martes, 30 de diciembre de 2014
sábado, 27 de diciembre de 2014
El Tribunal Supremo (TS) tumba el pilar de la reforma laboral: los convenios no caducan
El TS tumba el pilar de la reforma laboral: los convenios no caducan
a- La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una primera
sentencia que tumba el pilar de la reforma laboral de 2012, cuando
consagró que los convenios no se podrían prorrogar de forma
indefinida hasta que exista un nuevo convenio, sino sólo un año. Ponía
así fin a la llamada ultra-actividad de los convenios.
blecido en su sentencia que, por el contrario, las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, “sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo”, según una nota de prensa difundida por esta Sala.
Esta resolución supone el primero de los pronunciamientos del Tribunal Supremo sobre el pilar de la reforma laboral del Gobierno del PP.
La Ley 3/2012 modificó el artículo 86-3 del Estatuto de los Trabajadores de modo que al año de finalizado un convenio colectivo sin nuevo acuerdo, se aplica el convenio colectivo de ámbito superior, si lo hubiere, en lugar de prorrogarse indefinidamente la vigencia de las cláusulas normativas del convenio colectivo (ultra-actividad) como anteriormente.
blecido en su sentencia que, por el contrario, las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, “sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo”, según una nota de prensa difundida por esta Sala.
La Ley 3/2012 modificó el artículo 86-3 del Estatuto de los Trabajadores de modo que al año de finalizado un convenio colectivo sin nuevo acuerdo, se aplica el convenio colectivo de ámbito superior, si lo hubiere, en lugar de prorrogarse indefinidamente la vigencia de las cláusulas normativas del convenio colectivo (ultra-actividad) como anteriormente.
Fiate de esta gentuza
!!! QUE MIENTE A SUS AFILIAD@S !!!!
El día 23 de septiembre de 2014 se celebró en la Audiencia Nacional un juicio a demanda de CGT sobre la negociación fuera de la mesa del IV convenio colectivo.
En la primera parte del vídeo se puede escuchar cómo el Presidente de CSIF Correos reconoce que mienten a sus afiliados en sus revistas y comunicados.
En la segunda parte, el abogado de CSIF y el representante de Correos afirman que los sindicatos firmantes han mentido sobre la consolidación de empleo y sobre otros asuntos.
El día 23 de septiembre de 2014 se celebró en la Audiencia Nacional un juicio a demanda de CGT sobre la negociación fuera de la mesa del IV convenio colectivo.
En la primera parte del vídeo se puede escuchar cómo el Presidente de CSIF Correos reconoce que mienten a sus afiliados en sus revistas y comunicados.
En la segunda parte, el abogado de CSIF y el representante de Correos afirman que los sindicatos firmantes han mentido sobre la consolidación de empleo y sobre otros asuntos.
lunes, 22 de diciembre de 2014
STAS-IV Correos te convocamos a DECIDIR desde los centros de trabajo: el NO o SI en la HUELGA o el PARO PARCIAL el 22 y 23D.
STAS-IV Correos te convocamos a DECIDIR desde los centros de trabajo: el NO o SI en la HUELGA o el PARO PARCIAL el 22 y 23D.
Consulta a los trabajadores antes de la firma del IV convenio y el acuerdo.
VERGÜENZA que, CCOO, UGT, SL y CSIF, no quieran refrendar el Convenio y el Acuerdo; que tienen que esconder?
Para las 35 horas de lunes a divendres.-
Vergüenza que, desde 2012, deberían haber cerrado los sábados, según el acuerdo y el III Convenio y porque no: ya que hemos perdido poder adquisitivo, rebajar 2,5 las horas de trabajo del personal operativo? Hubiéramos podido entender la buena disposición de la Dirección.
Equiparar al alza los sueldos del personal funcionario con el personal laboral y restitución del salarios perdidos por el IPC
VERGÜENZA que a pesar de hacer el mismo trabajo, el personal funcionario, estiga’m cobrando un 5% menos que el personal laboral. Que nos devuelven lo que nos han buitrejat desde 2009.
Igualar la edad y las condiciones de jubilación del personal laboral (60 años) con los del personal funcionario. No a los planes de pensiones privados.
VERGÜENZA que el personal laboral, no tenga los mismos derechos que los y las funcionarios.
VERGÜENZA que entre CCOO y UGT, se hayan repartido 4 millones de euros por las participaciones en los planes de pensiones privados.
Jubilación parcial por laborales en Correos, de momento!
VERGÜENZA que, desde el 1985, muchos trabajadores han podido acogerse a la jubilación parcial, lo que no ha sido posible en Correos. Desidia?
Consolidación ya! Actualización y bolsas de contratación prelatives.-
VERGÜENZA de aprovecharse de las necesidades de los trabajadores para hacer negocio, cuando (PSOE al gobierno y CCOO, UGT, SL y CSIF) tuvieron de abril hasta noviembre de 2011 para hacer la consolidación y que ésta aprovechara, para dignificar el trabajo del personal consolidado.
revisión automática en las indemnizaciones por vehículo.
VERGÜENZA que aún no tinga’m un mecanismo que impida, en las montadas de los combustibles, lo tengan que poner, los y las empleadas, de nuestro bolsillo.
Ningún sueldo en Correos (ni directivos, ni presidente) por encima de 10 veces el salario mínimo interprofesional.
VERGÜENZA que los cuatro sindicatos firmadors no denuncian: que ningún trabajador o directivo puede trabajar 10 vueltas que otro, que ninguna persona, que cobra dinero público, puede justificar gastos para vivir 10 vueltas superior a otro.
Convocatoria de direcciones y cabeceras de equipo de oficina y de distribución vacantes, ya! Preparación del personal para la promoción profesional e interna.
VERGÜENZA que la dirección y los sindicatos firmadors, no velan por la estabilidad de las cabeceras de oficina y de distribución, así que llevan más de un año sin concurso de traslados.
Contra el acoso laboral.
VERGÜENZA que se esté haciendo acoso laboral, para justificar los recortes en la contratación de personal.
VERGÜENZA que se lleve a las y los trabajadores a la HUELGA, que se lleve a los y las trabajadoras en Madrid el 27 de noviembre en una de las más grandes movilizaciones y huelgas en Correos, para nada ya que estábamos salvaguardados por el artículo 6 del III convenio en vigor.
VERGÜENZA cuando el 22 y 23D, hubiéramos podido hacer una gran colapso postal, era el momento, para enseñar las denso, el momento de hacer frente, no a las agresiones, para pedir las mejoras salariales y de derechos que merecemos. Nos hubieran escuchado!
El STAS-IV de Correos, ante las movilizaciones desconvocadas por los sindicatos firmadores de todo (CCOO, UGT, CSIF y SL) para las negociaciones del IV Convenio y del Acuerdo funcionarial de Correos, quiere puntualizar:
1. el artículo 6 del III Convenio (firmado por estos sindicatos) y en vigor dice literal “que estará vigente hasta la aprobación del siguiente”, ratificado por el Tribunal Supremo este 19 de diciembre.
2. que el Acuerdo funcionarial del personal funcionario de Correos, no tiene por qué ir ligado al Convenio del personal laboral.
3. Entendemos las prisas de estos sindicatos firmadors de todo: para movilizar el personal que los siguen y tapar así las vergüenzas: escándalos sindicales, de la firma de un III Convenio y Acuerdos ruinosos y vulnerados por Correos cuando ha creído , en derechos y sueldos, como la Consolidación, perdida de más de 10.000 empleados / as, perdida del IPC, de la paga extra de Navidad de 2012, ...
4. El STAS-IV no caerá en la desmovilización del personal de las y los trabajadores de Correos, por las mejoras de nuestras condiciones laborales; Las elecciones generales pueden ser con las municipales o como mucho a finales del año siguiente, cuando indican las encuestas que el interlocutor empresarial casi seguro no será el mismo y que puede ser más permeable a nuestras reivindicaciones.
El STAS-IV, tiene una HUELGA abierta desde 2006 para MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES de sueldos y derechos del personal de Correos, no para responder provocaciones empresariales, que si no se firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y SL, no podrán aplicar. Te convocamos a asambleas en los centros de trabajo, para sacar adelante las movilizaciones que nos aseguran nuevas mejoras en condiciones y retribuciones.
El STAS-IV, tiene la HUELGA abierta, por la arbitrariedad de la empresa, a la hora de dar los permisos o licencias, para reivindicar, por el cierre en sábados o fiestas donde se obliga al personal de los CTAS a trabajar , para reivindicar un trato más digno de Correos en sus personas empleadas.
El STAS-IV de Correos hemos propuesto en todos los procesos anteriores la creación de plataformas sindicales unitarias en las movilizaciones:
Es necesario buscar la mayor unidad sindical posible.
Actuar desde esta unidad con total transparencia en la comunicación con la plantilla.
Elaboro una plataforma conjunta y un calendario de movilizaciones valientes.
Dejando la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo a las trabajadoras y trabajadores.
http://stasweb.intersindical.org/stas-correus/article/stas_iv_correus_et_convoquem_a_decidir_des_dels_centres_de_treball
Consulta a los trabajadores antes de la firma del IV convenio y el acuerdo.
VERGÜENZA que, CCOO, UGT, SL y CSIF, no quieran refrendar el Convenio y el Acuerdo; que tienen que esconder?
Para las 35 horas de lunes a divendres.-
Vergüenza que, desde 2012, deberían haber cerrado los sábados, según el acuerdo y el III Convenio y porque no: ya que hemos perdido poder adquisitivo, rebajar 2,5 las horas de trabajo del personal operativo? Hubiéramos podido entender la buena disposición de la Dirección.
Equiparar al alza los sueldos del personal funcionario con el personal laboral y restitución del salarios perdidos por el IPC
VERGÜENZA que a pesar de hacer el mismo trabajo, el personal funcionario, estiga’m cobrando un 5% menos que el personal laboral. Que nos devuelven lo que nos han buitrejat desde 2009.
Igualar la edad y las condiciones de jubilación del personal laboral (60 años) con los del personal funcionario. No a los planes de pensiones privados.
VERGÜENZA que el personal laboral, no tenga los mismos derechos que los y las funcionarios.
VERGÜENZA que entre CCOO y UGT, se hayan repartido 4 millones de euros por las participaciones en los planes de pensiones privados.
Jubilación parcial por laborales en Correos, de momento!
VERGÜENZA que, desde el 1985, muchos trabajadores han podido acogerse a la jubilación parcial, lo que no ha sido posible en Correos. Desidia?
Consolidación ya! Actualización y bolsas de contratación prelatives.-
VERGÜENZA de aprovecharse de las necesidades de los trabajadores para hacer negocio, cuando (PSOE al gobierno y CCOO, UGT, SL y CSIF) tuvieron de abril hasta noviembre de 2011 para hacer la consolidación y que ésta aprovechara, para dignificar el trabajo del personal consolidado.
revisión automática en las indemnizaciones por vehículo.
VERGÜENZA que aún no tinga’m un mecanismo que impida, en las montadas de los combustibles, lo tengan que poner, los y las empleadas, de nuestro bolsillo.
Ningún sueldo en Correos (ni directivos, ni presidente) por encima de 10 veces el salario mínimo interprofesional.
VERGÜENZA que los cuatro sindicatos firmadors no denuncian: que ningún trabajador o directivo puede trabajar 10 vueltas que otro, que ninguna persona, que cobra dinero público, puede justificar gastos para vivir 10 vueltas superior a otro.
Convocatoria de direcciones y cabeceras de equipo de oficina y de distribución vacantes, ya! Preparación del personal para la promoción profesional e interna.
VERGÜENZA que la dirección y los sindicatos firmadors, no velan por la estabilidad de las cabeceras de oficina y de distribución, así que llevan más de un año sin concurso de traslados.
Contra el acoso laboral.
VERGÜENZA que se esté haciendo acoso laboral, para justificar los recortes en la contratación de personal.
VERGÜENZA que se lleve a las y los trabajadores a la HUELGA, que se lleve a los y las trabajadoras en Madrid el 27 de noviembre en una de las más grandes movilizaciones y huelgas en Correos, para nada ya que estábamos salvaguardados por el artículo 6 del III convenio en vigor.
VERGÜENZA cuando el 22 y 23D, hubiéramos podido hacer una gran colapso postal, era el momento, para enseñar las denso, el momento de hacer frente, no a las agresiones, para pedir las mejoras salariales y de derechos que merecemos. Nos hubieran escuchado!
El STAS-IV de Correos, ante las movilizaciones desconvocadas por los sindicatos firmadores de todo (CCOO, UGT, CSIF y SL) para las negociaciones del IV Convenio y del Acuerdo funcionarial de Correos, quiere puntualizar:
1. el artículo 6 del III Convenio (firmado por estos sindicatos) y en vigor dice literal “que estará vigente hasta la aprobación del siguiente”, ratificado por el Tribunal Supremo este 19 de diciembre.
2. que el Acuerdo funcionarial del personal funcionario de Correos, no tiene por qué ir ligado al Convenio del personal laboral.
3. Entendemos las prisas de estos sindicatos firmadors de todo: para movilizar el personal que los siguen y tapar así las vergüenzas: escándalos sindicales, de la firma de un III Convenio y Acuerdos ruinosos y vulnerados por Correos cuando ha creído , en derechos y sueldos, como la Consolidación, perdida de más de 10.000 empleados / as, perdida del IPC, de la paga extra de Navidad de 2012, ...
4. El STAS-IV no caerá en la desmovilización del personal de las y los trabajadores de Correos, por las mejoras de nuestras condiciones laborales; Las elecciones generales pueden ser con las municipales o como mucho a finales del año siguiente, cuando indican las encuestas que el interlocutor empresarial casi seguro no será el mismo y que puede ser más permeable a nuestras reivindicaciones.
El STAS-IV, tiene una HUELGA abierta desde 2006 para MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES de sueldos y derechos del personal de Correos, no para responder provocaciones empresariales, que si no se firmado por los sindicatos CC.OO., UGT, CSIF y SL, no podrán aplicar. Te convocamos a asambleas en los centros de trabajo, para sacar adelante las movilizaciones que nos aseguran nuevas mejoras en condiciones y retribuciones.
El STAS-IV, tiene la HUELGA abierta, por la arbitrariedad de la empresa, a la hora de dar los permisos o licencias, para reivindicar, por el cierre en sábados o fiestas donde se obliga al personal de los CTAS a trabajar , para reivindicar un trato más digno de Correos en sus personas empleadas.
El STAS-IV de Correos hemos propuesto en todos los procesos anteriores la creación de plataformas sindicales unitarias en las movilizaciones:
Es necesario buscar la mayor unidad sindical posible.
Actuar desde esta unidad con total transparencia en la comunicación con la plantilla.
Elaboro una plataforma conjunta y un calendario de movilizaciones valientes.
Dejando la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo a las trabajadoras y trabajadores.
http://stasweb.intersindical.org/stas-correus/article/stas_iv_correus_et_convoquem_a_decidir_des_dels_centres_de_treball
CARTA DE UN COMPAÑERO DE CORREOS
CARTA DE UN COMPAÑERO DE CORREOS
Hola a tod@s, nos ha llegado al mail una carta de un compañero que nos pide que la publiquemos. Nos encanta hacerlo porque queremos que tod@s l@s trabajador@s de Correos entendamos que este perfil de FB es una herramienta en manos de todas aquellas personas que quieran utilizarla. Sin tener porque coincidir en todos los aspectos de esta carta consideramos que visibiliza ese grito, a menudo, ahogado de l@s
trabajador@s que nos sentimos instrumentalizad@s por las derivas de la empresa y los sindicatos. ¡Alla vá, un saludo!
"A CCOO, UGT, CSIF y sindicato Libre.
No tenéis vergüenza: Nos habéis movilizado, hemos respondido y nos habéis dejado colgados.
a) Convocasteis a la huelga contra la SEPI porque la empresa no podía negociar.
b) Os reunisteis con la empresa, que no puede negociar, y cantasteis sus alabanzas por su gran interés en acercar posturas de cara al IV convenio, la SEPI no se pronunció.
c) Desconvocasteis la huelga sin ningún compromiso por escrito por parte de la empresa porque (¿No puede negociar o sí? Lanzáis mensajes contradictorios) todo está sujeto a la aprobación de la SEPI.
d) Lo que hablasteis en esa reunión no nos ofrece ningún tipo de beneficio sobre nuestras condiciones actuales, al contrario, nos deja con menos.
e) Los sindicatos no son organismos pensados para ganar dinero, los sindicatos no son de l@s sindicalistas, los sindicatos son de l@s trabajador@s y de nadie más.
f) Trabajáis en nuestra contra, nos habéis hecho perder dinero, nuestr@s jef@s nos miran un poco peor que el otro día, están tomando represalias contra much@s de nosotr@s y todo esto lo sabéis.
g) No va a haber nuevas convocatorias para exámenes, no va a haber nuevas plazas ¿A quién vais a engañar sin nuevos afiliados que necesitan el temario para el examen?
h) Que la bolsa siga en activo no vale para nada porque correos ya comentó su intención de eliminar más de 10.000 puestos de trabajo los próximos años, para conseguirlo no le vale únicamente con los funcionarios que se vayan jubilando como hasta ahora, la bolsa se quedará como algo ornamental, porque el resto de los puestos de trabajo se tendrán que eliminar quitando la contratación.
Ante todo esto solo tengo algo que decir, no volváis a nuestros centros de trabajo, porque os pediremos
amablemente que salgáis, sino la situación se volverá incomoda, echaros no podemos echaros, boicotear todo lo que digáis sí, hablar a la vez que vosotros, elevar la voz, llamaros mentirosos, arrancar la propaganda que dejéis, romperla en mil pedazos, mandaros a paseo.
Pero sobre todas las cosas olvidáis que nosotros os vamos a mandar a paseo muy pronto, de momento me gustaría que todos aquellos que crean que les habéis decepcionado obren en conciencia, que hoy mismo, mañana o el lunes vayan a bloquear la cuenta para que no podáis cobrar la afiliación, así sin avisar, como la puñalada que nos habéis dado en la espalda.
También olvidáis que las elecciones son muy pronto, que en medio año vamos a tener que votar y nunca más lo haremos por aquellos que nos desmovilizan, nunca más votaremos a aquellos que deciden acercarse a la empresa rompiendo con nosotros"
http://cgt.es/correos/pdf/CARTA1.pdf
Hola a tod@s, nos ha llegado al mail una carta de un compañero que nos pide que la publiquemos. Nos encanta hacerlo porque queremos que tod@s l@s trabajador@s de Correos entendamos que este perfil de FB es una herramienta en manos de todas aquellas personas que quieran utilizarla. Sin tener porque coincidir en todos los aspectos de esta carta consideramos que visibiliza ese grito, a menudo, ahogado de l@s
trabajador@s que nos sentimos instrumentalizad@s por las derivas de la empresa y los sindicatos. ¡Alla vá, un saludo!
"A CCOO, UGT, CSIF y sindicato Libre.
No tenéis vergüenza: Nos habéis movilizado, hemos respondido y nos habéis dejado colgados.
a) Convocasteis a la huelga contra la SEPI porque la empresa no podía negociar.
b) Os reunisteis con la empresa, que no puede negociar, y cantasteis sus alabanzas por su gran interés en acercar posturas de cara al IV convenio, la SEPI no se pronunció.
c) Desconvocasteis la huelga sin ningún compromiso por escrito por parte de la empresa porque (¿No puede negociar o sí? Lanzáis mensajes contradictorios) todo está sujeto a la aprobación de la SEPI.
d) Lo que hablasteis en esa reunión no nos ofrece ningún tipo de beneficio sobre nuestras condiciones actuales, al contrario, nos deja con menos.
e) Los sindicatos no son organismos pensados para ganar dinero, los sindicatos no son de l@s sindicalistas, los sindicatos son de l@s trabajador@s y de nadie más.
f) Trabajáis en nuestra contra, nos habéis hecho perder dinero, nuestr@s jef@s nos miran un poco peor que el otro día, están tomando represalias contra much@s de nosotr@s y todo esto lo sabéis.
g) No va a haber nuevas convocatorias para exámenes, no va a haber nuevas plazas ¿A quién vais a engañar sin nuevos afiliados que necesitan el temario para el examen?
h) Que la bolsa siga en activo no vale para nada porque correos ya comentó su intención de eliminar más de 10.000 puestos de trabajo los próximos años, para conseguirlo no le vale únicamente con los funcionarios que se vayan jubilando como hasta ahora, la bolsa se quedará como algo ornamental, porque el resto de los puestos de trabajo se tendrán que eliminar quitando la contratación.
Ante todo esto solo tengo algo que decir, no volváis a nuestros centros de trabajo, porque os pediremos
amablemente que salgáis, sino la situación se volverá incomoda, echaros no podemos echaros, boicotear todo lo que digáis sí, hablar a la vez que vosotros, elevar la voz, llamaros mentirosos, arrancar la propaganda que dejéis, romperla en mil pedazos, mandaros a paseo.
Pero sobre todas las cosas olvidáis que nosotros os vamos a mandar a paseo muy pronto, de momento me gustaría que todos aquellos que crean que les habéis decepcionado obren en conciencia, que hoy mismo, mañana o el lunes vayan a bloquear la cuenta para que no podáis cobrar la afiliación, así sin avisar, como la puñalada que nos habéis dado en la espalda.
También olvidáis que las elecciones son muy pronto, que en medio año vamos a tener que votar y nunca más lo haremos por aquellos que nos desmovilizan, nunca más votaremos a aquellos que deciden acercarse a la empresa rompiendo con nosotros"
http://cgt.es/correos/pdf/CARTA1.pdf
NO ES EL MOMENTO DE AFLOJAR
COMUNICADO DE HUELGA
Tras la reunión mantenida con las organizaciones sindicales el pasado día 4 de Diciembre 2014 y la reunión de la mesa de negociación del IV Convenio del día 15 de Diciembre 2014, CGT convoca huelga con paros parciales de 3 horas los días 22, 23, 26, 29 y 30 de Diciembre del 2014.
Esta convocatoria es de ámbito estatal, por tanto adaptada a cada provincia según acuerdos desde sus distintas asambleas.
CGT buscando la unidad de acción, ha convocado a TODAS las organizaciones sindicales de Correos, a una reunión para tratar el tema de cómo afrontar la negociación del convenio en base a nuestra plataforma reivindicativa, hecha pública y colgada en la web 0 (http://www.cgt.info/correos/p7/PLATAFORMA%20REIVINDICATIVA%20FOLLETO2.pdf) e insistir en la conveniencia para el colectivo de correos, de realizar un referéndum antes de firmar el IV convenio y el acuerdo general.
Los motivos que exponemos para convocar huelga son, entre otros:
- Reivindicar nuestra plataforma (en todo su contenido).
- Protestar por las declaraciones del Director Gral. de RRHH, que entiende por finalizada la ultraactividad del vigente convenio.
- Poner de manifiesto la conducta dictatorial y antisindicalista de la empresa.
- Exigencia de la consulta a l@s trabajador@s en REFERENDUM.
Por todo ello convocamos
HUELGA EN CORREOS: En Valencia los días 22, 23, 26, 29 y 30 de diciembre en forma de paros parciales de 3h al inicio de la jornada en las UR’s, UD’s y USE’s, y paros parciales de 3h al final de la jornada en OFICINAS, CTP’S, CTA’S y ADMINISTRATIVOS.
El coste para l@s emplead@s es el equivalente a hacer 2 días de huelga durante toda la jornada, pero con la ventaja de ser más incisivo en los procesos cruciales de reparto y más prolongado en el tiempo, que es lo que buscamos realmente en una huelga, que la empresa y la ciudadanía lo noten.
http://www.labustianegra.com/post/105438744244/comunicado-de-huelga
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