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domingo, 25 de octubre de 2015

Privatización del correo italiano

Mail → correo

Parcels → paquetería

Logistics & freight → logística y transporte de mercancías

Financial servicies → servicios financieros

Other → otros

Si el servicio postal de Italia atrae a los inversores, no es debido a el correo. Poste Italiane, el servicio postal de Italia, comenzó esta semana en su privatización. Se está vendiendo más de un 40% de participación. Se espera recaudar 7.800 -9.800 millones de Euros. Esta es la mayor privatización del país en 16 años y la pieza clave de un programa de venta masiva. También ofrece al sector postal otra oportunidad, después de anuncios de otros

operadores europeos y de anticipación de uno por Japan Post, para persuadir a los inversores que las empresas cuyo negocio tradicional está en serios problemas tienen un futuro.

Gracias a la ubicuidad de correo electrónico y otras formas de mensajería electrónica, el número de cartas entregadas en la Unión Europea se redujo de 108 mil millones en 2.008 mil a 86 mil millones en 2013, de acuerdo con la Unión Postal Universal. La contracción continúa, dice Barclays, un banco, cifrandola en un 5% este año. Dichos descensos hacen que sea cada vez más difícil para los operadores que cumplan con los requisitos para ofrecer sus servicios postales en todo su territorio.

Poste Italiane fue menos expuesta a este descenso que otros servicios europeos, por la sencilla razón de que los italianos siempre han enviado menos correos electrónicos que, por ejemplo, los británicos o franceses: prefieren hablar por teléfono. Pero los volúmenes de correo comercial se desplomaron durante la crisis del euro. Y el descenso ha continuado: los ingresos por el correo tradicional de la compañía cayeron un 6,5% en el primer semestre de 2015.

Si las cartas están desapareciendo, la paquetería está prosperando. Alrededor de 4 mil millones paquetes fueron enviados a los clientes desde sitios de comercio electrónico en todo el continente el año pasado, frente a los 3.700 millones en 2013, según  Ecommerce Europe, un grupo del sector. Se espera que los ingresos de la venta minorista on line llegará a 477 mil millones en 2015 y 540 mil millones en 2016.

Otros servicios postales han sido más rápidos en abordar el negocio del comercio electrónico que Poste Italiane. PostNL en los Países Bajos ha puesto en marcha CheckPay, un servicio de lucha contra el fraude mediante el cual el pago del comprador sólo se libera una vez que las mercancías se han entregado. Y PostNord, el servicio postal sueco y danés fusionados, ha creado una oferta que permite a las empresas para enviar paquetes a los consumidores en toda la región nórdica tan fácilmente como lo hacen dentro del país.

Poste Italiane ha sido más lento. Tiene una cuota de mercado en paquetería de sólo el 12%, mientras que otros servicios postales nacionales suelen tener alrededor de 40-50%. No se ha prestado suficiente atención a esta parte de la empresa, admiten sus jefes, pero se ha comprometido a ponerse al día. Se ha llegado a un acuerdo con Amazon para entrega de paquetes y recogida en las oficinas de correos. La firma también está experimentando con otras formas de tomar ventaja de su red de distribución: tiene un plan piloto en Siena para entregar medicamentos a los hogares de los pacientes, por ejemplo. Para reducir costos, a  Poste Italiane se le está o permitiendo reducir su servicio de entrega a una vez cada dos días en un cuarto de su territorio, una desviación mayor del principio de servicio universal que en cualquier otro país de la UE hasta el momento.

Pero el mayor atractivo de Poste Italiane no tiene nada que ver con los servicios postales, que representan sólo el 14% de los ingresos y el año pasado se apuntó pérdidas de  504m €. La mayor parte de sus ingresos proviene de seguros (66%) y otros servicios financieros (19%). Estas actividades se benefician de la marca de confianza de la empresa y de su vasta red de 13.200 sucursales en toda Italia (en comparación con 3.300 y 4.300 sucursales de los dos mayores bancos, UniCredit e Intesa Sanpaolo, respectivamente).

Después de haber aprovechado su base de clientes de titulares de cuenta corriente para desarrollar su negocio de seguros, el grupo ahora pretende expandirse en la gestión de activos. En abril de Poste Italiane adquirió el 10% de Anima, un gestor de fondos italiano. Se planea ofrecer a los clientes productos con mayores rendimientos que los bonos del gobierno (que representan el 13,4% de los ahorros en Italia, frente a la media de la UE del 4,9%). La posibilidad de aprovechar el gran balance de ahorro de los italianos, en momentos en que los inversores minoristas están a la caza de rendimiento, es uno de los principales mensajes de la compañía está cumpliendo.

Estos servicios no postales son los que hacen posible contemplar la inclusión de una parte de lo que de otro modo sería un gigante deficitario. Los ingresos totales en Poste Italiane aumentaron un 7% a 16 mil millones €, y el beneficio operativo fue de hasta un 26% a € 638m en el primer semestre de 2015. Teniendo en cuenta cuán pocas grandes empresas cotizan en el mercado bursátil de Italia, y a la luz de una serie de datos macroeconómicos ligeramente positivos, la empresa puede llegar a ser una inversión atractiva para aquellos que apuesta por una recuperación de Italia. Los inversores también pueden ser seducidos por la promesa de un pago de dividendos de al menos el 80% del beneficio neto en 2015 y 2016. La demanda inicial de las acciones es fuerte.

http://www.economist.com/news/business/21673561-postal-service-set-sell-40-itself-italys-biggest-privatisations-16-years-poste?zid=302&ah=601e2c69a87aadc0cc0ca4f3fbc1d354

jueves, 25 de junio de 2015

Trabajadores de Correos critican en el Parlamento Europeo la privatización del servicio público


Trabajadores de Correos critican en el Parlamento Europeo la privatización del servicio público


Una quincena de trabajadores de Correos denunciaron hoy en el Parlamento Europeo sus "precarias" condiciones laborales, de las que culpan a la "privatización" que consideran se está llevando a cabo del servicio público postal, según dijo la representante del sindicato Confederación General de Trabajadores (CGT), Ascensión Sánchez.
Invitados por la eurodiputada del partido Podemos Tania González, los trabajadores, entre ellos algunos representantes del sindicato CGT, que es uno de los mayoritarios de la compañía en las grandes ciudades, se reunieron en la Eurocámara con miembros de diversos partidos políticos para trasladarles sus preocupaciones laborales.
"La lucha de estos trabajadores es por los servicios públicos, de los que asistimos a su desmantelamiento para beneficio privado de unos pocos", afirmó González en rueda de prensa.
Según la eurodiputada de Podemos, "con la excusa de la austeridad, los procesos de privatización están siendo cada vez mayores y el Gobierno ya ha destruido 280.000 empleos en el sector público".
Por su parte, la representante de CGT Ascensión Sánchez lamentó que según ella el Gobierno "privatice servicios con la excusa de la no eficiencia".
"Es cierto que los envíos tradicionales han disminuido, pero la paquetería, especialmente gracias a los paquetes que llegan de China, ha crecido un 400 %", explicó.
La representante sindical apuntó igualmente que "no se está cumpliendo con el servicio postal universal, por el que todo ciudadano tiene derecho a que un cartero llegue a su casa al menos cinco días a la semana".

martes, 16 de junio de 2015

AVISO A NAVEGANTES: ESTO ES SOLO UN EJEMPLO DE LO QUE LES PASA A LOS SERVICIOS PUBLICOS CUANDO SE PRIVATIZAN: SUBCONTRATACIÓN, DESCUELGUE DEL CONVENIO, ERES .... INSTRUMENTOS LEGALES PUESTOS POR LOS GOBIERNOS NEOLIBERALES PARA ENRIQUECER A SUS AMOS, LOS EMPRESARIOS. ¡NO AL EXPOLIO DEL PATRIMONIO PUBLICO!


La empresa de correos que antes era estatal, Deutsche Post (Correos de Alemania), rompe el contrato colectivo y lanza una ofensiva flexibilizadora y precarizadora.

 10 de junio de 2015 a las 11:02

LaHuelga de trabajadores de Correos se suma a ola de conflictos laborales en Alemania



La empresa de correos que antes era estatal, Deutsche Post (Correos de Alemania), rompe el contrato colectivo y lanza una ofensiva flexibilizadora y precarizadora. Los trabajadores inician su lucha en medio de un clima huelguístico en Alemania que no se veía hace años.






Avanza la precarización en Correos


El año pasado Correos rompió el acuerdo que prohibía a la empresa subcontratar otras empresas para los centros regionales y también prohibía despidos por “necesidad de empresa”. Para lograr este acuerdo, el sindicato ver.di, que cuenta con una tasa de sindicalización del 80 %, había concedido el bono de horas extras y los días libres de navidad y año nuevo.



Correos creó la sub empresa Delivery que no cuenta con las condiciones laborales de Correos sino del sector logístico. Esto significa un 35 % menos de sueldo, ninguna seguridad frente a los despidos y más flexibilidad en el horario laboral. Los trabajadores con un contrato limitado están ahora obligados a cambiarse a Delivery, aceptando las peores condiciones laborales o “eligiendo” ser despedidos. Pero es una elección tramposa: si no aceptan cambiarse de empresa el ministerio de trabajo les quitará los fondos para desempleados.
Este es un ataque a todos los trabajadores de Correos, que afecta a las fuertes estructuras sindicales en la empresa y anuncia despidos y flexibilización también en el personal de Correos, de los cuales ya un tercio tienen contratos limitados.


De este modo avanza el “modelo Amazon” en Alemania: precarización laboral y prácticas anti-sindicales con el aval del estado.
Desde el inicio de la crisis capitalista en 2008 la empresa se anotó una alza de un 56 % de la ganancia por cada trabajador, mientras que los costos para los usuarios seguían creciendo. Además, Correos se ubica en una rama industrial dinámica y por su historia como ex-empresa estatal tiene un rol de cuasi monopolio en este sector.
En este contexto, los dichos del dueño Frank Appel, de que había que “acabar con la distancia entre los costos salariales de Correos y la competencia” suena como una excusa falsa para empeorar las condiciones de vida de los trabajadores y aumentar aún más las ganancias.
Como consecuencia de este ataque empresarial el sindicato rompió el contrato colectivo y demanda la reducción de horas laborales a 36 por semana a igual salario y sin despidos.
La situación en correos es un ejemplo emblemático de un proceso generalizado: aunque las burocracias sindicales quieran seguir manteniendo los pactos de conciliación de clase, las empresas no negocian sino que intentan imponer sus condiciones, sin el aval de la burocracia (por más pro-empresarial que sea). Esto, finalmente, es lo que obliga a los burócratas a mostrarse más combativos para no perder su base – o incluso sus puestos sindicales.
Avanzan las luchas obreras
Los 140.000 trabajadores de Correos van a una lucha dura. Esta huelga se da en una situación marcada por varios procesos huelguísticos, algunos más controlados “desde arriba”, otros muy dinámicos y duros.
A pesar de las movilizaciones con más de 100.000 trabajadores en las negociaciones colectivas del sector público, la burocracia sindical de ver.di logró tan solo un aumento de un 4,83 % en dos años. Esto es menos que la mitad de lo exigido y deja afuera muchas demandas, como por ejemplo algunas para los trabajadores jóvenes. Además dejaron afuera a los maestros, empleados que ganan hasta 500 euros menos que sus colegas funcionarios estatales, lo que deja abierta la posibilidad de futuras huelgas de los maestros bajo el lema “igual salario a igual trabajo”.
Los trabajadores en el sector de educación básica y los educadores sociales se encuentran en conflicto. En este sector, muy “feminizado” y altamente precarizado, las trabajadoras exigen un aumento salarial de un 10 % y ya se hicieron varias huelgas de advertencia en diferentes regiones. En la ciudad sajona de Leipzig incluso fueron a la huelga al mismo tiempo que los trabajadores de Amazon.
También continúan los conflictos en el sector de infraestructura de los ferroviarios y los pilotos de Lufthansa. Contra estas huelgas la prensa lanzó una campaña de denuncia anti sindical, mientras que el gobierno presentó un proyecto de ley que ataca a los sindicatos minoritarios, justamente los más combativos en este sector estratégico para el imperialismo alemán. Todas medidas para influir a favor de las empresas.
Y mientras se desarrollan estas huelgas parciales, sigue la -ya histórica- huelga de los trabajadores de Amazon, que entra en un tercer año en la lucha por un contrato colectivo, contra la precarización y las practicas anti-sindicales. La lucha de Amazon cuenta con cada vez más centros que se suman a la lucha y un amplio apoyo popular.
Es aquí donde los trabajadores de Correos pueden encontrar un apoyo importante en su lucha, ya que Correos es el principal distribuidor de productos de Amazon. Los primeros días de huelga de correos se hicieron al mismo tiempo que las huelgas en Amazon.
Tanto en el sector logístico como con todos los sectores en lucha, la solidaridad obrera, la coordinación y unificación de las huelgas es el camino para parar los ataques de precarización y pasar a la ofensiva.