por causar daños a la salud" a carteros de La Cañada

Desde el pasado mes de mayo, "es decir desde antes incluso de la llegada de los meses vacacionales en Correos", el Sindicato Independiente SIPCTE, explica, "ha venido solicitando sin éxito a la empresa, que llevara a cabo la oportuna contratación de efectivos en la oficina de La Cañada de San Urbano".

El responsable del sindicato SIPCTE en Almería conoció ayer que "faltaban al menos cinco repartidores en la unidad de La Cañada y que al menos dos de estos empleados se encontraban de baja por estrés psicológico", al parecer según el delegado del SIPCTE Francisco Sabio estos compañeros “no han podido con la presión a la que se les está sometiendo en los últimos meses”.

“Los ritmos y cargas de trabajo, así como las exigencias por parte de los jefes son del todo inasumibles para estos compañeros. Es imposible querer repartirlo todo con menos de la mitad de la plantilla”, explica Sabio.

El Sindicato SIPCTE ha venido denunciando que Correos empresa pública, no está adoptando los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo, recientemente recordados por ésta, para prevenir y controlar “los riesgos psicosociales” y en particular “los de el estrés laboral” a sus empleados, además recordamos que el estrés laboral en Correos supone uno de los problemas de seguridad y salud más complejo, y que está aumentando progresivamente en esta empresa por lo que se ha puesto en conocimiento de Inspección para que investiguen estos hechos.

Recargos: Riesgo para la salud y Falta de respeto

https://www.facebook.com/1120402013/posts/10224889996853438Luego señora Rodríguez Moar usted se queja de que los trabajadores de Correos digan que usted cobra una productividad si se consigue que se reparta el mismo trabajo con menos trabajadores. Ya se lo dijimos en una ocasión “no debe usted extrañarse, porque nadie se cree que, en una empresa pública, con infinitos recursos, donde estamos obligados a repartir todos los días de la semana, de lunes a viernes en el domicilio del destinatario, sin dejar ni uno – Ley Postal de 2010 no se contrate y se opte por reventar a las personas trabajadoras” y mientras tanto usted no contrata, y sin embargo dispone de coche oficial, de tarjeta gasolina y de dietas si lo precisa.

domingo, 26 de enero de 2020

Correos obliga a hacer evaluaciones de riesgos psicosociales

https://www.facebook.com/1649895915289970/posts/2530140163932203/

domingo, 12 de abril de 2015

RECARGOS Y RIESGO PSICOSOCIAL

Correos adoptará en Almería medidas preventivas que eliminen riesgos psicosociales

11 de Febrero de 2015 13:07h

Trabajadores de Correos

ALMERÍA.- Los trabajadores de Correos y la Sección Sindical del Sindicato USO consiguen a través de las denuncias presentadas ante la Inspección de Trabajo que la empresa de Correos tenga que planificar y adoptar medidas preventivas que eliminen riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores que pueden derivarse de la realización de las colindancias y de una deficiente organización del trabajo.
La salud de los trabajadores se deteriora cuando desempeñan su trabajo en unas condiciones y en un entorno laboral inadecuado. Estamos hablando de ritmos e intensidad de trabajo excesivo, tiempos incontrolables, distribución horaria irregular, períodos de descanso alterados, desconsideración y trato injusto. Por tanto, los riesgos psicosociales existen, afectan a la salud física y mental, tienen su origen en la organización del trabajo, son identificables, medibles y controlables.
Por ello, tras varias denuncias presentadas, la Inspección de Trabajo informa que el sistema de colindancias establecido en Correos puede ser causa de una mayor sobrecarga de trabajo ,de un incremento de ritmos de trabajo, de mayores distancias a recorrer, etc, que pueden producir estrés y otros daños a la salud de los trabajadores.
Por lo que ha requerido a la empresa para que realice en un plazo inmediato la evaluación de riesgos psicosociales y acredite la realización de los reconocimientos médicos a los trabajadores de las Unidades de reparto nº 1 de la oficina de San Juan Bosco, de la Unidad de reparto nº 2 en carretera de Sierra Alhamilla, ambas en la capital, así como a los de la oficina de Cuevas de Almanzora.
Con esta respuesta de la Inspección de Trabajo se pone de manifiesto que una empresa de las características y del tamaño de Correos, incumple la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, después de casi veinte años de su entrada en vigor, ya que aún tiene como asignatura pendiente la evaluación de riesgos psicosociales, y la adopción de medidas preventivas que eliminen los riesgos a la salud que afectan a sus trabajadores.
Ahora, Correos tiene un plazo de cuatro meses para realizar la evaluación de riesgos psicosociales y planificar las medidas preventivas que en su caso sean necesarias, quedando advertida de que el incumplimiento podría considerarse como falta grave con sanciones que oscilan desde los 2.040€ hasta los 40.985€.
El Sindicato USO lamenta que la prevención de riesgos laborales en la empresa de Correos sea a “golpe” de denuncias, pero tiene claro que mientras las condiciones laborales puedan perjudicar la salud de los trabajadores seguirá realizando su labor sindical.

martes, 31 de marzo de 2015

EL AYUNTAMIENTO DE LASARTE MUESTRA SU APOYO A LOS TRABAJADORES DE CORREOS. LA MOCION SERA DIRIGIDA AL PRESIDENTE, COMISIÓN EJECUTIVA Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE CORREOS.

MOCIÓN CORREOS

Los trabajadores de Correos de LasarteUsurbil, respaldados por los sindicatos CC.OO,UGT, ESK, LAB Y ELA, están denunciando mediante movilizaciones el recorte de plantilla de reparto que se está produciendo en Correos. En concreto, ante el intento de privatización el sector postal por parte del Gobierno y la reducción del 25% de la plantilla fija y eventual registrada en los últimos cinco años.
Correos ha planteado a sus trabajadores una reestructuración que supondría la reducción de su plantilla, así como cambios en el reparto que se lleva a acabo en las zonas rurales o diseminadas. Esto supone que el reparto en zonas rurales y diseminadas sólo se llevara a cabo en el camino principal, obligando a los residentes a colocar paneles comunitarios a la entrada de urbanizaciones.

La reducción de personal en Correos está siendo constante (14.000 puestos en 5 años), a lo que hay que sumar la negativa a cubrir con contrataciones la mayoría de las ausencias. Las plazas de gente que se jubila o se traslada se están amortizando. Es decir, en vez de sustituirlas con personal fijo se va tirando de contratos de la bolsa y por días. Si en una época se produce un problema por acumulación de material, pues se contrata a gente de la bolsa por tres o cuatro días hasta que se solventa ese problema puntual.
En referencia a la oficina de LasarteUsurbil, esta tendencia se concreta con la desaparición de dos secciones de reparto con la consiguiente bajada de calidad en los servicios prestados e imposibilitando en la práctica el reparto diario de toda la correspondencia.

Es por ello que además de deteriorar las condiciones laborales de los/a trabajadores/as de Correos, se vulnera el derecho de los/as ciudadanos/as a recibir 5 días a la semana la correspondencia, incumpliéndose por parte de Correos sus obligaciones legales como prestador del servicio postal público.

El aumento de la correspondencia certificada y de la paquetería, hace que la plantilla de Correos de LasarteUsurbil, con el recorte antes mencionado, sea totalmente insuficiente para las necesidades de nuestras localidades.

Porque sin ninguna duda los recortes van a repercutir en el servicio que Correos presta a todos los ciudadanos, entre ellos, a los Lasarteoriatarras. El ajuste de plantilla ha mermado el servicio a uno o dos días a la semana con importantes retrasos y acumulaciones. Además de que dicha medida conllevará una deshumanización del trabajo, un aumento inasumible de kilómetros que tienen que recorres los trabajadores, intensas cargas de trabajo, aumento de bajas por estrés y accidentes de trabajo.

Por su parte, Correos justifica estos recortes por el descenso en el volumen de objetos a repartir. Al parecer, el cierre de empresas como consecuencia de la crisis, el avance de las nuevas tecnologías y la competencia, han hecho que el volumen de correos se haya reducido. Ante esto,Correos plantea ampliar el recorrido de los carteros y prescindir de personal. Con estas medidas Correos lo que demuestra es que se está basando únicamente en un criterio económico incumpliendo la calidad, la eficacia y la eficiencia en la prestación del servicio postal universal.

Por todo ello el Grupo Municipal Socialista presenta a debate en el pleno la siguiente MOCION

http://labpostacorreos.blogspot.com.es/2015/03/mocion-en-el-ayuntamiento-de-lasarte.h

martes, 3 de marzo de 2015

Asamblea del personal de reparto de Barakaldo. Los trabajadores de Correos inician paros y advierten de que se agravarán los retrasos

• La asamblea de empleados en la localidad ha convocado, con carácter indefinido, paros de dos horas por turno —de 9.30 a 11.30 y de 19.30 a 21.30h— los lunes, miércoles y viernes • No descartan medidas "más contundentes" si la empresa sigue sin cubrir los puestos vacantes en la plantilla, tanto bajas como jubilaciones •
Los trabajadores de distribución de cartas de Correos en Barakaldo han advertido del fuerte agravamiento de los retrasos en el reparto de la correspondencia debido al inicio, este 2 de marzo, de los paros contra la decisión empresarial de no cubrir las bajas en la plantilla y aumentar la carga de trabajo de los 34 empleados actuales. "Se va a notar muchísimo", han advertido los trabajadores, que han citado como ejemplo las notificaciones que los 9.000 parados barakaldeses reciben por parte de Lanbide, además de las cartas de la campaña de la Declaración de la Renta o con motivo de las elecciones municipales. La situación de recortes de personal comenzó en junio de 2014, cuando se redujo de 42 a 37 las secciones (carteros), lo que ha obligado a los empleados a asumir zonas que no son propias. La sobrecarga ha sido "horrible" en verano y navidad y los afectados han dicho "hasta aquí hemos llegado". La asamblea de trabajadores, con el apoyo de los sindicatos, ha convocado los paros ante una carga "inasumible". La protesta se mantendrá hasta que la dirección de Correos asuma el compromiso de cubrir "todos los puestos de trabajo".

Comunicado
En junio de 2014, Correos realizó un dimensionamiento de plantilla en la cartería de Barakaldo en el que se suprimieron cinco secciones de reparto existentes, pasando de haber 42 a 37 secciones.

A partir de ese momento, Correos ha dejado de cubrir las ausencias por diversos motivos producidas en el resto de puestos de trabajo establecidos en su estudio, dejando en manos de los y las carteras la clasificación y el reparto correspondiente a sus nuevas y extensas áreas de reparto, más las de las áreas de reparto no cubiertas con personal 8recargos).

Esta situación insostenible de exceso de carga de trabajo tiene como consecuencia el deterioro del servicio postal a la ciudadanía, que ve cómo le llegan los envíos con retraso y no todos los días. Además de lo anterior, se está dando un deterioro progresivo de las condiciones laborales de los y las repartidoras.

Para hacer frente a esta situación, los y las trabajadoras de la U.R. de Barakaldo, en asamblea y por mayoría, han decidido iniciar una serie de paros los lunes, miércoles y viernes, de 9.30 a 11.30 horas en horario de mañana y de 19.30 a 21.30 en horario de tarde a partir del día 2 de marzo con una única petición a la empresa:

LA COBERTURA DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS PARA ESTA UNIDAD DE REPARTO POR LA DIRECCIÓN DE CORREOS. NO A LOS RECARGOS.

http://barakaldodigital.blogspot.com.es/2015/03/los-trabajadores-de-correos-inician.html?m=1

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